找工作

1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.主管交辦事務。

1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.主管交辦事務。

※開發工作機會/個案就業能力評估/擬定就業服務計畫/陪同面試/現場工作輔導及訓練/追蹤輔導/就業前準備相關服務/資源連結/撰寫個案服務記錄 1. 就業媒合 2. 廠商開發 3. 個案紀錄 4. 外展服務

1. 精神科住民復健評估（包含體適能及職業評估）。 2. 互動應對能力佳，有團隊精神且配合度高，具工作及學習熱忱者佳。 3. 每週職能團體活動及紀錄撰寫。 4. 參與評鑑督考資料準備。 5. 其他主管交辦任務。 6. 須具有精神醫療相關經驗一年以上

1. 住民日常生活活動(ADL)訓練與重建 2. 中風黃金期、骨科術後專業復健服務 3. 以住民為中心與照護團隊跨專業合作提升住民生活品質 4. 評估住民身心功能及障礙程度。 5. 設計及使用指導副木、輔具及環境改裝。 6. 職能評鑑、諮詢及輔導。 7.月休10天

1.進行職能治療評估、紀錄與追蹤 2.安排各項大型活動、團體活動及個別活動並進行評值 3.定期辦理院外適應團體 4.依住民能力表現安排合適復健工作 5.配合專業團隊會議 6.處理行政事務 7.其他主管交辦事項

身心障礙者職能評估與個別化服務計劃擬定與執行

1.此職缺為配合長照2.0專業服務(CA07－IADLs復能、 ADLs復能照護)，到案家到府服務。 （一）評估 1與個案及家屬討論日常生活中期望改善之項目（如 ADLs、IADLs、人際關係及社交技巧能力、休閒生活、健康維護、社區適應能力等領域）。 2針對個案及家屬所期待的項目進行評估與分析。評估面向可包括個案基本能力、實際生活狀況、活動環境、家庭狀況、照顧者資源及照顧能力、社會與經濟資源等可能影響復能之因素，綜合分析歸納個案之整體潛能與可行之目標。 （二）擬訂服務計畫 1.服務計畫應從例行性日常活動中，規劃支持個案執行 ADLs、IADLs等生活活動之策略，包含日常活動設計、調整及安排、生活自理訓練、生活習慣建立與維持、情緒行為輔導、肢體功能訓練及維持、表達需求及溝通互動訓練、環境調整及輔具使用訓練等，據以擬訂個別化指導措施與訓練計畫，包含： （1)提供個別化指導、訓練及指導照顧者協助訓練個案執行ADLs、IADLs的方法。 （2)依據需求，擬訂跨場域(居家及社區)以及跨專業服務訓練個案ADLs、IADLs等生活功能表現。 （3)建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 2.視需求，與社區整合型服務中心討論長照體系外部資源之可能連結 (如：醫療復健需求 )，並協助轉介。 （三）指導措施 1指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習日常生活功能照顧技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2依照服務計畫所訂之復能訓練目標與項目 (如： IADLs、ADLs、社交、生活習慣建立與維持等 )，提供個別指導、訓練等，並督促個案自我管理。 3宜融入個案日常生活與情境中，並帶領個案與照顧者於實際或模擬情境中操作及練習，以增強個案執行活動之動機。 4結合環境與輔具的應用、基本能力強化、居家作業指導等，提升個案執行IADLs、ADLs等生活功能之表現。 5指導個案及照顧者如何營造支持個案復能之生活情境，及示範支持策略之執行技巧，回覆示教、並督促照顧者練習製作紀錄。 6確認個案與照顧者所指導之復能活動的執行狀況，並提供回饋意見。 （四）轉介必要之醫療處置個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致健康狀況不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1 每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。不限於紙本，可使用通訊軟體、照片或影片連結等方式，可供反覆查閱。 2 依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3 相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員規規定製作紀錄並留存。 (六)核銷工作

1. 制定並實施個別化職能治療方案，根據患者需求量身設計治療計劃。 2. 設計復健計畫，帶領急性及慢性精神病患者進行復健與職能訓練。 3. 進行專業職能評估，撰寫身心障礙鑑定報告及相關治療文件。 4. 規劃與執行病房和門診患者的團體治療及職能訓練活動。 5. 統籌並帶領大型社會適應活動，促進患者社交及職能能力發展。 6. 分析評估數據，清楚呈現治療成效並撰寫相關專案報告。 7. 開展健康教育與衛教活動，提升患者及家屬的健康知識與康復動力。 8. 主動協調跨專業團隊工作，積極完成主管交辦的相關事項。

