找工作

1、協助事業單位規劃與執行選用育留等人力資源相關事宜 2、因應事業單位業務策略發展，規劃與執行客製化人力資源專案 3、扮演事業夥伴角色，與事業單位維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案

協助處理招聘和甄選流程，包括發布職缺、篩選履歷、安排面試及後續人事聯繫 2. 負責員工資料檔案管理與維護，確保資料準確性與保密性 3.

《人才招募》 ：依公司發展提出並執行招募計劃，協助各部門找到合適人才 2.《出缺勤管理》 ：整理、分析出缺勤紀錄，維護人事數據的準確與完整 3.

1.招募任用：招募面試作業、新進/離職作業、員工個人基本資料紀錄建檔。 2.出勤考核：出勤/假勤管理、考勤結算、異常管理。 3.薪酬結算：每月薪資結算發放、報表製作、獎金試算結算發放。

人資團隊擴編—誠徵 2～4 名人力資源專業人才！ 因公司快速成長與組織規模擴大，我們正在尋找願意一起打造卓越人才系統的 HR 夥伴！ 只要您符合以下任一項專業背景或具潛力者，都歡迎投遞履歷。

協助人資招募任用日常作業 3. 協助處理人員新進異動等相關作業 4. 協助部門大型專案作業 5. 主管交辦事項

【工作內容】 你將是公司人資運作的重要夥伴， 參與完整（Full Function）人資工作歷程！ 從制度到執行，從數據到溝通！

1. 考勤結算與核對，出勤異常追蹤及處理。 2. 新進人員教育訓練規劃與執行。 3. 新進人員考核執行。 4. 人員異動作業執行。 5. 門禁權限管理。 6. 專案規畫及執行。 7. 其他主管交辦事項。

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。

1.大學以上人力資源、醫管、企管或公衛相關系所畢業。 2.工作經驗二年以上。 3.薪資：39,327元。 4.其他條件：a.具人力資源相關工作經驗尤佳。