找工作

1. 負責產發署會展活動之展品統籌、訪商、展品推薦評估等作業。 2. 負責與各計畫窗口聯繫與溝通。 3. 負責進度追蹤與製作協調。 ※具申請工研院宿舍資格 ※薪資依學經歷核定，優於勞基法 ※部門不定期下午茶及聚會活動

1. Lead RFQ Process: Manage request-for-quotation activities, including proposal review and calculation of NRE and unit costs. 2. Oversee NPI Performance: Drive overall New Product Introduction (NPI) production performance and troubleshooting to ensure a successful transition to mass production. 3. Manage NPI Projects: Ensure projects meet the required schedule, cost targets, and performance objectives. 4. Project Planning & Execution: Responsible for comprehensive project management, including planning, risk control, and facilitating the introduction of new products into mass production. This involves scheduling, engineering quality assurance, process control, coordination, and follow-up to meet client requirements. 5 .Develop SOPs and Guidelines: Establish and align standard operating procedures and process guidelines with clients for existing workflows. 6. Additional Duties: Perform other related responsibilities as assigned.

1. 規劃媒合與推動廠商鏈結，並接洽與追蹤成效。 2. 依據國際生醫產業趨勢與動態推動國際合作計畫與展會。 3. 撰寫提案、簡報與英文文件，協助外部單位溝通與專案執行。

1.主導並規劃產品機電整合發展，提升產品功能與市場競爭力。 2.規劃機電相關產品的研發與測試，包括設計、調試及驗證。 3.跨部門合作，確保專案符合品質標準與進度需求。

1.於各管理系統資料庫彙整各管理報表。 2.解析管理數據，提供運營發展的對策。 3.協助總經理，執行各專案發展與管理。 4.定期提供數據報告，並向管理層匯報。 5.與各部門協作，持續優化各經營指標。

1.負責規劃、推動並管理營建機電工程專案的環安衛政策與制度。 2.依政府法規執行營建工程專案相關之風險評估、安全稽核、法規遵循、緊急應變、教育訓練及環境保護...等相關工作。 3.確保工地人員健康、環境安全並符合法令要求及永續發展。 4.其他主管交辦事項。

(1)碩士以上學歷。 (2)數位金融領域或新創金融科技領域有12年以上的工作經驗。 (3)具異業合作執行、新科技專案導入、產品管理經驗及電腦文書簡報能力，熟悉各式生態 圈運作邏輯，個性主動具邏輯決策能力，且中英文流利。 (4)請於申請時以簡報摘要並提供6-10件過去作品/專案實績做為書面審查的資料。 (5)需提供可供Reference check的兩位推薦人。 (所有條件均須符合)

1. 配合個金新業務或商品，規劃後台作業流程及帳務處理方式 2. 存匯臨櫃作業流程、帳務處理之優(簡)化 3. 存匯集中作業流程、帳務處理之優(簡)化 4. 個金存匯作業規章辦法增(修)訂 5. 協同資訊單位依規劃流程辦理系統開發作業。 6. 辦理主管指派之任務。

#工作態度積極#協調性及溝通能力佳 1.專案管理 2.產品開發 3.市場分析 4.跨部門協調 5.海外考察

【職務角色】 透過觀察發掘門市問題，並與主管及相關單位建議及討論改善方案，以確保公司政策落實並持續精進。 【職務內容】 1. 服務品質稽查及改善建議 (1)檢視門市環境、設備及作業流程。 (2)觀察門市人員工作態度、儀容、微笑。 (3)協助門市服務品質管理 (服務技巧、電話禮儀..等)。 (4)觀察主管團隊領導及人才培育技巧。 (5)追蹤問題處理及改善進度。 (6)視營運需求機動支援現場工作 2. 人員培育與課程規劃講授 (1)參與門市課程及晉升考試，給予回饋及建議。 (2)依需求規劃及講授課程。 3. 員工關懷 (1)與同仁建立良好關系，傳達公司理念，提升員工向心力。 (2)關懷同仁心情及健康狀況，適時給予主管回饋。 (3)發掘具特殊專長或潛力之優秀人才。 4. 顧客互動 (1)建立良好顧客關係，了解需求導向與建議。 5. 各單位任務支援與協助。 6. 專案協助規劃與執行。