找工作

1.公共區域打掃 2.住戶垃圾等收取及回收物分類 3.區域花草修剪、澆水 需開電動搬運車 任職滿3個月即調薪

國際特赦組織作為全球最具規模的人權組織，長期關注中國的人權捍衛者處境、言論自由、任意拘禁、酷刑及其他非人道待遇、非公正審判以及跨境責任等問題，並利用公眾倡議以及遊說各國政府的方式，支持中國人權行動者以及對中國施壓以改善中國內部人權以符合國際人權標準。 面對創新低的中國人權狀況以及在全球範圍內的威權實踐輸出，國際特赦組織台灣分會的目標是能成為推動中國人權進展的亞太議題中心，藉由對中國人權狀況、政策發展進行追蹤與研究，擬定相應的倡議與遊說策略去推廣中國人權工作。 本會希望聘請一位中國政策專員，研究中國法制與政策的進展如何影響台灣以及亞太區域之人權，尤其是言論自由與公民空間，並從人權的角度拓展在台灣的遊說工作。 【工作內容】： 1. 政策研究與內容撰寫 ．研究中國法制與政策的進展如何影響台灣以及亞太區域之人權，並與內部團隊合作發展 策略與立場。 ．針對中國人權議題（優先聚焦但不限於跨境鎮壓、司法引渡、數位威權與假訊息），蒐 集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。 ．追蹤遭中國不合理逮捕（強迫失蹤、任意關押）之台灣個案發展 ．研究中國軍事擴張區域衝突的人權風險 ．支援國際特赦組織全球的相關倡議，推動與本地政策遊說策略的銜接。 ２.倡議遊說與網絡經營 ．發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。 ．參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動。 ．代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。 ．舉辦記者會，撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。 ３.內部協作與溝通 ．與組織內部其他倡議領域的專員合作，共同發展科技與人權交織性的策略。 ．支援全球與區域組織的科技與人權專案。 ４.個案協助

1.行政櫃檯庶務–櫃檯接待，接聽電話，接待家長，介紹課程及處理交辦事項等一般行政工作。 2.處理舞蹈班活動相關事宜 3.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 4.須熟悉電腦OFFICE軟體(word, excel等)作業系統，具備文書處理及資料彙整能力。

廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務

*園區除草工作。 *園內動物飼養。 *環境清潔維護。 *其他交辦事項。

1.餐廳各式宴會的洽談.接待客人與客人溝通 2.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.顧客服務與處理顧客抱怨 4.餐廳或飯店的其他事項管理

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。

說唱藝術演員、講師，免費培訓，經認可後即安排演出、教學機會

劇團行政庶務，企劃撰寫與執行，無經驗/二度就業者可。

一、營運策略規劃與推動 　- 協助中心負責人制定整體營運策略，落實中長期發展藍圖 　- 統籌各項教學、課程、企劃與行政部門，確保組織高效運作 　- 管理年度預算、資源配置與營收目標，確保營運穩定與財務健全 二、課程與教學管理 　- 規劃AI相關課程體系與培訓模組（如機器學習、生成式AI、資料科學等） 　- 協調教學資源，包括講師招聘、教材開發、數位平台建置與教學評估 　- 推動混成學習、線上學習與企業內訓等多元教學模式 三、產學合作與企業對接 　- 與產業、政府單位、高校建立長期合作關係，共同設計人才養成計畫 　- 推動企業訂製培訓、人才媒合與實習專案，擴大訓練效益與就業成效 　- 統籌產業講座、論壇、競賽等活動，強化AI教育的實務導向與產業連結 四、品質管理與學員成效追蹤 　- 建立教學品質監控與回饋機制，確保學員學習成效與課程滿意度 　- 分析學員數據、學習路徑與後續就業成效，優化課程與服務設計 　- 設計認證制度與學習歷程紀錄，提升學員職涯競爭力 五、團隊管理與組織發展 　- 領導教學、行銷、行政與企劃團隊，建立有效的內部溝通與協作機制 　- 推動組織文化建設、KPI制度與人才發展計畫，提升團隊效率與凝聚力 　- 定期向董事會或高層回報營運狀況，提出優化建議與風險控管策略

1.負責方案相關社會工作及執行。 2.協助相關資源聯繫與整合。 3.個案輔導、就醫及其他服務之安排。 4.協助行政事務、成果評估與呈現。 5.個案訪視，需具汽車駕照。 6.志工聯絡及相關事宜。 *專業需求，限社會工作本科系畢業生 *有碩士或社工師

1.個案輔導、就醫及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 5.個案訪視，需具汽車駕照。 6.方案微電影聯繫及規劃。 *專業需求，限社會工作本科系畢業生 具備社工師證明會加薪。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.完成主管臨時指派之任務

