找工作

工作職責： 1. 獨立負責公司人力資源日常運營工作，覆蓋招聘配置、員工入離職辦理、薪酬核算、考勤管理、員工關係維護等核心模組； 2. 結合香精、咖啡、椰漿等原料貿易業務需求，協助制定招聘計畫，拓展本地招聘管道篩選簡歷、組織面試，保障崗位及時補員； 3. 負責員工勞動合同簽訂、續簽與歸檔管理，跟進社保公積金繳納，處理員工日常諮詢，協調勞動關係，防範基礎勞動風險； 4. 協助搭建員工培訓體系，組織新員工入職培訓、業務技能培訓及團建活動，提升員工歸屬感； 5. 整理人力資源相關資料，編制考勤報表、人員變動報表等，維護員工資訊檔案，確保資料準確完整； 6. 配合總經理完成跨部門協作工作，落實人力資源相關制度執行。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，1-2 年以上企業人力資源實操經驗，有貿易或食品行業經驗者優先； 2. 熟悉印尼勞動法律法規及人力資源基礎流程，能獨立處理日常人力事務，具備基礎問題解決能力； 3. 流利掌握中文、英文、印尼語（聽說讀寫能力俱佳），能無障礙進行商務溝通、檔撰寫（如招聘啟事、培訓材料）及跨文化協作； 4. 工作嚴謹細緻、責任心強，具備良好的溝通協調能力與服務意識，能適應貿易公司快節奏工作環境。

1. 設備選型和採購 2. 設備安裝與調試 3. 設備維護和保養 4. 設備改進和優化 5. 工作報告 6. 安全管理

1.食品安全方針與目標 2.食品安全管理體系搭建 3.客戶審核管理 4.客訴處理 5.內部品質改善管理 6.供應鏈品質管制

前期負責建廠專案： 1、專案統籌規劃和管理 2、專案進度追蹤與回饋 ‌3、現場管理和施工管理 4、現場協調與管理 ‌5、風險管理 後期負責工廠生產營運

1、制定項目計畫和管理制度 2、招投標管理 3、現場管理和協調 4、品質控制和驗收 5、成本管理和預算管理 6、與其他部門的協調

1、提供行政支援 2、溝通和協調工作 3、專案支援和管理 4、專案進度報告 5、跨文化語言交流 6、預算和財務管理 7、提供培訓和指導