找工作

日翊文化為【全家便利商店100％投資企業】，公司規模已超過550人，提供完整升遷管道 與優於產業的員工福利制度。 【工作內容】 (1) 理貨及配送品質稽核、人員出缺勤管理→喜歡看數值找問題 (2) 理貨及配送效率數據分析→喜歡作業化繁為簡 (提高團隊工作效率) (3) 定期業務交流、消費者疑難雜症解惑→喜歡與人溝通互動 (4) 與主管共同完成各項任務→喜歡超越挑戰自己(定期提出改善建言) (5) 對管理有興趣者，另可有機會晉升管理幹部 (6) 加班費另計

1、倉儲物流管理(三溫層)、儲位配置及倉儲動線規劃(三溫層)、人員調度及管理督導。 2、優化作業流程、各項作業異常預防及處理 3、業務執行(收、發、領、退、盤) 4、SAP ERP系統作業及報表製作 5、倉庫環境整理、清潔維護作業(6S) 6、其他主管交辦事項

作業地點:高雄小港中鋼廠區內小搬運，載運石灰，駕駛35頓舉斗聯結車、20頓舉斗車 作業時間:月排休＜中班五天、夜班六天＞ 一個月輪班一次，無固定班別，白天不能跑，沒有超時問題，路線、作業單純，正常上下班。 中班上班時間:18:00~02:00(提早補完提早下班，視吃料情況) 夜班上班時間:23:00~06:00 需有職業聯結車駕照、具道路駕駛經驗、舉斗一年以上經驗、料倉需倒車入內，倒車不能差。 駕駛fuso380、hino700 要會顧車、場內速限30公里、轉彎要停等、嚴禁酒駕，作業單純，無不良嗜好佳。 司機退休 僅徵一名。

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.執行及推動營業所各項營運績效目標。 2.客戶滿意度管理與客情維持，提升營運績效。 3.督導及管理營業所各車隊工安及車輛維修狀況。 4.營業所人事（含辦公室同仁、駕駛員及維修技師）督導與管理。 可配合輪調地點 ： 台北港、桃園觀音、台中、新竹及高雄等地。

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.外務管理 7.專案規劃、執行及異常控管

儲備主管是我們物流中心重要的角色，需要從現任的倉儲主管身上了解現有的運營模式以及各項工作要點。 同時希望這個角色能夠提供新的觀點與方案，協助優化並提升整個物流中心的品質與效率。 物流中心在前線業務端以及後勤生產端之間，作為重要的樞紐橋樑。 因此對於溝通協調能力與問題處理能力等非常要求。 工作內容： 1. 流程優化：檢視現有進出貨流程，提出具體方案提升效率與品質。 2. 庫存控管：月末季末盤點、各類產品進銷存控管、出貨排程與交期規劃。 3. 人員管理：人力配置、產能管理、人員訓練。 4. 溝通能力：負責與生產廠以及前線業務供通協調。 5. 物流管理：協調內部司機配送路線、安排委外物流公司支援。 6. 其他主管交辦事項。

1.管理安排倉儲相關工作事項 2.管理調度倉庫成品及跨部門單位協調 3.相關文書處理 4.主管交辦事項

1.管理廠區相關事宜 2.領導並支援司機配送工作 3.領導客服部及生產部 4.能接受全省各廠區調派

需有一年以上調派車趟經驗 需熟悉雙北市區路線 請聯繫黃經理0925-075-109預約面試時間

1.運輸服務業,配合公車營運時間輪班執行場站、人、車管理調度。 2.行政業務(表報彙整製作分析). 3.乘客詢問服務. 4.其他交辦業務完成.