(01)擬定教學工作計畫。 (02)規劃課程內容、理念及特色。 (03)製作各項活動成果。 (04)彙整幼兒學習評量。 (05)管理幼兒衛生保健工作事宜。 (06)教導幼兒良好的基本生活習慣和生活事項處理。 (07)輔導幼兒身心發展與個別問題。 (08)班級經營並與家長保持聯繫，推展親職教育。 (09)校內生活環境管理(ex:教學情境佈置、製作教具、學習區規畫)。 (10)協助幼兒園相關活動 (ex:保健工作、校外教學、親子遊、畢業典禮...等)。

1.信件、宅配、包裹等文件收發。 2.廠商聯繫。 3.社區公共安全檢視與維護、樓層巡邏。 4.社區環境、樓面清潔，及花草澆水。 5.管委會交辦事項。 休假制度：週休二日，國定假日可休工作待遇月薪28,590元（另補貼勞健保1,600元及手機費用300元），並享有意外保險及中秋節禮金$1,000 。 做滿一年有年終獎金一個月。

1.記錄及彙整交易原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票 2.總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管 3.定期編製帳務報表及處理其他一般會計帳務 4.文中會計系統及世成簽核系統操作 5.配合財報需要，備妥查帳準備資料 6.各類所得申報建檔 7.其他主管交辦事項

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.倉儲商品管理 7.人力配置管理

### 工作內容 1. 協助主管及鑑定師交辦事項，處理一般行政業務。 2. 負責公司文件檔案的建立與歸檔工作。 3. 收發公文並處理會簽文件。 4. 負責電話接聽、收件、寄件及銀行相關業務辦理。 5. 維持辦公室環境與設備的整潔及日常維護。 ### 工作需求 1. 具備抗壓能力、細心及責任感。 2. 熟悉Word、Excel等文書軟體操作。 3. 具備簡易美編或社群小編能力。 4. 偶爾需外出辦理郵局及銀行業務，需持有機車駕照並自備機車（提供油資補貼）。

1.製作餐點及結帳 2.佈置及清理餐桌、店裡內外環境 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.盤點店內商品 6.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 7.其他主管交辦事項

【Job Purpose】 Provide strategic oversight and management to ensure design and implementation of organisational development strategies for the movement. Provide leadership to the programme areas required to support and enable AI Taiwan to progressively improve human rights and growth outcomes. The Movement Building coordinator is responsible for leading on the movement’s organisational transformation through capacity building and accountability, aligned on Amnesty Core Standards and in collaboration with all teams in AI Taiwan. 【Main Responsibilities】 • Organisational development and capacity-building. • Accountability and accreditation aligned with Core Standards. • Anti-racism, for Amnesty to become an anti-racist organisation. • Wellbeing and conflict management frameworks and tools. • Resource Allocation, ensuring an efficient and equitable share of financial resources within the section. • Supporting and advising the teams in the project from volunteers to activists journey, creating more opportunities on the cooperation with groups and secretariat. • Using the online support tools in the Amnesty Leadership website, providing and connecting training materials resources for managers, Directors and board members. • Design and regularly update frameworks, approaches, policies and toolkits in all Movement Building areas of work, based on organizational development data. • Facilitate learning and sharing, sharing best practices. • Encourage Risk assessment and business continuity plans • Manage complex internal crisis management happening at national entity level, supporting change management and learnings. • Design and implement a single comprehensive accountability and core standards reporting framework, which may include an accreditation system and tools for transparent reporting and learnings for progress. • Supporting the leadership with the implementation of the global strategy. • Design and implement relevant dashboards on movement organizational health and main risks and mitigations plans for the leadership. • Supporting in developing a movement information management system to gather movement data and streamline and simplify the reporting systems in place. • Drive the efforts towards more integrated and collaborative ways of working and ensure that robust coordination systems are in place. • Energise and organize the management team and national entity leadership as a whole to further improve the ways of working and communicating. • Development of strategic and operational plans for the Movement-building programme. • Ensuring effective communications across programmes.

