找工作

1.制定並實施銷售策略以達成業務目標 2.分析市場動態，評估風險及制定對策 3.管理並拓展客戶關係，提升客戶滿意度 4.領導銷售團隊，進行績效評估及培訓輔導

崗位職責： 1.年度指標：依公司策略規劃，制訂部門年度銷售指標並分解，並帶領團隊成長、完成指標； 2.負責海外客戶的開發，開展區域代理及經銷商，市場調查等工作, 擴大公司產品的市場佔有率； 3.負責重點戶的日常維護及溝通工作； 4.負責重點客戶的技術交流會，並定期向客戶推薦新產品； 5.對部門員工的日常工作進行指導，協調，檢查與考核； 6.洞悉部門員工的思想動向，建立高效的績優團隊； 7. 完成領導交辦的其他臨時工作。 任職要求： 1. 8年以上油氣、石化、水處理的工程項目公司或船舶行業的機電產品、流體產品銷售經驗，有代理商、經銷商開發經驗； 2. 有一定的電動執行器、HVAC、閥門廠及代理商客戶資源者優先； 3. 機電相關專業優先； 4. 遵循公司發展戰略/策略，可以長期出差或派駐東南亞； 薪資待遇: 10-15K人民幣（固定薪資），績效、提成另計

崗位職責： 1.負責海外客戶的開發，開展區域性代理及經銷商； 2.負責客戶的日常維護及溝通工作； 3.負責客戶的技術溝通和報價，並定期向客戶推薦新產品。 任職要求： 1.1.具備行業認知能力，對所開發的行業、市場、客戶的趨勢有一定的敏感度和判斷； 2.具備市場洞察能力，能夠找出行業的前十大客戶，並鎖定客戶進行開拓、維護； 3.拓展東南亞銷售管道、佈局經銷商和網路； 4.負責銷售團隊管理，擅長團隊建設和員工培養，能有效跨部門溝通； 5.狼性、渴望高薪。

崗位職責： 1.年度指標：依公司策略規劃，制訂部門年度銷售指標並分解，並帶領團隊成長、完成指標； 2.負責海外客戶的開發，開展區域代理及經銷商，市場調查等工作, 擴大公司產品的市場佔有率； 3.負責重點戶的日常維護及溝通工作； 4.負責重點客戶的技術交流會，並定期向客戶推薦新產品； 5.對部門員工的日常工作進行指導，協調，檢查與考核； 6.洞悉部門員工的思想動向，建立高效的績優團隊； 7. 完成領導交辦的其他臨時工作。 任職要求： 1. 8年以上油氣、石化、水處理的工程項目公司或船舶行業的機電產品、流體產品銷售經驗，有代理商、經銷商開發經驗； 2. 有一定的電動執行器、HVAC、閥門廠及代理商客戶資源者優先； 3. 機電相關專業優先； 4. 遵循公司發展戰略/策略，可以長期出差或派駐東南亞； 薪資待遇: 10-15K人民幣（固定薪資），績效、提成另計