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【工作目標】 引領數位溝通團隊，運用數位行銷工具與數位創新溝通形式，提升品牌數位優化、行銷曝光、成效與用戶黏著度。
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職責要求 1.新產品開發專案之規劃及進度掌控、成本控制。 2.產品市場定位，尋找新的服務項目和市場，增加公司營運及顧客的成長。 3.制定產品銷售價格策略，以符合市場競爭性。 4.分析產品競爭者狀況，研擬因應策略，確保既有之利潤和市場佔有率。 5.管理產品企劃團隊。 任職資格 1.品牌新產品開發經驗5年以上 2.專案規劃與進度控管 3.3C、消費電子、手機周邊產業必備，有多產品線加分 4.具華南地區供應商開發經驗 5.英文說聽讀寫流暢 6.大學以上
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數位廣告)、效益review、優化 4. 通路活動規劃並與業務共同執行 (含通路陳列、促銷活動擬定及執行、結果review、優化) 5. 業績及毛利目標達成與分析 6.
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職責要求 1.通路執行及管理及展店規劃 2.銷售目標設定、商圈推廣計劃、協助定價策略 3.與內部PM合作，協助庫存管理，避免缺貨或庫存過剩的情況發生。 4.瞭解商圈的消費者需求和競爭環境，提供市場洞察和建議，以優化銷售策略和業務運營。 5.商圈促銷活動計劃，策劃和執行促銷活動，例如特價促銷、促銷搭配、展示活動等，提高銷售額。 6.經營報告和預算控制，定期生成經營報告，監控銷售業績、成本和利潤，制定預算計劃，控制費用和支出，確保業績目標的實現。 任職資格 1.具連鎖醫療/健康產品通路及帶領銷售團隊經驗5年以上尤佳 2.五年以上零售通路管理經驗。(熟悉市場和競爭環境) 3.大學以上學歷，英文良好(多益550分以上) 4.具有市場分析、計劃和執行能力，能夠制定有效的營銷策略和方案。 5.善於溝通和整合 (這個技能最重要) 6.樂於學習、高企圖心、勇於創新。
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- 推動薪酬與人資流程數位化與自動化。 - 建立人事成本分析報表，提供管理決策建議。 - 確保薪酬制度符合勞動法規與公司內控規範。 - 運作公司 HRIS 系統管理與優化。
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1.公司訓練發展政策與制度制訂。 2.規劃年度訓練與學習發展藍圖 規劃，連結營運目標與服務品質。 3.服務與品牌標準課程與主管訓練課程 。 4.執行潛力人才培育、主管能力養成與關鍵人才發展相關計畫。 5.追蹤與評估訓練成效，持續優化學習成效。 6.執行長室專案執行。
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1.全鏈路營運管理： 負責官網平台日常維運，從商品價格策略到上架排程管理。 2.數據解構與決策： 定期產出營運報表，透過轉化率與流量分析，分析並產出可執行的行銷建議。 3.供應鏈與品牌協作： 整合內部採購與品牌端資源，精準規劃商品與促銷組合。 4.檔期戰術執行： 規劃並執行全年度促銷與節慶活動，與行銷部門同步，確保活動成效達標。 5.內容資產優化：同步優化 平台UI/UX使用者體驗優化，依照需求分析，與資訊部溝通擴充開發功能。