找工作

一、 於社工、社工督導、關懷訪視員、關懷訪視員督導之指導、監督下執行各項社會工作實務工作。 二、 協助辦理中心服務計畫。 三、 支援中心辦理相關會議、教育訓練及宣導活動。 四、 協助聯繫、統計報表報送、物品請購、經費核銷、成果報告編撰等行政庶務工作。 五、 其他臨時交辦事項。

一、薪資：45,052-65,846；另含700元風險加給。 二、資格條件：領有護理師證書。 三、工作內容： 1.心理衛生、精神衛 生、自殺防治衛教 宣導及精神護理、 門診業務。45％ 2.個案護理、諮詢、 轉介及其他精神醫 療及護理相關業務 。45％ 3.其他臨時交辦事項 。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

1. 執行南投縣仁愛鄉山地巡迴早期療育工作(地點在仁愛鄉各校及幼兒園) 2. 執行院內兒童職能治療相關業務、早療聯合評估、外展評估 3. 執行ICF身障鑑定 4. 跨專業/領域開會與合作、職能治療督導會議、舉辦早療相關講座 5. 配合單位分配之業務、早療督考業務及醫院評鑑業務 6. 相關主管交辦事項 基本技能： 1. 具職能治療師證照，可獨立作業(包含臨床評估、復健治療、與家長溝通衛教等基礎能力) 2. 良好的人際溝通和問題解決能力 3. 有耐心、愛心、具工作熱忱、認真負責、喜歡小孩

一、約聘個案管理員 1.薪資：42,742-65,846；另含700元風險加給。 2.請至本局徵才訊息詳閱，網址如下：https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541 二、具有下列資格條件之一： 1.符合下列任一條件： (1)教育部認可之國內外心理、諮商輔導、社會工作、護理、犯罪防治、公共衛生相關學系學士學歷。 (2)符合國內外大學以上畢業，且符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條規定所列資格者。 (3)具護理專科以上學歷，且具精神科護理或藥癮（毒品）個案直接服務經驗滿2年以上。 *第二期計畫核定前已任職為藥癮（毒品）個案管理員者，其科系不受上開限制。 2.上開系所碩士以上學歷。 第二期計畫核定前已任職為藥癮（毒品）個案管理員者，其科系不受上開限制。 3.領有護理師、心理師或社會工作師證書。 三、工作內容： 1.追蹤開案輔導藥癮者，辦理各項追蹤輔導（如：出監所前銜接輔導、出監所後電訪、家庭訪視、提供藥癮者戒癮治療、就醫、就業、就學及就養等各項轉介服務、辦理家庭支持服務方案以團體方式建立藥癮者家人支持藥癮者戒毒之家族動力、培訓志工協助追蹤輔導藥癮者）。80％ 2.輔助行政工作。10％ 3.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

一、薪資：45,052-65,846；另含700元風險加給。 二、資格條件：領有職能治療師證書 三、工作內容： 1.心理衛生、精神衛生、自殺防治衛教宣導及職能治療業務。45％ 2.個案職能治療、諮詢及其他精神醫療業務。45％ 3.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

一、本職缺為應徵約聘個案管理督導 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下：https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

60％ 2.心理健康工作。30％ 3.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。

80％ 2.心理健康工作。10％ 3.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。

一、薪資：42,742-65,846元；另含700元風險加給。 二、具有下列資格條件之一： 1.教育部認可之國內外醫學、護理、心理、諮商與輔導、社會福利、社會工作、職能治療、公共衛生或其他相關系、所、學位學程或科畢業資格。 第二期計畫核定前已任職為自殺關懷訪視員者，其科系不受上開限制。 2.具上開系所碩士以上學歷。 第二期計畫核定前已任職為自殺關懷訪視員者，其科系不受上開限制。 3.領有醫師、護理師、心理師、社會工作師、職能治療師或公共衛生師證書。 三、工作內容： 1.辦理社區精神病人或自殺個案關懷訪視之相關業務。60％ 2.依據個案需求提供相關資源連結（衛政、社政、勞政、教育等資源）及轉介。20％ 3.輔助行政工作。10％ 4.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

40％ 3.心理健康工作。10％ 4.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。