找工作

職務內容： 1.協助長輩日常生活、身體照顧(清潔沐浴等)。 2.協助活動設計及帶領遊戲活動進行。 3.照顧與觀察失能失智長輩，隨時注意需求並及時提供服務。 4.撰寫負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。 5.用餐時間協助備餐及餵食。 6.維護照顧場域之環境舒適與清潔。 7. 其他主管臨時交辦事項。 工作時間：週一～週五上午8:00-下午5:30(中午12:00-13:30休息) 休假制度：週休二日 獎金：三節獎金、年終獎金、年中獎金、依考核調薪 其他：每年依考核調薪,員工體檢,團體意外險,機構人員責任意外險 電洽請於08:00~12:00.13:30~17:30來電

1. 依據營養師設計的菜單，製作營養均衡且符合長者需求的餐點與點心。 2. 確保所有食材的新鮮度，進行食材品質檢查與適當保存。 3. 嚴格遵循食品衛生與安全規範，保持廚房及烹飪工具清潔。 4. 擔任廚房運作的支持角色，協助團隊完成每日工作任務。 5. 定期與機構協作創新菜單，考量長者健康需求及飲食喜好。 6. 對剩餘食物進行妥善管理與記錄，以減少浪費並確保衛生。 7. 負責廚房設備與器具的檢查與維護，及時通報故障情況。 8. 維護每日食材庫存記錄，確保物資供應不間斷。 9. 熟練操作廚房各類設備，確保烹飪過程順暢且符合規範。 10. 遵守安全操作規範，妥善管理易燃材料與預防災害風險。 休假制度：輪休(全年假日及國定假日平均分配至各月小月休9天大月休10天、特休假 獎金：生日禮金、工作獎金、三節獎金、年終獎金 電洽請於08:00~12:00、13:30~17:30來電

職務內容： 1. 提供住民日常生活協助，如翻身、洗澡、更衣與散步，促進生活品質。 2. 確保住民用餐攝取營養，協助服藥和觀察身體狀況，預防健康問題。 3. 管理衣物清潔、更換床單與尿布，確保居住環境整潔舒適。 4. 關懷住民心理與情緒健康，進行巡視並即時報告異常情況。 5. 測量生命徵象，協助復健及操作輔具，並記錄健康狀況。 6. 執行感染控制措施，包括消毒及監控交叉感染風險。 7. 撰寫照顧紀錄，按照機構要求全面提升專業知識與技能。 8. 嚴格遵守機構規定，維護住民隱私並妥善處理相關事宜。 休假制度：大月休10天,小月休9天、特休假 獎金：工作獎金、三節獎金及年中獎金、年終獎金、依考核成績調薪 員工體檢,團體意外險,機構工作人員責任意外險 電洽請於08:00~12:00.13:30~17:30來電

1.負責工作區域清潔工作。 2.負責資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.需洗碗、洗、曬住民衣服。 5.執行其它清潔相關交辦事項。

社工相關科系，機構內社工相關事務 休假制度：面議 獎金：工作獎金、三節獎金及年終獎金、員工體檢 電洽請於08:00~12:00、13:30~17:00來電 1. 擬定個案管理計畫，執行並定期回顧修正，確保照護效果。 2. 評估與處理長者日常需求，整合社會資源與福利服務。 3. 規劃長者身心靈健康活動，提升健康與社群融合。 4. 建立良好家屬關係，提供情緒支持與溝通平臺。 5. 組織機構內資源會議，提交專業意見並促進解決方案。 6. 行政文書處理，包括資料建檔、報表撰寫與政策記錄。 7. 推動社區資源連結計畫，構築全方位支持網絡。 8. 精通法規政策，確保機構運作符合法規並妥善處理危機。 9. 安排入退住流程，協助轉銜及提供臨終關懷服務。 10. 計劃並督導方案成果，進行滿意度調查及報告完成。

