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1.精通Adobe Creative Suite,進行廣告、印刷與數位媒體設計 2.熟悉色彩理論與排版設計,創作高品質視覺設計作品 3.熟悉品牌設計原則與指南,塑造一致性品牌形象 4.了解電腦及週邊設備特性,製作產品相關行銷素材 5.掌握印刷與數位製作流程,確保輸出文件品質標準 6.具備基本影片編輯和UI/UX設計技能,提升多媒體應用能力 7.掌握設計趨勢與技術變化,持續創新優化設計作品
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1. 單純狗狗洗澡&美容服務(不服務有主動攻擊行為的狗狗也沒有接貓咪美容) 2. 全預約制.上班時間可以彈性調整 3.美容環境的清潔維護 很單純舒適的寵物美容環境 但需是真心愛寵物的你或妳 能獨當一面照顧好每位小客人
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工作內容: 1. 負責各式魚類、海鮮的處理,確保食材的新鮮度與品質。 2. 精準完成肉片及其他生鮮食材的切片工作,符合烹調需求。 3. 妥善處理生鮮食品的訂購、存儲、退貨以及報廢管理。 4. 協助食品包裝、秤重以及相關標籤的操作與確認。 5. 維持生鮮食品區域的整潔,包括倉庫整理與食品存放空間的管理。 6. 依照菜單需求,協助廚師進行食材的準備與擺盤,確保烹調工作的流暢。 7. 配合公司進行食品質檢與庫存管控,並記錄相關資訊。 8. 完成主管交辦之其他事項,確保廚房運營的高效運
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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶開發、拜訪、推銷產品(骨復健科及眼科診所、藥局) 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持(如:客訴處理、問題反應、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.例行性事務處理(業績、回報進度) 7.其他主管交辦事項
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1. 補貨,調整排面 2. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.陳列商品及商品效期檢查 4.與賣場人員培養合作關係 5.退貨商品檢查及回報公司 6.每日工作報表填寫 7.主管交辨事項 8.補貨整理排面下單 9. 維護客情 10. 自我管理能力隹 11. 工作執行須拍照商品清晰 12. 負責量販通路(家樂福,大全聯,愛買,M l a超市)
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工作內容:泡茶、吧台、煮茶、外送 依照學習能力,階段性教學。 💗享勞健保,6%勞退,高額團保 💗公司備有外送車 💗免費制服,享三節禮金,員工聚餐 無論是否有經驗者皆歡迎您一起加入我們的工作行列和我們一起學習。
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1. 各式魚類海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理 2. 生鮮產品的庫存管理以及製程檢驗 3. 生鮮食品製作、包裝、秤重 4. 生鮮食品訂購、退貨、報廢處理 5. 生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 6. 餐廳或廚房助手,協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 7. 完成主管交辦事項.
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工作內容: 1. 執行日常護理工作,包括量測並記錄病患的生理數據如血壓、體溫等。 2. 協助醫師進行診療和檢查。 3. 協助醫療衛教。 4. 協助病患進行傷口處理、包紮,以及提供換藥服務。 5. 處理注射、點滴、輸液等專業醫療操作。 6. 執行衛生教育,提供病患及家屬保健指導。 7. 紀錄病患病情變化,向醫師反饋,並進行護理評估。 8. 協助診所日常行政工作,包括確認預約⋯等。 9. 維護診所環境清潔,確保符合衛生標準。 我們相信每一位護理人員都是醫療團隊中不可或缺的一部分,期待您的加入,一起為患者提供最優質的健康照護服務。立即投遞履歷,成為我們的一員吧!
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薪資福利: ✅設計師保底:40000元(含勞健保、全勤) ✅準師、助理師保底:28590元(含勞健保) ✅有經驗助理:30000元 (含勞健保、全勤) ✅豐富外師課程 ✅多項抽成輕鬆創高收入 ✅完善培養主管,講師(無需投資 ✅透明升遷制度(人人有機會 ✅享有國外遊學 ✅公司備有宿舍 (無須擔心) 歡迎無經驗想學習的夥伴 聯絡方式: Leo ✅電話:0965824590 ✅Line:0982753994
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公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$39,000~$42,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
