找工作

1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5.定期與主管檢視顧客滿意度

1、本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業。 2.具備10年以上人力資源工作管理經驗，有大規模企業人資工作管理經驗優先。 3. 熟悉人力資源管理的理論與實踐，了解公司策略與人力資源的相互關係。 4.

回覆顧客問題解決客戶疑問 6. 訪客來訪時協助通知及引導 7. 提供旅客當地旅遊諮詢服務，並協助安排旅行計畫、接送等事宜。 8. 主管交辧事項。

如果你希望在人力資源領域持續深耕，並在組織變革中發揮影響力，歡迎加入我們，一同推動人資轉型。 在郵船，你將參與從招募、制度、人才發展到人資專案，協助建立更有效率的運作方式。

獨立負責公司人力資源日常運營工作，覆蓋招聘配置、員工入離職辦理、薪酬核算、考勤管理、員工關係維護等核心模組； 2.

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邀請對人力資源有熱忱、願意持續學習的夥伴加入，透過執行與規劃兼具的工作中擴展個人職涯： 1. 負責人力資源永續專案活動規劃與執行 2. 負責外部評比之資料彙總、文稿撰寫及典範研究 3.

策略與業務夥伴 / 組織與人才問題解決 ▍工作職責 一、策略合作與諮詢 1.深入了解部門業務模式、產品與市場策略，確保 HR 策略與業務目標一致 2.擔任主管顧問，提供組織架構、人力規劃、團隊管理、

桃園物流倉儲人力資源人員 我們正在尋找一位對人資工作有熱忱的夥伴！如果你熟悉廠端招募、人事行政與跨部門協作，並樂於推動流程優化，歡迎加入我們的團隊。

【職位目的】 此職位負責人力資源管理系統與員工資料維護，確保人事流程的準確性與合規性，並透過數據分析與員工關懷計畫，提升組織運作效率與員工滿意度。