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支撐公司戰略實現 7.推動HRBP模式落地,提升業務部門人效與團隊戰鬥力 任職資格 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗,3年以上HRM/HRD崗位經歷,有0-
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支撐公司戰略實現 7.推動HRBP模式落地,提升業務部門人效與團隊戰鬥力 任職資格 1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或企業管理相關專業 2.8年以上HR全盤管理經驗,3年以上HRM/HRD崗位經歷,有0-