05 / 09
🔹 主要工作內容： ✔ 人才招募：協助招募流程，包括職缺公告、履歷篩選、面試安排，為公司尋找並吸引優秀人才。 ✔ 人才庫管理：建立並維護人才庫，確保關鍵職位有適合的候選人，提高人才儲備效率。 ✔ 教育訓練：執行新進員工培訓，幫助員工適應企業文化，提升團隊戰力。 ✔ 人才發展與招聘優化：參與人才發展規劃，持續優化招聘流程，提升人力資源效能與組織運營效率。 ✔ 企業文化與活動推廣：策劃並執行公司內部活動。 🔍 我們希望你具備： 🔸 學歷要求：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學等相關科系尤佳。 🔸 經驗要求：具 1-3 年以上 人資或招聘相關經驗。 🔸 專業技能：熟悉人才招募流程、人資系統與相關法規。 🔸 軟性技能：擅長溝通協調，具備良好的組織能力與團隊合作精神。 🔸 語言能力：中文流利，若具英語或其他語言能力尤佳。 🎯 加入我們，你將獲得： 🌍 穩健發展：我們是一家專業的進出口貿易公司，擁有穩定的國際業務與廣闊的成長機會。 💡 學習成長：提供完整培訓與專業發展機會，讓你在人資領域持續精進。 🤝 優質團隊氛圍：重視員工關懷與企業文化，打造高效且友善的工作環境。 如果你對人資領域充滿熱情，並希望在穩健發展的企業中成長，歡迎加入我們！立即投遞履歷，一起共創美好未來！
新北市中和區
月薪 32,000元
05 / 11
1.人事行政業務 (薪酬/考核/差勤/保險/申請補助/申報職災/稅務/制服管理/招募遴選等)。 2.各類人事相關作業.與人事系統. 建制.調整.規劃。 3.處理員工有關人事行政之諮詢與服務。
新竹縣竹北市
月薪 32,000元以上
05 / 12
【人力資源管理相關業務及日常工作事項】 1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 2. 各項報表、人事報表製作維護作業。 3. 專案規劃與執行。 4. 員工關懷/協助/訪談。 5. 其它主管交辦事項。
桃園市中壢區
月薪 34,000元以上
05 / 05
1.協助科技單位規劃與執行選/育/用/留等人力資源相關事宜 2.扮演事業夥伴的角色，並提供員工人力資源相關諮詢服務
台北市南港區
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
05 / 05
1.依據海外經營策略，進行海外分子行之人力資源制度檢視，並提供諮詢服務及解決方案。 2.根據人力資源策略，進行全球專案之溝通及執行。
台北市南港區
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
05 / 15
1.規劃並執行人力資源政策及相關制度 2.協助員工招募、甄選作業及面試安排 3.安排教育訓練課程以提升員工技能 4.分析人力數據並提供管理意見建議 5.維護員工資料管理系統及重要檔案 6.負責員工關懷活動
台中市豐原區
月薪 38,000元~45,000元
05 / 13
歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗：招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理：含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。
基隆市中正區
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
05 / 15
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
台中市大雅區
月薪 32,000元~40,000元
05 / 15
1.人力資源管理 2.教育訓練規劃執行 3.人事作業流程精進 4.行政庶務(勞資會議 , 移工管理) 5.主管交辦事項
屏東縣枋寮鄉
月薪 37,000元~42,000元
05 / 14
1.規劃、執行並持續修改人員招募任用與甄選，改善人力需求。 2.設計建置人力績效與獎酬管理並持續優化。 3. 人員培訓教育訓練規劃與執行 4.