本職缺為育嬰職代，代理期間:114.05.01~115.01.31 1.執行兒童及成人職能治療 2.治療早期療育兒童，並從事感覺統合測驗及治療，對小兒具有熱忱、愛心及耐心佳 3.透過評估去了解成人個案的能力及失能狀況，利用治療性活動針對個案的生理、心理及社會功能予以訓練，並提供環境改造建議、輔具及活動簡化等方法 4.擬定、執行個別及團體治療計畫，提供家長衛教諮詢 5.治療環境及設備維護管理 6.個案管理病歷紀錄書寫 7.對於工作有熱忱及責任感 1.具備職能治療師證照，應屆畢業可 2.享勞、健保 3.三節獎金 4.生日禮金 5.每月科聚餐 6.公會年費按比例補助

急性及日間病房職能治療活動設計及帶領、門診業務(職能評鑑、訧業諮詢)、ICF身心障礙鑑、工作訓練規畫及帶領、相關教學與行政項目。

1. 透過課程，使其提升各項生活能力與認知能力。 2. 教導喜憨兒良好的基本生活習慣，與良好衛生習慣。 3. 鼓舞喜憨兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為能力。 大專以上物理治療科系、職能治療科系、護理科系、社工科系、老福系、心理系、特教系等畢業證書即可符合應徵資格！

條件要求: 1. 具備職能治療師證書 2. 有經驗佳,應屆畢業可 3. 認真負責,有耐心,配合度佳 4. 可獨立作業 工作說明： 誠徵{ 職能治療師兼職1名 } 工作內容: 1. 執行職能治療業務,以臨床小兒為主,偶有生理業務 2. 固定排班制, 週二至週三13-21 *業務需求擴大亦有機會轉正 工作待遇: 時薪270-300 , 業績獎金另計 （依經歷可議） 工作福利: 1. 享有標準勞基法制定之保障 2. 員工就醫及自費項目優惠 3. 定期院內教育訓練 2024/10始 ~ 誠摯歡迎您加入兒童治療團隊!

1.提供輔具及無障礙環境評估(中心/到宅/定點) 2.輔具諮詢、參訪、訓練、適配、追蹤等服務 3.協助辦理輔具租借與歸還、輔具宣導等活動 4.其他庶務工作 5.主管交辦事宜

1.檢查病患生理狀況 2.神經復建 3.肢體復建 4.推拿 5.改善肢體障礙、神經疼痛

※本職缺為職務代理人，代理期間至115年4月30日止。 1.大學職能治療學系畢業 2.具有職能治療師資格及證書者 3.具臨床經驗 4.本院為骨科專科醫院，著重骨關節疾病與慢性疼痛復健，設置復健科病房、PAC病房（脆弱性骨折、腦中風），復健科發展重點： （1）復健病房與PAC失能復健 （2）衰弱症、肌少症復健介入 （3）高齡全人復健照護 （4）慢性疼痛與增生醫療復健

1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 ***您提交的履歷，若您的資格符合我們的需求，我們將會在三天內與您聯繫。

我們是個團結，熱情的大家庭，歡迎您的加入！ 一、支持庇護性員工就業。 二、擬定個別化服務計畫及撰寫紀錄、工作輔導及情緒支持。 三、庇護性就業者在職訓練之計劃與執行。 四、擬定工作流程之SOP已使庇護性員工能有效率工作。 五、營運事務協助。 六、其他主管交辦事項。

全自費物理治療: 骨科物理治療/運動物理治療/兒童物理治療/神經物理治療 薪資方案: 固定薪制:無須擔負業績 業績制:專業能力業績優越，薪資均能5萬以上 規範: 勞健保/6％/一例一休/特休/依據勞基法規定/生日禮金

1.評估病患身心功能及障礙程度。 2.安排、設計及帶領急性病房各項職能治療活動。 3.安排及訓練病患工作能力。 4.各項病人治療活動之記錄填寫。 5.醫院職能評鑑業務。 6.辦理上級長官交辦事務。

1. 個案病歷、病房會議 2. OT團體活動、年度大型活動 3. 職場工作訓練 4. 社區復健中心、康復之家、日照中心 5. 其他行政業務及交辦事項..等

1.精神部職能治療組臨床業務(含臨床教學研究)。 2.精神部行政業務工作。 3.配合精神部業務需求，輪調兩院區。 4.其他臨時交辦事項。

1. 評估病患身心功能及障礙程度 2. 計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 3. 從事感覺統合測驗及治療