工作內容: 1. 提供住民的基礎護理如傷口處理、換藥及管路更換，確保個案安全與舒適。 2. 測量、記錄並監控體溫、血壓、脈搏等生理數據，運用長照系統減少書寫負擔。 3. 執行發藥、胰島素注射，觀察藥物反應並即時調整護理計畫。 4. 監控住民護理後健康變化，適時與家屬溝通並安排必要的醫療應對措施。 5. 制定並實施住民健康評估與護理計畫，提升長期照護品質。 6. 指導並監督照服員的日常照護執行，確保服務達到專業化標準。 7. 處理緊急與特殊事件，整合資源並提供即時協助。 8. 參與個案照護會議，協調跨職能團隊，優化整合性護理計畫。 9. 統計及分析住民健康數據，協助改進機構運作及照護方針。 10. 參與在職教育訓練與長期照護相關課程，不斷強化專業技能與知識。 福利制度: 1.輪班津貼:小夜班津貼400元/天、若當月值白班15天以上白班津貼2000元。。 2.獎勵金、三節獎金、年終獎金、年中獎金、考核調薪。 3.員工體檢、團體意外險、機構工作人員責任意外險。 4.休假制度:排休(全年所有假日及國定假日平均分配至各月大月休10天小月休9天)、特休假。

工作內容: 工作內容: 1. 提供住民的基礎護理如傷口處理、換藥及管路更換，確保個案安全與舒適。 2. 測量、記錄並監控體溫、血壓、脈搏等生理數據，運用長照系統減少書寫負擔。 3. 執行發藥、胰島素注射，觀察藥物反應並即時調整護理計畫。 4. 監控住民護理後健康變化，適時與家屬溝通並安排必要的醫療應對措施。 5. 制定並實施住民健康評估與護理計畫，提升長期照護品質。 6. 指導並監督照服員的日常照護執行，確保服務達到專業化標準。 7. 處理緊急與特殊事件，整合資源並提供即時協助。 8. 參與個案照護會議，協調跨職能團隊，優化整合性護理計畫。 9. 統計及分析住民健康數據，協助改進機構運作及照護方針。 10. 參與在職教育訓練與長期照護相關課程，不斷強化專業技能與知識。 福利制度: 1.輪班津貼:小夜班津貼400元/天、大夜津貼650元/天，若當月有輪三班當月大夜800元/天 2.獎勵金,三節獎金,年終獎金,依考核成績每年調薪 3.員工體檢,團體意外險,機構工作人員責任意外險 4.休假制度:排休排休(全年所有假日及國定假日平均分配至各月大月休10天小月休9天)、特休假特休假

社工相關科系，機構內行政社工相關事務 休假制度：小月休9天大月休10天、勞基假 獎金：工作獎金、三節獎金及年終獎金、員工體檢 電洽請於08:00~12:00、13:30~17:00來電

社工相關科系，機構內社工相關事務 休假制度：面議 獎金：工作獎金、三節獎金及年終獎金、員工體檢 電洽請於08:00~12:00、13:30~17:00來電 1. 擬定個案管理計畫，執行並定期回顧修正，確保照護效果。 2. 評估與處理長者日常需求，整合社會資源與福利服務。 3. 規劃長者身心靈健康活動，提升健康與社群融合。 4. 建立良好家屬關係，提供情緒支持與溝通平臺。 5. 組織機構內資源會議，提交專業意見並促進解決方案。 6. 行政文書處理，包括資料建檔、報表撰寫與政策記錄。 7. 推動社區資源連結計畫，構築全方位支持網絡。 8. 精通法規政策，確保機構運作符合法規並妥善處理危機。 9. 安排入退住流程，協助轉銜及提供臨終關懷服務。 10. 計劃並督導方案成果，進行滿意度調查及報告完成。

職務內容： 1. 提供住民日常生活協助，如翻身、洗澡、更衣與散步，促進生活品質。 2. 確保住民用餐攝取營養，協助服藥和觀察身體狀況，預防健康問題。 3. 管理衣物清潔、更換床單與尿布，確保居住環境整潔舒適。 4. 關懷住民心理與情緒健康，進行巡視並即時報告異常情況。 5. 測量生命徵象，協助復健及操作輔具，並記錄健康狀況。 6. 執行感染控制措施，包括消毒及監控交叉感染風險。 7. 撰寫照顧紀錄，按照機構要求全面提升專業知識與技能。 8. 嚴格遵守機構規定，維護住民隱私並妥善處理相關事宜。 休假制度：大月休10天,小月休9天、特休假 獎金：工作獎金、三節獎金及年中獎金、年終獎金、依考核成績調薪 員工體檢,團體意外險,機構工作人員責任意外險 電洽請於08:00~12:00.13:30~17:30來電