1.了解難民、移民與尋求庇護者等人權議題，以及以巴衝突，俄羅斯侵略烏克蘭等第一線武裝衝突所造成之人權侵害。 2.將國際特赦組織推動的議題與行動在地化，轉譯總部相關報告、規劃與執行倡議活動內容，如講座、籌備工作坊、參與遊行、擺攤、寫信馬拉松等。 3.協助年度志工與實習生招募及培訓，人權教育相關活動舉辦及行動者經營 。 4.協助人權教育相關推廣事宜，包含入校演講、參與暑期人權營隊、青年共識營、寫信馬拉松等。 5.協助每季【彼得報】人權倡議相關的內容規劃及撰寫文章等編輯工作。 6.擬定倡議議題的年度工作計畫及預算。 7.協助與支援倡議團隊以及其他分會事務及活動。

協助劇團說唱藝術展演節目策畫及演出、說唱課程設計及教學，須具備表演經驗並有意願接受培訓

敬拜解說服務，商品整理及銷售，環璄清潔，協助主管行政事務。 只要是認同正統狐仙之信仰，具基本電腦文書處理能力，身體健康、有宗教服務熱忱，歡迎加入陽明仙府狐仙堂服務團隊。依工作能力調整薪資，年節獎金。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥、傷口護理、藥物管理等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行管路維護。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.必要時協助陪急診就醫。 6.協助機構評鑑作業。 7.協助照顧服務相關事項。 8.完成主管臨時交辦事項。 ◆福利制度及其他 1.每年健康檢查 2.年終獎金 3.三節獎金 4.證照獎金 5.久任獎金 6.特休假未休完代金 7.小夜、大夜、過年出勤津貼 8.員工餐 9.特休/年假 (依據勞基法規定) 10.教育訓練 11.彈性輪休 12.員工停車位 13.婚喪喜慶津貼 14.生日禮金

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一、AI ChatBot 整體產品策略規劃 　- 建立並制定 ChatBot 的產品定位、核心功能、使用場景與目標客群 　- 擬定中長期產品藍圖，整合用戶需求與商業目標，推動 ChatBot 持續進化 　- 分析市場趨勢與競品機器人功能，提出創新與差異化策略 二、使用者體驗設計與對話流程規劃 　- 主導對話邏輯設計、人格設定與多場景應用流程規劃 　- 與UX設計師合作，優化使用者與機器人之間的互動體驗 　- 進行A/B測試與使用者回饋收集，持續調整對話策略與邏輯判斷 三、跨部門協作與技術團隊溝通 　- 與工程團隊緊密合作，制定功能需求、API串接邏輯與模型整合方式 　- 與業務、客服、行銷團隊協調，確保 ChatBot 符合實際應用需求 　- 管理產品開發進度與資源配置，確保專案如期落地 四、數據分析與優化管理 　- 設計並監控ChatBot成效指標（如回應率、解決率、滿意度、錯誤率等） 　- 分析使用者對話數據與行為模式，提供具體優化建議 　- 建立自動化測試與資料回訓流程，提升對話品質與準確性 五、AI技術導入與創新應用規劃 　- 探索並導入最新 NLP、生成式AI（如 GPT）技術至產品中 　- 與外部AI平台或模型供應商協作（如OpenAI、Google、AWS等） 　- 推動 ChatBot 擴展至多通路使用（如網站、APP、LINE、Messenger 等）

一、組織願景與策略規劃 　- 制定銀髮族就業發展的中長期策略與行動藍圖 　- 根據社會趨勢與高齡化政策，領導團隊推動永續且具影響力的方案 　- 建立機構品牌與社會定位，強化組織影響力與公信力 二、跨部門資源整合與政策倡議 　- 主動與政府機關、企業、學術界與社福單位建立合作夥伴關係 　- 推動銀髮就業相關政策建言與倡議，提升社會大眾對高齡就業的正面認知 　- 爭取公私部門資源與補助，拓展組織永續經營動能 三、就業服務與創新方案領導 　- 規劃並監督各類銀髮就業媒合、職涯培訓、創業輔導等服務計畫 　- 推動「高齡人才再設計」、「世代共融職場」等創新應用方案 　- 分析服務成果與就業數據，作為政策與策略調整依據 四、組織管理與團隊領導 　- 領導高效團隊，建立健康的組織文化與人才培育制度 　- 負責年度預算編列與資源分配，確保財務健全與計畫落實 　- 與董事會、顧問團隊密切協作，定期報告績效與成果 五、公關傳播與社會影響力擴大 　- 擬定對外溝通策略，善用媒體與數位工具傳達組織理念 　- 發起高齡就業相關論壇、媒體專題、企業合作活動，提升議題關注度 　- 推動社會參與與志工網絡，建立全民支持的銀髮就業生態系

1. 網站商品維護、拍攝、修圖、客戶訂單處理。 2. 執行及協助主管業務交辦事項。 3. 與公部門相關業務協辦。 4. 年節期間幫忙出貨 。

餐廳假日工讀生 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.送餐服務 5.需可長期配合者

1.維護社區泳客安全與救生。 2.泳池週邊設施維謢及清潔。 3.維護社區泳客秩序及安寧。 4.管制人員進出。 任職滿3個月即調薪 *需具有體育署核發之救生員證