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1. 專案市場分析、開拓與管理 2. 撰寫執行公部門等相關專案計畫書:包含服務建議書、計畫報告書、各期報告及簡報 3. 整理專案內容規劃、擬訂專案架構及範疇、文案撰寫、追蹤協調進度、內容執行與後續結案 4. 依照專案需求進行個案分析後提案 5. 負責執行及掌控專案的進度時程、成本及資源分配 6. 具備獨立規劃、工作執行整合完成專案項目之能力 7. 有專案管理概念及使用專案工具加分 8. 具備良好的上下溝通、平行協調能力,協助專案過程推動,整合專案資源與問題解決 9. 了解休閒農業、鄉村旅遊、旅遊市場動態
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1.生產製造工作之統籌 2.按照生產排程執行,並能達交。 3.生產報表的統計分析 4.生產損耗的統計分析並將其優化 5.生產設備使用管理及改良 6.生產部門人力調配 7.現場主管人員教育訓練 8.生產部門工作監督與所屬人員績效考核 9.每月製作生產月報 10.生產車間環境衛生督導管理 11.依工作經驗核薪 ~~鄰近地域交通距離給求職者們參考~~ 公司地點鄰近國道10號交流道下 至高雄仁武地區交通時間約25分鐘 至高雄燕巢地區交通時間約18分鐘 至高雄大社地區交通時間約30分鐘 至高雄田寮地區交通時間約25分鐘 至屏東麟洛地區交通時間約26分鐘 在GOOGLE路程25分鐘以上及20公里以上可補助油資$3000。
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01. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 02. 建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 03. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 04. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭 力,留下優秀人才。 05. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 06. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 07. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 08. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 09. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 10. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。 11. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 12. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 13. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效 14. 負責管理部相關業務規劃、執行與管理。 15. 統整全公司標準化制度的工作, 並規劃、指導及協調跨部門的行政流程及作業。 16. 規劃、檢討及修訂公司內外部制度流程,執行、並覆核各項作業,以符合營運目標。 ~~鄰近地域交通距離給求職者們參考~~ 公司地點鄰近國道10號交流道下 至高雄仁武地區交通時間約25分鐘 至高雄燕巢地區交通時間約18分鐘 至高雄大社地區交通時間約30分鐘 至高雄田寮地區交通時間約25分鐘 至屏東麟洛地區交通時間約26分鐘 在GOOGLE路程25分鐘以上及20公里以上可補助油資$3000。
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