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1、照顧病患、提供基本的基礎照護、監測住民的生理狀態、生命徵象、進食量、排便量等護理服務，包括打針、換藥、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2、負責住民護理照護相關工作，記錄病患用藥記錄和各種病徵，並配合機構護理等相關行政資料 3、教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議、家屬的聯繫溝通、輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助等護理相關工作 4、急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，緊急(意外傷害)應變處理 5、團體活動的設計、引導、訓練病人恢復日常生活功能之訓練 歡迎來電洽詢(02)2935-6272 陳小姐 上班時間8:00~20:00 (不須夜班) 月休14天(排班)
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1.平面設計 (廣告/型錄/海報/等平面相關設計)。 2.商品設計 (商品設計/材質結構/等包裝相關設計)。 3.照片去背修圖能力
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1.美語教學 2.電話輔導測驗、考卷作業批改 3.與外國教師搭配授課 4.教學活動規劃與執行(如成果展…等) 5.其他相關教務工作 6.上班時間:週一~週五13:30~21:30
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1. 上班時間：以月為單位，輪班時間(7:15-16:45)、(7:30-17:00)、(8:30-18:00)、(9:00-18:30)，午休 1.5 小時。 2. 低師生比1:4，提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助/幫助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全 (如餵奶餵食、換尿布、說故事、遊戲等) 。 3. 與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。 4. 配合嬰幼兒發展狀況，設計托育課程與年度家長日活動參與。 5. 維護托育環境整潔 (環境及教材清潔維護、消毒教室及教具) 。 6. 具有學習熱忱，配合中心理念導入托育教學課程。 7. 協助完成主任交辦事項。 福利：年終獎金 端午&中秋 久任獎金 員工聚餐 生日禮金 旅遊補助 托育人員18小時進修轉補休 員工健身房 歡迎熱愛幼教工作的你加入歐特花園！
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1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援、簡易財報製作 7.登記公司新進人員各項相關資料 8.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 9.公司文件檔案的建立及管理 10.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 11.負責辦公室用品、服裝採購與發放 12.各活動海報製作 13. 協助代班社區秘書。
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1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.大夜時間為：00:00~09:00 5.另有餐費補助
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1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制