找工作

1、負責公司各部門人才招募與面試安排，包含履歷篩選、面試邀約與錄取流程。 2、協助新進同仁 報到與新人關懷，促進新人順利融入團隊。 3、每月薪資、獎金結算作業；年度所得扣繳核算及申報作業 4、員工勞保、健保(含補充健保)、勞退、團保等作業 5、編輯並維護企業內部人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6、設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 7、執行人員異動作業（新進、晉升獎懲、離退等）。 8、每月執行公司的教育訓練。 9、人事涵文處理作業 10、 熟悉勞動法規，規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 備註：此職務也歡迎將來想往人事主管方面發展的人才應徵。

📣【萬塔引擎科技】誠徵人資好手！尋找科技新創的人才伯樂 📌【關鍵亮點一次看】 ✦薪資優渥：月薪 $40,000 - $48,000（依資歷與績效核薪） ✦絕佳地點：台北市內湖區陽光街（內科精華地段） ✦友善工時： 8:00 ~ 17:00（完美避開內科塞車尖峰，下班保有自己的生活品質！） ✦休假制度：週休二日(六日)，見紅就休 –––––– 🛡【你在團隊中的關鍵角色】 1. 企業的人才雷達 ▸負責招募全流程：從需求釐清、職缺發佈、履歷篩選到面試安排。 ▸與用人主管密切協作，畫出最精準的「人才輪廓」。 ▸優化招募漏斗，執行流暢的 Onboarding 流程，讓新人一到職就充滿歸屬感！ 2. 員工的專屬神隊友（員工關係與溝通） ▸成為勞資間的最佳橋樑，處理員工溝通、升遷調薪、紀律與離職面談。 ▸協助解決問題，打造良好的職場氛圍與員工體驗。 3. 營運的最強後盾（薪酬福利與人資行政） ▸負責考勤管理、請假協助、在職/離職證明等日常人資作業。 ▸作為外部會計公司的對接窗口，確保薪資發放、勞健保及勞退作業準確無誤。 ▸管理福利獎金補貼，讓團隊無後顧之憂地衝刺。 –––––– 🌟【我們希望你具備的能力】 ✓學歷：專科以上畢業（科系不拘）。 ✓經驗加分：具備人資相關工作經驗。若有「科技 / 網路 / 軟體 / IT / 新創」產業經驗者超級大加分！ ✓專業技能：熟悉招募面談技巧、具備勞健保作業及勞動法令合規概念。 ✓個人特質：具備多工處理（Multi-tasking）能力，做事細心負責、主動積極，且擁有良好保密意識。 ✓證照加分（非必備）：若有人力資源管理師、勞動法令管理師等相關證照，我們也非常歡迎！ –––––– 🎁 【加入萬塔，我們提供】 除了法定的勞保、健保、勞退與特休外，我們還有： • 年終獎金 • 節慶專屬的三節獎金 • 歡樂的尾牙或春酒活動 (實際福利將依面試時與公司面談結果為準) –––––– 📩 【準備好加入我們了嗎？】 我們重視每一位求職者的心意！履歷審閱後，我們將主動與合適的夥伴聯繫（不合適者恕不另行通知）。