門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營17門市，2025年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你的職責】 ￭客戶開發與維護：開發新客戶(不需陌開)，提供客製化居家清潔服務方案，與客戶建立良好關係，解決客戶服務問題。 ￭人員招募與管理：招募與培訓管家團隊，提升專業能力，提供高品質服務，提高夥伴收入水平。 ￭門市營運：負責日常運營、排班管理，確保門市順利運作，達到業績目標。 【我們提供的機會】 ￭ 順暢的升遷管道：公司大力拓展業務，提供廣闊的職涯發展機會。 ￭ 經理人通過試用期，每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長，提升專業能力。 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪49.5K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

負責ISO標準相關業務行銷推廣，客戶服務（具ISO顧問公司或驗證公司經驗者更佳）

什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營17門市，2025年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入~ 【你需要做什麼？】 • 不斷優化顧客旅程，為客戶提供更好的服務體驗 • 掌握顧客樣貌，規劃與經營品牌會員機制 • 與團隊跨部門協作，達成 CRM 目標 • 應用大數據分析系統做消費者行為分析 • 異業活動整合 【你需要具備什麼？】 • 具數位產品/服務規劃及執行經驗 • 具備CRM暨數據相關經驗3年以上 • 具跨部門溝通協調能力、具策略性思考、分析能力、主動積極、EQ高 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果

1.紀錄議員相關重要事項 2.祭拜告別式 3.與會各項活動宗廟慶典 4.其他交辦事項

1.維護作業標準流程，以提供最有效率的顧客服務。 2.客戶滿意度調查與分析，強化公司服務的流程、規範和品質。 3.人員教育訓練及管理制度。 4.主管交辦事項。

BSD雷達實車安裝位置確認(包含Monopulse量測)。 車輛拆車、查車電、佈線、裝車。 FAE專用雷達線材之製作。 FAE測試治具發想及實現、工作問題之討論及改善。 雷達軟體實車路測。 文書作業。

加入我們的客戶服務團隊 — 與我們共同打造無與倫比的客戶體驗！ 關於這個角色： 您將負責熱情的顧客接待與導覽，提供專業的客戶諮詢與銷售月子房型服務。 憑借您的專業知識，向客戶解說合約內容並協助完成簽約。 負責整個客房流程，包括訂房、排房、進房與退房。 通過電話提供卓越的客服，包括接聽、預約排程和客訴處理。 處理各種行政和帳務事務，以確保業務的順利運作。 我們期待您： 精通Microsoft Word和Excel，並擁有出色的文書管理技巧。 您是溝通能手，注重細節，且對服務行業有著高度熱誠。 思維清晰，口齒伶俐，善於與人交流，且享受團隊合作的氛圍。 若有產後護理之家或飯店接待經驗，將是我們的加分項目。 工作時間： 早班：09:00~17:00 午班: 11:00-19:00 晚班：12:00~20:00 我們的福利： 豐富的獎金計劃，包括三節獎金、年終獎金，以及根據您的表現評定的績效獎金。 為慶祝您的專業里程碑，提供治裝津貼和生日津貼。 我們知道表現出色的您值得更多，因此還有優良員工獎金以賞識您的努力。 新年和開工期間的特別紅包，是對您貢獻的感激之情。 關注您的健康，提供年度免費體檢 — 因為我們關心您，就像您關心我們的每一位客戶。 保險與退休計劃： 為了您的未來，我們提供全面的勞保、健保以及勞退。 員工活動： 與同事一同參加國內外旅遊活動，享受部門聚餐，增進團隊精神。 立即來我們這裡上班，讓我們攜手提升客戶服務的標準！!

1.客戶服務相關作業。 2.簽約至交屋期間之作業(簽約、客變、收款、驗交屋、交屋)與進度掌控。 3.對保及產轉作業。 4.管委會成立作業。 5.預算編製作業。 6.主管交辦事項處理

全台14家直營分店現正需要積極想大展身手的你(妳) *****我知道此時您在想什麼*****. 窗簾業也有業務? 窗簾賺的到錢嗎? 窗簾有市場嗎? 窗簾不是買一次用10年嗎? ***與其猜,不如來了解看看*** ***給自己一次逆轉人生的機會!!!*** 在富居我們最重視的是員工福利! ***保證業界福利第一,並備有員工宿舍*** 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊! 我們充滿熱情每天為了收入努力! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心*** 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,千萬千萬別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ ☆電子業....無薪假頻傳加班加到死,還要擔心隨時被裁員....... ☆保險業....不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???? ☆房仲業....三年不冒泡,冒泡吃三年.....三年會不會已經餓死了?? 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎? 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!! 【你真的甘心一輩子當小資女、小資男嗎??】 【你還在領死薪水，卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??】 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ☆每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) ☆滿六個月表現優異享重型機車購車補助 ☆滿一年表現優異享國產汽車購車補助 ☆每年七,八月國外員工旅遊 ☆每月員工聚餐 固定底薪加高額抽成 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***

