找工作

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

經營管理主管 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.決策與指導：戰略方向/重大決策-＞提供指導與領導-＞確保目標達成 2.績效目標:設定目標，追蹤及評估公司的營運績效，並隨時調整策略以應對市場變化 3.經營責任：負責公司的整體經營績效，包括財務健康、市場佔有率和公司的長期增長 4.日常業務：監督和管理公司的日常業務運作，確保各部門協調合作，以達成公司目標 5.建立企業文化：樹立和推動公司的價值觀和企業文化，以塑造一個具有共同目標和價值觀的組織 6.制度流程：檢視公司的管理制度和流程，確保公司運作有序並符合法規和標準。 7.外部關係：代表公司與內部和外部利益相關者溝通，維護公司的聲譽和合作關係 8.公司上市櫃事務 9.向董事會報告上列事項

1.執行及管理本會會務(具相關經驗) 2.具備領導、會務宣傳能力 3.身段柔軟、肯用心、工作積極、樂於助人 、協調溝通能力佳 4.訪視服務、活動企劃 5.具社福產業經驗尤佳

1.分析最新資訊 2.規劃及審核協會各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.塑造協會組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助協會推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8.方法論建構與思維模式

顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.至主管指定商務會議或場合、開會交流 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 (不需陌生開發、沒有業績壓力) 8.完成執行長交辦各類事項

1.負責日程及會議安排，紀錄會議並追蹤決議事項。 2.負責行政事務及專案之聯繫、溝通及追蹤。 3.負責主管文書資料處理，包括合約及信件之收發、撰寫、整理。 4.協助跨部門之內部溝通協調、聯繫工作，掌握業務狀態。 5.具備社群敏感度，能協助診所/醫師 宣傳及行銷活動。 6.能創作與管理社群圖文影片，協助主管紀錄及更新社群軟體、官網。 7.具備醫療背景文字編輯能力及簡易拍攝及剪輯能力 8.處理其它主管交辦事項並執行後勤支援工作，確保工作進度及品質符合預期。

1.協助執行長擬定行程，安排日程與會議 2.負責會議記錄，準備資料簡報與報告 3.追蹤專案進度，協助執行專案管理流程 4.進行數據分析與市場趨勢調查 5.協助管理營運資料，處理行政文書事務 6.熟悉Microsoft

1、維護辦公室環境與設備之整潔 2、文件檔案的建立及管理 3、資料處理、建檔，檢查整理檔案 4、協助執行長進行跨部門、溝通協調與會議召集。 5、追蹤、監督各部門的工作進度。