1.精神科病人職能治療相關工作。 2.執行主管交辦事項。 3.有精神科臨床經驗者、產業治療經驗者佳。 4.具執照

1.具小兒職能治療經驗。 2.可獨立發展自費小兒課程。 ◆獎金:三節獎金(年終,端午,中秋)，業績獎金，銷售獎金(輔具,耗材,震波)，健康學術 專欄獎金。 ◆福利:享公會會費補助，生育補助，員工旅遊津貼，定時聚餐分享及討論，尾牙活動。 ◆個性：積極進取，勇於負責。 歡迎剛畢業者投遞履歷。

(1)輔具服務諮詢。 (2)輔具評估。 (3)輔具展示區管理。 (4)輔具主動追蹤輔導。 (5)輔具適配。 (6)輔具檢核。 (7)協助輔具租借與歸還。 (8)輔具教育訓練籌辦。 (9)支援組上輔具宣導暨體驗、輔具回收等相關業務。 (10)其他庶務工作。 (11)主管交辦事項。

需具復健醫療相關背景科系大專以上畢業或運動醫學系者(非醫療背景請勿投履歷) 徵求對足鞋輔具評估與身體形態平衡醫學的『足評師』(需醫療學歷背景) 提供完整美日台足科輔具專業訓練課程與商業營運能力培養 歡迎有興趣的物理治療師/生&職能治療師/生&運動醫學系新血加入! 徵求對足鞋輔具評估與身體形態平衡醫學的『足評師』(需醫療學歷背景) 提供完整美日台足科輔具專業訓練課程與商業營運能力培養 歡迎有興趣的物理治療師/生&職能治療師/生&運動醫學系新血加入! 預計展店區域地點  台北市：【松山/南港】、【士林/北投】 **台北市、新北市底薪+業績獎金抽成保底6萬元  桃園市：【中壢】 你已經厭倦了每天像工人開機器的上班模式嗎？ 你已經疲累了每天用徒手勞力來獲取報酬的收入模式嗎？ 你已經預想到你未來職場的模式，而無奈想即早突破嗎？ 你有滿腹熱情與勇於突破創造自我專業價值，你的機會來了!! 我們是台灣原創生技醫療品牌-Dr. Foot，專作足部專業評估檢測、客製化醫療與運動鞋墊、醫療特製鞋，老闆是以物理治療師的專業背景進入創業與創新模式，走了21年成為台灣最大的醫療訂製鞋墊的連鎖通路，並獲得生技醫療界最高榮譽的『國家新創獎』與『國家品質獎』及『國家品質標章』認可!也是台大、陽明、輔英、中山等學校物理治療系學生的臨床特色實習場域，目前在全台已有24家專業足評中心門市， 以及台灣足鞋醫療鞋墊觀光工廠，並且在馬來西亞、北京、武漢、上海、美國加州皆設立多家海外足評中心! 百位團隊成員提供最好的專業服務品質與模式! 想挑戰自己、發展事業、成就新專業 喜愛與人接觸、活潑外向、表達能力佳 從事足部輔具設計評估製作檢測 客戶身體結構與步態分析與足壓解說 變形足特製鞋取模製作設計 個別化伸展與肌力運動衛教 健康鞋、足弓墊及相關運動配件產品推薦 醫療講座簡報與活動支援 異業結盟、路跑、衛教活動參與 協助門市人員客服銷售與門店經營管理 有兒童物理治療或徒手骨科物理治療、運動防護、鞋墊等經驗佳 未有取得醫療專業證照前仍可先接受簽約培訓 願意接受簽約與受訓獲得新專業與商管技能 需在宜蘭總公司與觀光工廠培訓3個月 經訓練考核通過level-3 始得獨立上線 通過level-4可優先外派海外或台灣新據點 提供天使創投內部創業成為老闆.