【工作內容】 1. 會員及貴賓接待、入住/退房辦理、行程規劃 2. 客訴及緊急事件處理 3. 客評回覆及資料彙整 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

醫美集團主管(台北診所店長)/ 不需有醫美工作經驗，有醫美診所經驗尤佳 1.親和力強具高度熱誠服務,想挑戰高薪者 2.個性積極主動,負責,有強烈學習意願 3.進行店務管理及業務拓展，門市管理 4.需有門市之管理超過10人經驗佳 5.相關管理制度規章守則與作業流程之sop門市員關管理，建立書面與電子系統檔，並管理與執行，規範門市人員 6.危機處理，解決顧客抱怨 7.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9.能台北地區短期1-3個月外派輪調尤佳 –––––––––––––––- 上班地點： 藝群台北診所 台北市中正區忠孝西路一段102號4樓 02-23832952

•Provide information pertaining to all hotel services, local places of interests, restaurants, doctors, sightseeing tours and any other information likely to be of the interest to guests •提供客人可能感興趣的關於酒店所有服務、當地名勝、餐館、醫生、觀光等方面的信息。 •Be prepared to recommend first and foremost the hotel’s own Food and Beverage outlets before any other, making himself totally familiar with the operating times and each outlets benefits •最先向客人推薦本酒店的餐飲營業場所，熟知這些營業場所的營業時間和各自的特長。 •Oversees and directs all aspects of the Concierge service operations •監督和指導禮賓部服務的各方面工作。 •Lead the coordination of any guests’ needs, special requests, and inquiries to ensure superior service and value for our guests. •領導協調客人的需求，特殊要求和請求來確保為客人提供卓越和超值的服務。 •Staff Training •員工培訓

1.願接受公司培訓，成為各部門幹部或主管。 2.具溝通協調相關能力者。 3.須至企業客戶公司開會與出差 4.邏輯性、抗壓性及應變能力佳，曾具部門管理經驗者佳

誠徵業務專員 （無需陌生開發） （無需陌生開發） （無需陌生開發） 1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 4.定期與主管檢視客戶案件處理進度，並調整日後客服技巧改善及調整 5.無經驗均可，愛用社會新鮮人 6.完成主管交代事項 只要你抗壓性夠高，有心肯努力高薪收入絕對不是問題！ 歡迎你一起加入！案件高額獎金等你來拿！

【公司簡介】 羽軒是直播電商產業的新創企業，自2019年成立【 VANNISE｜溫倪詩 】國際代購品牌，提供客戶溫暖貼心的服務體驗，分享旅居趣事與質感好物，期盼粉絲的生活都化成美好詩章～ 公司掌握趨勢迅速成長至近百人，並持續擴張事業規模，以成為台灣直播界的品質標竿為目標！ 【職務目的】 作為羽軒的文字客服，你將擔任公司和顧客之間的溝通橋樑。為顧客排解問題、提供高品質的服務、創造良好的購物體驗；為公司提高成交率、並傳遞貼心真誠的品牌形象。 透過即時的文字往來，你將協助顧客化解疑慮及順利下單，增加對公司品牌的信賴與認同感，進而達成提升顧客滿意度的核心價值。 【上班時間】（皆含一小時休息時間） 早班：09:00～18:00 晚班：12:00~21:00 直播班：15:00~00:00（視直播需求排班） 【休假】月休8天，採排休制（需輪班） 【職務內容】 70％ 線上諮詢聯繫 - 常見問題回應，例如：下單流程的問題排解、商品介紹及使用說明、送貨進度追蹤、到貨後異常狀況處理等。 - 顧客聯繫通知，例如：訂單變更通知、顧客付費提醒。 20％ 訂單業務執行 - 訂單更動處理，例如：視需求併單、拆單、或其它變更調整 - 跨部門協調溝通，例如：跟倉儲/出貨部門追蹤商品的到貨/出貨狀況、跟行政人員回報訂單變動或異常狀況。 10％ 直播場次跟播 - 註記促銷活動內容，例如：商品的加碼優惠、特殊使用說明等 - 即時回覆直播觀眾的訊息 - 直播相關的系統業務處理，例如：中獎者抽獎的獎品或購物金建立、入單異常狀況處理等。 【期望特質】 1. 積極主動：對工作保持學習熱忱，主動提出遇到的問題案例，以理解相關的專業知識。 2. 團隊精神：樂於協助同事，面對複雜難題時，一起集思廣益適合的處理方式。 3. 彈性應變：快速回應顧客的各式問題，也能跳脫框架思考解方，並主動跟主管討論做確認。 4. 當責態度：不畏困難和挑戰，若出錯時會即時回報主管、並積極找尋改善方式。 5. 情緒控管：面對各類型的顧客，都能善用同理心理解對方的需求，並且站在公司立場給予合宜的答覆。 【必備條件】 1. 熟悉基礎電腦操作及文書軟體。 2. 中打速度50––70/分。 3. 溝通協調能力：透過良好的溝通提供高品質的服務，贏得客戶忠誠度與滿意度。對各部門的人員態度誠懇，進行平等互利的溝通和協調，達到順利的協作模式。 4. 勤奮肯學的工作態度：樂於學習讓自己持續成長，保持優勢。

