找工作

經營管理主管 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致

1.決策與指導：戰略方向/重大決策-＞提供指導與領導-＞確保目標達成 2.績效目標:設定目標，追蹤及評估公司的營運績效，並隨時調整策略以應對市場變化 3.經營責任：負責公司的整體經營績效，包括財務健康、市場佔有率和公司的長期增長 4.日常業務：監督和管理公司的日常業務運作，確保各部門協調合作，以達成公司目標 5.建立企業文化：樹立和推動公司的價值觀和企業文化，以塑造一個具有共同目標和價值觀的組織 6.制度流程：檢視公司的管理制度和流程，確保公司運作有序並符合法規和標準。 7.外部關係：代表公司與內部和外部利益相關者溝通，維護公司的聲譽和合作關係 8.公司上市櫃事務 9.向董事會報告上列事項

1、維護辦公室環境與設備之整潔 2、文件檔案的建立及管理 3、資料處理、建檔，檢查整理檔案 4、協助執行長進行跨部門、溝通協調與會議召集。 5、追蹤、監督各部門的工作進度。

1、協助執行長處理日常行政、跨部門溝通與專案追蹤 2、協助行程安排、會議資料準備、報告彙整與簡報製作 3、支援公司營運專案規劃與執行、內部流程優化 4、需配合出席會議、活動或應酬，支援行程安排與駕車接送

1.協助執行長擬定行程，安排日程與會議 2.負責會議記錄，準備資料簡報與報告 3.追蹤專案進度，協助執行專案管理流程 4.進行數據分析與市場趨勢調查 5.協助管理營運資料，處理行政文書事務 6.熟悉Microsoft

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務 3.擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排

執行主管所交代的命令及專案 2.

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.至主管指定地點協助客戶辦理相關業務 3.回覆顧客報價及簽約 4.顧客服務滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考

*行程管理：安排主管工作行程，並隨行陪同。 *文件處理：整理、發送簽核文件，追蹤執行進度。 *會議管理：安排與通知會議，製作會議記錄，追蹤決議事項。 *行政協調：負責行政流程的溝通、整合與規劃。

1.安排執行長行程與時間，協調內部與外部會議事宜 2.熟練使用Microsoft Office，製作報告、簡報及文件管理 3.熟悉企業術語與流程，支援相關專案管理 4.負責文件歸檔與管理，確保重要資料的保密性

行政與決策支持 協助主管安排會議、行程與日常工作計劃 準備會議紀錄、簡報、報告與決策分析文件 整理並提供有助於決策的市場數據、財務報表或行業趨勢資訊 2.

協助執行長工作行程規劃與安排； 2. 參與高階主管會議,製作運營PPT，可即時口譯，並追蹤處理決議事項； 3. 協助跨部門溝通協調、客戶溝通、問題彙整及處理追蹤； 4.

熟練使用電腦辦公軟體（如 Word、Excel、PowerPoint 等） 邏輯清晰，對數據分析敏感，具備問題解決能力 細心負責，能高效協調內外部資源 【工作內容包含但不限於】： 1.協助執行長處理日常事務及專案推進

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列

安排執行長行程，統籌內外部會議、差旅與客戶接待 主導跨部門專案追蹤，確保里程碑達成並即時回報 代表執行長參與或協助商務談判，完成議題蒐集、會議紀錄與後續跟催 蒐整內外部營運數據，撰寫簡報／報表，提供決策建議

1.經營管理及營運問題分析。 2.策略規劃及執行專案推展相關事宜。 3.協助業務及生產管理。 4.蒐集業界市場資訊。 5.接受公司培訓並執行各項工作任務。

2.執行主管所交代的各項工作及專案。 3.接受公司培訓任務。

協助執行長指派之相關專案事宜

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理 3.公司文件檔案的建立及管理

二、第二年歸建執行長室特別助理職務： 1. 品牌推廣與市場行銷企劃 2. 採購專案與供應商管理 3. 執行時令專案管理 4. 協同執行長或代表執行長出席公關活動 5. 其它主管交辦事項

