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一、半導體相關業務策略規劃 • 協助制定年度／季度業務目標與策略 • 分析市場趨勢、競爭對手動態與客戶需求 • 設計並推動業務拓展計畫 二、業績追蹤與分析 • 建立並維護銷售數據報表、KPI指標追蹤 • 分析銷售表現、異常波動與市場反饋 • 定期向主管提交業績分析報告與改善建議 三、業務流程管理 • 優化並標準化業務作業流程 • 協助建立客戶關係管理（CRM）系統與資料庫 • 支援業務團隊日常運作，包括報價、訂單流程、客訴協調等 四、跨部門協調 • 作為業務部門與工廠生產／財務／客服等單位之間的溝通橋梁 • 協調資源配置，確保專案順利進行 • 參與產品開發與客製化需求溝通 五、教育訓練與內部支援 • 協助培訓新進業務人員，建立半導體專業知識與產品理解 • 支援主管進行內部業務績效評估 六、專案與客戶管理 • 協助主管管理關鍵客戶專案進度與成果追蹤 • 提供售後追蹤與關係維護策略建議 • 參與重大簡報與商務談判
桃園市中壢區
月薪 50,000元以上
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1. 執行自動化設備之相關安裝校正。 2. 維持工廠內自動化系統之正常運作。 3. 進行自動化系統之日常點檢和定期保養 。 4. 負責自動化設備、系統介面之維護及改善。
台南市新市區
月薪 33,000元以上
台中市西屯區
月薪 40,000元以上
桃園市蘆竹區
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
高雄市楠梓區
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
台中市西屯區
月薪 35,000元~50,000元
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半導體相關經驗的設計人員尤佳 5. 工作廠區 - 桃園/新竹/越南/墨西哥/美國
新竹市東區
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
07 / 01
1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 4. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 5. 領導客戶與供應商品質工程團隊
新竹市
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
高雄市三民區
月薪 35,000元以上
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1、合約審閱與談判 (Contract Review & Negotiation)： 負責審閱、草擬及談判各類商業合約，包括但不限於銷售、採購、合作、授權、服務協議等，確保合約條款符合美國當地法律法規及集團政策，並最大程度保障集團利益。 Responsible for reviewing, drafting, and negotiating various commercial contracts, including but not limited to sales, procurement, partnership, licensing, and service agreements. Ensure contract terms comply with local US laws and regulations and group policies, while maximizing the group‘s interests. 2、法律意見提供 (Legal Opinion Provision)： 針對集團在美國地區的營運、新產品開發、商業交易、勞資關係等各項業務活動，提供專業、及時且具實用性的法律意見與解決方案。 Provide professional, timely, and practical legal opinions and solutions for the group‘s operations, new product development, commercial transactions, labor relations, and other business activities in the US region. 3、法規遵循與風險管理 (Regulatory Compliance & Risk Management)： 密切關注美國聯邦及各州法律法規的變化，識別潛在的法律風險，並制定相應的內部規範與應對策略，確保集團業務活動符合法規要求。 Closely monitor changes in US federal and state laws and regulations, identify potential legal risks, and develop corresponding internal norms and response strategies to ensure the group‘s business activities comply with regulatory requirements. 4、訴訟與爭議解決 (Litigation & Dispute Resolution)： 協調並管理美國地區的訴訟案件及其他法律爭議，包括委託外部律師、評估案件風險、制定訴訟策略等。 Coordinate and manage litigation cases and other legal disputes in the US region, including engaging external counsel, assessing case risks, and formulating litigation strategies. 5、團隊管理與發展 (Team Management & Development)： 領導並指導法務團隊成員，進行日常工作分配、績效管理及專業培訓，提升團隊整體效能與專業水準（需具備至少3-4年團隊管理經驗）。 Lead and guide legal team members, overseeing daily work assignments, performance management, and professional training to enhance overall team efficiency and professionalism (requires at least 3-4 years of team management experience). 6、跨部門協作 (Cross-Departmental Collaboration)： 與集團內部各事業單位、部門（如業務、財務、人資、研發等）及高階主管保持密切溝通與合作，提供法律支持，協助業務目標達成。 Maintain close communication and collaboration with various business units, departments (e.g., business development, finance, human resources, R&D), and senior executives within the group to provide legal support and help achieve business objectives. 7、內部培訓 (Internal Training)： 定期針對集團內部員工進行法律知識及法規遵循的培訓，提升整體法律風險意識。 Regularly conduct legal knowledge and compliance training for internal staff to enhance overall legal risk awareness. 8、工作地為：美國德州 Work location: Texas, USA.
