找工作

【全民數位顧問就是你，加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ★正職每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金

“ETS 尊榮國際旅行社 尊榮假期”為專業經營 紐西蘭、澳洲、郵輪、歐洲、美洲、中東..等，多元產品之旅遊專賣躉售公司，並榮獲16座旅遊業最高殊榮金質旅遊獎項，於旅遊市場具高知名度。 徵才工作性質則為旅行社經銷商之關係管理,除底薪另有業務獎金之標準。 徵才內容：經銷商客服人員2~3名, 無經驗者可有經驗者尤佳，但需虛心學習、成長；服務旅遊經銷商，需自備摩托車(有汽車者更佳)；如業績達標準且具領隊執證照者，將安排領團的訓練與派遣。只要您願意對工作付出應有的熱誠，我們即有把握穰您會喜歡這個行業。 面試加入我們!!歡迎對旅遊業有經驗或有興趣的新人來圓夢!!有夢想趁現在~!!

1.電腦售票：提供最近班次及及劃位服務，協助乘客安排合適座位。 2.班次發車：核對乘客身分及驗票，引導乘客上車，並完成安全發車相關作業。 3.旅客服務：外場走動主動招呼關懷，了解乘客需求即時協助服務。 4.其他事項：配合主管臨時交辦任務。 ＊學習與培訓＊ 初期需配合至台北區各場站輪調，以熟悉不同場站之旅客服務特性。

不限科系、喜歡服務業、有櫃台門市驗者佳 (本館為親子攝影歡迎活潑、有耐心、肯學習的社會新新人加入唷) 上班時間: 平、假日:PM13:00~21:00 月休8天

門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

我們是一家專注於系統家具、流理台與室內裝修的企業，致力於為客戶提供高品質的產品及專業化的服務，主要服務對象包括現代家居裝修、商業空間打造領域，為消費者帶來舒適與美感兼備的生活環境。 工作內容： 1. 接待顧客並提供專業的商品介紹與銷售，包括公司門市系統櫃及相關家具。 2. 主動了解顧客需求，提供合適的產品建議及銷售服務。 3. 負責商品的收銀操作與交易處理，包括現金管理、安排出貨、售後服務處理等事宜。 4. 管理及維護店面商品的陳列，確保商品展示符合規範且吸引顧客目光。 5. 維持店面整潔，包括商品區域的日常環境清潔與秩序整理。 7. 參與店內促銷活動的策劃與執行，協助提升業績及品牌曝光。 8. 處理基本客訴案件與回饋，並向主管匯報異常情況，維持客戶良好體驗。 除了固定薪資約30,000元之外，提供獎金以激勵門市業績表現。 我們歡迎對家具銷售與客戶服務充滿熱情的你加入我們！如果你擁有優秀的溝通能力、良好的心態和積極的態度，這將是你展示自我價值的絕佳舞台。立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！

1. 了解客戶需求並提供專業的黃金珠寶商品之銷售服務。 2. 存貨盤點、道具陳列、櫃位清潔及維護、文書作業。 3. 配合百貨活動檔期，不定期的更換促銷商品及促銷活動。 4.協助處理客戶售後服務：清潔、保養、維修件、換貨事宜。 5.配合百貨公司排班早班、晚班、全班及可配合假日及國定假日排班者佳。 6.公司不定期參加珠寶展覽，需排班支援展覽。

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

負責在客房部辦公室日常營運中執行迎賓體驗（包括迎賓櫃台、隨時隨需與服務中心）。透過所有溝通管道為賓客提供 WOW 服務，並與相關部門合作以確保賓客滿意度。運用 OPERA、Infrasys、Go Concierge 與 GXP 系統，透過隨時隨需承諾精神下提升服務範疇。 對飯店設施資訊具有深入了解，能夠透過介紹台北及其周邊多樣的酒吧、餐廳及觀光景點，展現並傳遞 Insider 體驗。熟悉並執行會員忠誠計畫與 W Hotel 品牌標準。以結果為導向，具備強烈承諾，作為部門領導者，致力達成飯店關鍵績效指標（KPI）目標。 客房部辦公室的多元職能發展將讓員工能夠於 客房部辦公室三大主要部門之間輪調。作為進階職等，員工需具備並執行所有相關部門所需的任務與技能，包含第一與第二級別的工作要求。