優先入股制度成為夥伴 老闆本身是物理治療師，創新與研發是我們的DNA，從宜蘭醫療院所的一個小陽台開始做訂製醫療鞋墊，憑著對專業的執著與堅持的傻勁，一轉眼創立品牌與專業服務模式已經二十一年。達特富的初衷就是，希望可以讓物理治療師能發揮其專業價值，來去幫助到每個人的生活。然而，走路與站立就是每天生活所不可或缺事情，要走的舒服、站的久，那就要讓鞋好穿，但是有很多人的，可能連要找到一雙能穿的鞋子，都不容易!在成為許多鞋業足健康的啟蒙幫助者後，仍持續創新與研發能擴大更多據點服務更多需要的民眾! 這裡可以看看其中一個故事：Dr.Foot 國際醫療援助個案-越南象腿女孩重獲新生https://youtu.be/ckTcl_ChDJU 做鞋墊或賣鞋墊都很容易，但要成為專業卓越的堅持需要時間證明! 在做鞋墊之前，我們會在完整的評估後，提供給那些許許多多因為腳的問題而找不到舒適的鞋穿、走路疼痛的人、工作需要久站的人、因為疾病而腳變形的人，讓他們可以找到屬於自己的一雙好穿的鞋。 透過專業證據醫學客觀的儀器設備+專業評估檢測解說+完整最強的訂製工廠 = 專業完整永續的服務模式+真正解決客戶足部問題與行走困擾 專業不是靠自吹自擂，能走21年並從觀光工廠、檢測系統、產品多方面，都能得到政府最高獎項的肯定，與日本足靴健康協會與日本醫療鞋技術協會簽訂學術合作交流授權，與市場競爭生存證明發展! 但是，為了要讓更多有需要的人都能夠得到這樣的服務，因此我們希望可以讓這的服務更普及，因此未來會在台灣與海外地區再增加設立足部評估中心， 在此徵求對足部的矯正與鞋子的專業有興趣的PT，一同加入我們的行列 https://youtu.be/_Gq8NuGI5BE ＃聽聽日本足鞋權威怎麼談 日本足鞋權威-阿部薰教授談談他心中的達特富Dr.Foot https://youtu.be/3vF7N2bwAGY  達特富獲頒獎項： 2010 入圍第22屆台北國際醫療展創新產品獎 2010 榮獲第17屆中小企業創新研究獎 2011 榮獲日本新潟醫療福祉大學頒發台灣足部醫學貢獻表揚獎 2013 經濟部中小企業育成先鋒獎 2013 經濟部新興產業育成加速卓越企業獎 2013 經濟部服務業創新研發計畫四新「新服務商品」 2013 經濟部年度育成中心生技醫療類亮點企業獎 2019 經濟部工業局優良標竿觀光工廠獎 2020 榮獲第17屆國家新創獎-智慧醫療與健康科技類 2020 榮獲宜蘭縣第一屆勞動友善優良企業獎 2021 通過衛福部醫療器材品質管理系統準則QMS(GMP精要模式)審查 2022 經濟部工業局優良標竿觀光工廠獎 2022 榮獲國家生技醫療品質獎-醫療器材類促進健康組銅獎與國家品質標章SNQ認證通過 企業特色： 整合科技與醫療之需求與創新 創新足鞋產業生態與營運模式 滿足人類行走之需求與穿鞋舒適性 以醫療專業導入產品設計概念需求 開創預防健康與運動醫學新領域 結合醫療專業、幫助產業升級、創新商業發展