1.外勤維修人員之管理 2.上班地點依區域劃分(北部、中部、南部)

1.外勤維修人員之管理 2.上班地點依區域劃分(北部、中部、南部)

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.如何募集出租方及租賃方.店面.辦公.廠房 3.依顧客需求做拜訪及簽約(無經驗有幹部級以上陪同支援 4.顧客售後滿意度維持 聯絡 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.本店35年老店.菁英如雲.最佳學習環境.區分初.中.高階分別訓練 8.有津貼.獎金亦可領高專獎金50％以上 9.租賃市場很大.很廣.本公司位火車站旁.商機更強.二年後火車站全面使用.所以我們快速怖局房仲租賃部.我們期望培育一位主管.肩挑重任.領軍市場.專攻店面及辦公.成交月收入最低A萬....來吧~小案件成交多.細水長流.源源不斷

工作內容 : 1. 電話接聽、售後服務電訪、安排外勤人員行程。 2. 客服相關ERP作業系統操作。 3. 其他一般行政文書事務。 4. 主管交辦事項。 客服人員條件 ：(ㄧ) 思緒清晰 / 認真負責 / 合群 / 積極 薪 資 ： ●入職起薪 $35,000 (有勞健保、勞退) 之後逐步或依能力調薪。 ●月休 8~10 天 .國定例假日休 ● 上班時間 : am 9:00 ~ 12:00 , pm 1:00 ~ 6:00 ** 台語 ~ 一般的普通對話 ** 採預約方式面試(專員會主動與您預約) ** 歡迎符合條件的應徵者提交履歷表，我們將儘快與您聯繫~ *** 公司 網 址 : https://www.fusanwater.com/

描述: 負責客服中心的人員管理、流程規劃、客服績效目標設定與管理，並傳遞客戶各項反映事項與資訊提供相關權責部門，以確保服務品質。 1. 修正與規劃客戶服務中心程序。 2. 監控客戶服務中心的服務品質。 3. 編列服務中心營運成本。 4. 監控預算與執行績效。 5. 實施客戶服務標準。 6. 與管理階層溝通。 7. 領導客服團隊。 8. 確認客戶需求。 9. 向客戶提供服務。 10. 提出服務報告。 11. 主管交辦事項。

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1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.根据編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 4.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 5.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 6.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 7.負責人員之調度、督導及管理。 8.建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。

管理業務人員 協助業績發展 需會開車且有車 須具備銀行或租賃工作經驗 全勤3000

1.架構與監督旅館雲端櫃台系統的運作 2.評估雲端客務服務，並向管理層提議新設備，以優化服務表現

【加入我們】 1-有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰。 2-致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境。 3-體貼的居家上班制度。 4.我們不是傳統的電信公司！正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進。 【工作內容與專業技能】 1-服務品質檢核、SR外撥、工時量測、每月例測作業。 2-製作品質檢驗分析報告，提出改善與優化建議方案。 3-制定各類作業應對話術和服務關鍵SOP。 4-具備應用MS-Office操作與專業簡報能力。 5-具備服務規劃流程及品質稽核經驗。 6-具備品質稽核員證照尤佳。 7-具備品質管理矯正預防改善觀念及創新服務想法。 【你的人格特質】 ✔主動積極，具責任感。 ✔謹慎、細心，具邏輯思考與批判性思維。 ✔數字敏感度高。 ✔具備創意執行力。 【薪資待遇】：月薪30,000元-40,000元，依績效另有豐厚年終獎金。

1.各項優惠住房專案系統建置 2.熟悉OTA 訂房、開關房操作作業 3.審核訂單、處理訂金帳務 4.與其它部門溝通協調訂房相關工作 5.統計與分析訂房狀況以及報表製作 6.對部屬進行教育訓練，促進電話銷售成交率。 7.執行主管交辦事項。 8.具飯店訂房二年以上相關工作經驗。 9.熟悉金旭系統或膂盟系統者佳。

- Monitor the entire Front Office team, including Bell service, Concierge and Guest Service sections. - Handle guest issues, including room conditions, finance issues, other rooms related cases - Plan teams‘ staff development and evaluations. - Ensure all guests receive prompt and personal recognition. - Be responsible for Front Office Manager to handle hotel financial report, budget control, upselling performance and Hysat scores. - Be on behalf of Front Office Manager to handle issues while Front Office Manager is away or off.

1.很主動、積極、認真學習各項工作 2.工作經歷不拘，專科以上學歷，需有飯店經驗 3.飯店櫃檯接待、出納、諮詢 、訂房 4.口齒清晰及反應能力佳，細心有耐性，抗壓性強，熟電話禮儀者 5.完整教育訓練 6.溝通能力良及具服務熱忱 7.集團升遷管道暢通與公司考核制度完整