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1、於本公司負責員工健康促進、員工健康管理、醫師服務、工作諮詢等業務。 2、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 3、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理、健康指導及必要時進行轉介。 4、辦理有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理(職安衛四大指引之危害預防計畫)。 5、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救、緊急處置並定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 8、協助雇主選配勞工從事適當之工作，及就業前或後之健康評估。 9、參與辦理下列事項 ： （1）辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子，並提出改善措施之建議。 （2）提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 （3）調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措施。 （4）提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。 （5）其他經中央主管機關指定公告者。 10、依勞工作業環境特性及性質，訂定勞工健康服務計畫，據以執行，每年評估成效及檢討。 11、其他主管交辦事項。

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