需具復健醫療相關背景科系大專以上畢業或運動醫學系者(非醫療背景請勿投履歷) 徵求對足鞋輔具評估與身體形態平衡醫學的『足評師』(需醫療學歷背景) 提供完整美日台足科輔具專業訓練課程與商業營運能力培養 歡迎有興趣的物理治療師/生&職能治療師/生&運動醫學系新血加入! 你已經厭倦了每天像工人開機器的上班模式嗎？ 你已經疲累了每天用徒手勞力來獲取報酬的收入模式嗎？ 你已經預想到你未來職場的模式，而無奈想即早突破嗎？ 你有滿腹熱情與勇於突破創造自我專業價值，你的機會來了!! 我們是台灣原創生技醫療品牌-Dr. Foot，專作足部專業評估檢測、客製化醫療與運動鞋墊、醫療特製鞋，老闆是以物理治療師的專業背景進入創業與創新模式，走了21年成為台灣最大的醫療訂製鞋墊的連鎖通路，並獲得生技醫療界最高榮譽的『國家新創獎』與『國家品質獎』及『國家品質標章』認可!也是台大、陽明、輔英、中山等學校物理治療系學生的臨床特色實習場域，目前在全台已有18家專業足評中心門市， 以及台灣足鞋醫療鞋墊觀光工廠，並且在馬來西亞、北京、武漢、上海、美國加州皆設立多家海外足評中心! 百位團隊成員提供最好的專業服務品質與模式! 想挑戰自己、發展事業、成就新專業 喜愛與人接觸、活潑外向、表達能力佳 從事足部輔具設計評估製作檢測 客戶身體結構與步態分析與足壓解說 變形足特製鞋取模製作設計 個別化伸展與肌力運動衛教 健康鞋、足弓墊及相關運動配件產品推薦 醫療講座簡報與活動支援 異業結盟、路跑、衛教活動參與 協助門市人員客服銷售與門店經營管理 有兒童物理治療或徒手骨科物理治療、運動防護、鞋墊等經驗佳 未有取得醫療專業證照前仍可先接受簽約培訓 願意接受簽約與受訓獲得新專業與商管技能 需在宜蘭總公司與觀光工廠培訓2-3個月 經訓練考核通過level-3 始得獨立上線 通過level-4可優先外派海外或台灣新據點 提供天使創投內部創業成為老闆.優先入股制度成為夥伴 老闆本身是物理治療師，創新與研發是我們的DNA，從宜蘭醫療院所的一個小陽台開始做訂製醫療鞋墊，憑著對專業的執著與堅持的傻勁，一轉眼創立品牌與專業服務模式已經二十一年。達特富的初衷就是，希望可以讓物理治療師能發揮其專業價值，來去幫助到每個人的生活。然而，走路與站立就是每天生活所不可或缺事情，要走的舒服、站的久，那就要讓鞋好穿，但是有很多人的，可能連要找到一雙能穿的鞋子，都不容易!在成為許多鞋業足健康的啟蒙幫助者後，仍持續創新與研發能擴大更多據點服務更多需要的民眾! 這裡可以看看其中一個故事：Dr.Foot 國際醫療援助個案-越南象腿女孩重獲新生https://youtu.be/ckTcl_ChDJU 做鞋墊或賣鞋墊都很容易，但要成為專業卓越的堅持需要時間證明! 在做鞋墊之前，我們會在完整的評估後，提供給那些許許多多因為腳的問題而找不到舒適的鞋穿、走路疼痛的人、工作需要久站的人、因為疾病而腳變形的人，讓他們可以找到屬於自己的一雙好穿的鞋。 透過專業證據醫學客觀的儀器設備+專業評估檢測解說+完整最強的訂製工廠 = 專業完整永續的服務模式+真正解決客戶足部問題與行走困擾 專業不是靠自吹自擂，能走21年並從觀光工廠、檢測系統、產品多方面，都能得到政府最高獎項的肯定，與日本足靴健康協會與日本醫療鞋技術協會簽訂學術合作交流授權，與市場競爭生存證明發展! 但是，為了要讓更多有需要的人都能夠得到這樣的服務，因此我們希望可以讓這的服務更普及，因此未來會在台灣與海外地區再增加設立足部評估中心， 在此徵求對足部的矯正與鞋子的專業有興趣的PT，一同加入我們的行列 https://youtu.be/_Gq8NuGI5BE ＃聽聽日本足鞋權威怎麼談 日本足鞋權威-阿部薰教授談談他心中的達特富Dr.Foot https://youtu.be/3vF7N2bwAGY  達特富獲頒獎項： 2010 入圍第22屆台北國際醫療展創新產品獎 2010 榮獲第17屆中小企業創新研究獎 2011 榮獲日本新潟醫療福祉大學頒發台灣足部醫學貢獻表揚獎 2013 經濟部中小企業育成先鋒獎 2013 經濟部新興產業育成加速卓越企業獎 2013 經濟部服務業創新研發計畫四新「新服務商品」 2013 經濟部年度育成中心生技醫療類亮點企業獎 2019 經濟部工業局優良標竿觀光工廠獎 2020 榮獲第17屆國家新創獎-智慧醫療與健康科技類 2020 榮獲宜蘭縣第一屆勞動友善優良企業獎 2021 通過衛福部醫療器材品質管理系統準則QMS(GMP精要模式)審查 2022 經濟部工業局優良標竿觀光工廠獎 2022 榮獲國家生技醫療品質獎-醫療器材類促進健康組銅獎與國家品質標章SNQ認證通過 企業特色： 整合科技與醫療之需求與創新 創新足鞋產業生態與營運模式 滿足人類行走之需求與穿鞋舒適性 以醫療專業導入產品設計概念需求 開創預防健康與運動醫學新領域 結合醫療專業、幫助產業升級、創新商業發展

1.擬定個案治療計劃與執行 2.提供復健治療 3.評估-個案入學評估、個案團隊評估 4.相關專業諮詢 5.復健設備之申購、保管、維護 6.實習生見習、實習指導 7.復健相關資料管理 8.其他單位專業支援

執行成人生理職能治療臨床作業。