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1.網站維運：官網暨會員中心機制迭代優化規劃、運作穩定度監控。 2.數據分析：網站流量追蹤、媒體成效分析。 3.專案管理：進度排程掌控、外包廠商聯繫、IT 技術端 與 business 業務端需求整合 ……等。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準者，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。
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1.生產製造工作之統籌 2.按照生產排程執行，並能達交。 3.生產報表的統計分析 4.生產損耗的統計分析並將其優化 5.生產設備使用管理及改良 6.生產部門人力調配 7.現場主管人員教育訓練 8.生產部門工作監督與所屬人員績效考核 9.每月製作生產月報 10.生產車間環境衛生督導管理 11.依工作經驗核薪 ~~鄰近地域交通距離給求職者們參考~~ 公司地點鄰近國道10號交流道下 至高雄仁武地區交通時間約25分鐘 至高雄燕巢地區交通時間約18分鐘 至高雄大社地區交通時間約30分鐘 至高雄田寮地區交通時間約25分鐘 至屏東麟洛地區交通時間約26分鐘 在GOOGLE路程25分鐘以上及20公里以上可補助油資$3000。
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1.熟悉工廠各項工程(強弱電.給汙排水.空調.消防.水電..等相關系統) 2.執行各項工程進度追蹤及督導 3.各項設備定期檢查、保養及維修 4.降低生產設備支故障及提升稼動率 5.改善設備問題及功能提升 6.修繕問題追蹤及管理 7.配合產線出勤及工作調度 8.維修紀錄及各項報表 9.物料、零件、工具等管理 10.具備熟練電焊及機械維修經驗 11.具管理領導及派工能力經驗 ~~鄰近地域交通距離給求職者們參考~~ 公司地點鄰近國道10號交流道下 至高雄仁武地區交通時間約25分鐘 至高雄燕巢地區交通時間約18分鐘 至高雄大社地區交通時間約30分鐘 至高雄田寮地區交通時間約25分鐘 至屏東麟洛地區交通時間約26分鐘 在GOOGLE路程25分鐘以上及20公里以上可補助油資$3000。
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01. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 02. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 03. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 04. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 力，留下優秀人才。 05. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 06. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 07. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 08. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 09. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 10. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 11. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 12. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 13. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效 14. 負責管理部相關業務規劃、執行與管理。 15. 統整全公司標準化制度的工作, 並規劃、指導及協調跨部門的行政流程及作業。 16. 規劃、檢討及修訂公司內外部制度流程，執行、並覆核各項作業，以符合營運目標。 ~~鄰近地域交通距離給求職者們參考~~ 公司地點鄰近國道10號交流道下 至高雄仁武地區交通時間約25分鐘 至高雄燕巢地區交通時間約18分鐘 至高雄大社地區交通時間約30分鐘 至高雄田寮地區交通時間約25分鐘 至屏東麟洛地區交通時間約26分鐘 在GOOGLE路程25分鐘以上及20公里以上可補助油資$3000。
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【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司
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可在家上班 (需配合美國西岸PST時差) (需要自備良好的網路連線速度及個人電腦 / 筆記型電腦-建議外接螢幕) 英文能力-[聽][說][讀][寫]-精通 多益至少850分以上 請提供證明 主要服務對象為
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