桃園市八德區
月薪 32,000元~50,000元
05 / 05
1、協助個金單位規劃與執行選/用/育/留等人力資源相關事宜，並參與部門專案進行(如組織調整/校園招募/360績效訪談專案/獎金調薪專案/考績晉升專案等) 2、扮演事業夥伴角色(HRBP)，與事業單位維繫良好關係
台北市南港區
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
05 / 07
1.依據海外經營策略，進行海外分子行之人力資源制度檢視，並提供諮詢服務及解決方案。 2.根據人力資源策略，進行全球專案之溝通及執行。
台北市南港區
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
05 / 05
1、協助事業單位規劃與執行選用育留等人力資源相關事宜 2、因應事業單位業務策略發展，規劃與執行客製化人力資源專案 3、扮演事業夥伴角色，與事業單位維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案
台北市南港區
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
05 / 12
(正取1名,備取若干名) 二、 (一)工作內容: 1.本會各項人事資料、勞健保投保、進用等作業執行與管理。 2.本會薪資結構、考核制度及教育訓練課程等規劃與執行。 3.志願服務人事管理與規劃。
台北市中正區
月薪 33,593元
05 / 13
5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮
台中市南屯區
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
05 / 13
一、定期人員招募與管理等業務。 二、新人報到與資料建檔、試用期考核作業。 三、其他人資專案等相關業務。
新竹縣竹東鎮
月薪 33,000元以上
05 / 12
1.間接人員招募徵選規劃與新進任用。 2.持續開發人才徵聘管道與維護人脈。 3.擔任職涯顧問。 4.招募活動專案開發與執行：校園博覽會、 政府就業徵才活動、社群平台經營、雇主品牌經營...等。
新竹縣湖口鄉
月薪 34,000元以上
05 / 14
(1)人員招聘 (2)內部慈善社團事務 (3)福委會活動規劃 (4)外籍同仁管理 (5)ESG報告書彙整 (6)人資報表彙整 (7)每月各項費用報支 (8)員工交通車及部門公務車管理 (9)郵務辦理 (
桃園市楊梅區
月薪 36,000元~46,000元
05 / 14
人員招募甄選與任用規劃與執行 2. 員工關懷面談，促進員工關係 3. 移工日管維護 4. 其他或主管交辦專案
桃園市蘆竹區
月薪 33,000元~70,000元
05 / 13
1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題，以下為福利與制度之正確內容： 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練
高雄市苓雅區
月薪 28,590元~35,000元
05 / 13
一、定期人員招募與管理等業務。 二、新人報到與資料建檔、試用期考核作業。 三、實習生及其他人資專案等相關業務。 四、支援其他專案及活動執行。
南投縣南投市
月薪 33,000元以上
05 / 09
【職位概述】 協助公司建立積極、互信、友善、法遵的工作環境，促進員工滿意度及提升生產力。 【主要職責】 1. 協助員工與公司之間的溝通協調，包含員工案件管理及追蹤並提供相關建議 (員工協助方案EAP)。 2. 參與制定並執行公司與員工之相關程序規範，如工作規則、獎懲制度、各項管理規範..等。 3. 接管理員工申訴專線、員工信箱，並參與員工案件調查。 4. 與法務、稽核部門合作，確保公司的各項勞動規範合於法令。 5. 與公部門文書公函往來。 6. 工會事務協助，如：定期組織與工會代表的會議，討論與勞資關係議題、推動雙方同意之提案。
台北市北投區
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
05 / 13
1.人事相關事務(考勤、招募任用等) 2.福利保險相關事項 3.廠區相關帳單報銷 4.零用金管理 5.庶務採購(文具、雜項) ––––––––––––
桃園市龜山區
月薪 30,000元以上
05 / 12
建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 10. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 11.
桃園市桃園區
年薪 800,000元~1,000,000元
05 / 12
1.人事室相關作業:招募與上任報到作業 2.出勤管理及計薪作業 3.教育訓練執行 4.執行職工福利 5.主管交付之工作
宜蘭縣宜蘭市
月薪 32,000元~35,000元
05 / 14
我們正在尋找一位有才華和熱情的人資專員 1. 公司人員招募、任用、離退作業及製作人事管理報表。 2. 招募執行(履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。 3.
高雄市鼓山區
月薪 30,000元~40,000元
05 / 14
維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.
新北市三重區
月薪 30,000元~45,000元
05 / 12
人才招募 -負責招募全流程，包括履歷篩選、邀約面試及實際面談，執行完整的招募流程(含校園徵才、大型徵才活動等) -根據招募時程與人力需求，確保達成招募目標並與單位密切合作，討論合適人選及招募
台北市信義區
月薪 35,000元~40,000元
05 / 12
人才招募 -負責招募全流程，包括履歷篩選、邀約面試及實際面談，執行完整的招募流程(含校園徵才、大型徵才活動等) -根據招募時程與人力需求，確保達成招募目標並與單位密切合作，討論合適人選及招募
台北市信義區
月薪 38,000元以上
05 / 09
1.配合集團策略發展之人才招募專案(儲備幹部、國際人才、實習生等) 2.拓展招募管道、校園深度經營與產學合作專案 3.甄選工具開發、招募任用流程優化 4.招募任用政策訂定與管理、高階人才招募
