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1.執行門診、急診、住院等各式臨床檢驗作業及諮詢 2.執行當日檢驗品管 3.掌控各項相關儀器及試劑之穩定性 4.操作檢驗並確認報告 5.操作輸備血業務、特殊抗體鑑定及輸血反應檢驗 6.掌控血品庫存 7.協助感控轉送傳染病檢體及通報業務 8.檢驗科醫療品質指標管控 9.協助執行庫存盤點
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學歷：大學以上，碩士尤佳 證照：具醫檢師執照，須執登。 工作經歷：熟悉分生實驗，或有實驗室認證經驗者尤佳 薪資待遇：43000 - 47000起，依資歷調整 工作內容： 1. 檢體處理、核酸萃取及執行各項基因檢測技術平台。 2. 次世代基因定序(NGS)及精準醫學新興技術檢測開發及執行 3. ISO15189醫學實驗室認證相關業務及文件管理 4. 參與教學、研究活動及提供檢驗諮詢服務 5. 配合院方政策及主管交辦事項 具備文件： 1. 履歷表及自傳 2. 畢業證書 3. 證照、考試及格證書、醫事證書等相關證件。 4. 本院甄選資料表 (至北醫附醫網頁-招募新夥伴下載：https://www.tmuh.org.tw/recruit ) 工作待遇： 1. 正常班 (週一至週五 8:00-17:00) 2. 安排公費公假 ISO15189、LDTs課程進修 3. 年節獎金、員工生日禮金 甄選方式：電話、E-mail通知面試 聯絡方式：統一寄送至 235014@h.tmu.edu.tw 陳先生 備註： 單位為新設立之實驗室，於2024年8月通過 ISO 15189認證，提供學術及臨床檢測服務。 因技術人員升學進修，擬招募專任醫檢師1名，歡迎來信投遞詢問
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1.定期拜訪固定或非固定地區醫院、診所，並技術支援客戶需求，維繫客戶良好關係。 2.擔任產品與技術之展示及推廣，例:醫療研究用儀器等，並開發潛在客戶。 3.負責產品有關展覽、業務活動、客戶訓練、技術支援(Demo跟刀)。 4.主要拜訪對象：醫師、護理師與醫院專業人員 5.定期績效檢討及回報進度 #月薪45000以上 #另有績效獎金 #歡迎具有醫療設備儀器經歷人才,可視經歷調整薪資
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1.依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而為退除役官兵者，優先錄用。 2.依輔導會103年9月3日輔人字第1030063156號書函規定，如獲錄取遴用，應在本院服務2年以上為原則，以避免短期任職，影響業務推展。 3. 門診抽血、生化、血液檢驗、急診血清檢驗、鏡檢及血庫輸血作業。 4. 外送檢體寄送處理 報名時請檢附最高學歷畢業證書、學經歷資料、醫檢師執照、考試及格證書、退伍令、連絡電話或連絡方式等影本(A4規格)逕寄 本院
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工作內容 1.檢驗相關工作 2.ISO15189、實驗室品質系統之維護、認證與推行。 3.協助實驗室儀器校正管理與品質異常追蹤。 4.其他主管交辦事項。 不須教研，工作單純，適合有家庭者。 其他薪資尚有小夜津貼.年終獎金等
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1. 血液、鏡檢、生化及門診採血等相關組別的檢驗工作及主管交辦事項。 2. 儀器的基本保養與記錄。 3. 上機檢驗作業：試藥校正，耗材補充，品管執行、登錄及評估，檢體篩選排列，特殊檢體處理。 4. 每日品管作業執行及登錄（異常品管結果之處理與分析）。 5. 檢體指派及收件業務、檢驗不符標準檢體的退件。 6. 結果審查。 7. 危險值通報。 8. 異常事件反應。 9. 定時清點並補足各組所需耗材。 10. 值班時段血庫備血及發血相關業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，試用期滿月薪約48,500~57,000元/月(應屆畢業起薪38,500元/月+績效獎金約10,000~16,000)；除月薪外(下列第2至6項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 夜班津貼：350~500元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：醫檢師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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1.門診檢驗，及儀器操作，維護及品管等相關業務. 2.主管交辦事宜 3.週日固定休假 4.無經驗者面議