一、全球會務策略與治理推動 　- 制定協會全球營運策略與年度行動計畫，推動協會使命與發展藍圖 　- 協助執行理監事會決議，維護章程秩序，強化組織治理與會員共識機制 　- 建立全球章節／分會運作標準，提升跨地區一致性與效率 二、國際會員系統經營與服務 　- 規劃全球會員招募、維繫與分級制度，提升會員參與度與滿意度 　- 推動會員價值創造（如專業發展、資源共享、國際交流等） 　- 建立會員資料系統與數據分析機制，精準規劃會員服務策略 三、跨國活動與全球年會策劃 　- 主導國際年會、論壇、工作坊、線上活動等計畫之規劃與執行 　- 協調各區域章節參與與貢獻，推動跨文化與專業領域的交流合作 　- 管理活動預算與外部合作夥伴，確保活動品質與國際水準 四、夥伴關係與國際影響力擴展 　- 建立與維繫各國專業機構、產業協會、國際組織的策略合作關係 　- 推動協會在國際議題中的參與與倡議，發聲並建立專業領導地位 　- 策略性參與全球政策平台，拓展協會的國際影響力與能見度 五、組織經營與資源拓展 　- 負責全球總部的營運管理、人事架構與內部制度建置 　- 規劃協會資源多元化，如會費、活動收入、專案合作與國際募款等 　- 定期向理監事會彙報績效，並維持財務透明與永續營運

1. 負責上級相關日常事務執行與安排。 2. 了解公司營運，協助公司決議事項及各項專案之推動。 3. 追蹤、監督各部門或各項專案的工作進度及執行成效。 4. 協助上級進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議安排。 5. 負責上級及上級指定人員之行程接送安排等事宜。 6. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 7. 上級交辦事項。

協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4.

一、組織願景與策略規劃 　- 制定銀髮族就業發展的中長期策略與行動藍圖 　- 根據社會趨勢與高齡化政策，領導團隊推動永續且具影響力的方案 　- 建立機構品牌與社會定位，強化組織影響力與公信力 二、跨部門資源整合與政策倡議 　- 主動與政府機關、企業、學術界與社福單位建立合作夥伴關係 　- 推動銀髮就業相關政策建言與倡議，提升社會大眾對高齡就業的正面認知 　- 爭取公私部門資源與補助，拓展組織永續經營動能 三、就業服務與創新方案領導 　- 規劃並監督各類銀髮就業媒合、職涯培訓、創業輔導等服務計畫 　- 推動「高齡人才再設計」、「世代共融職場」等創新應用方案 　- 分析服務成果與就業數據，作為政策與策略調整依據 四、組織管理與團隊領導 　- 領導高效團隊，建立健康的組織文化與人才培育制度 　- 負責年度預算編列與資源分配，確保財務健全與計畫落實 　- 與董事會、顧問團隊密切協作，定期報告績效與成果 五、公關傳播與社會影響力擴大 　- 擬定對外溝通策略，善用媒體與數位工具傳達組織理念 　- 發起高齡就業相關論壇、媒體專題、企業合作活動，提升議題關注度 　- 推動社會參與與志工網絡，建立全民支持的銀髮就業生態系

【工作內容】 其他主管交辦業務

主管其他交辦事項。

※此職務為主管特助，將直接參與公司各項計劃之進度追蹤與管理。 【職務簡述】 - 追蹤公司內部各項專案執行進度。 - 追蹤合作單位各項專案執行進度。 - 負責主管簽核公文內容說明、收發。

We’re hiring for an experienced Operations Specialist to the CEO.

1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 3.參與職能治療教育、行政、研究、顧問等工作 4.長照機構活動帶領

行政：文書整理＆協助主管電腦手機操作 4. 美編＆網路小編 5. 資料蒐集與彙整，其他文書簡報製作 6. 汽車駕駛 7. 支援櫃臺，接待接聽電話，處理訂單 必備技能： 1. 大學畢業 2.