找工作

1.協助單位各層級工作人員之工作分配及人力運用。 2.協助擬定單位年度及預算計劃並評價實施成效。 2.參與執行部內各護理業務推展組之工作任務。 4.負責單位的教學、護理品質之業務執行。 5.負責台灣腎臟醫學會血液透析護理人員的臨床教學訓練。

須具護士有效執照,細心認真負責,有經驗佳、無經驗可(院所可培訓)。 1.一般護理工作，包括打針、IM/IV注射、協助服藥等護理臨床工作 2.門診跟診與病患接待、手術方式解說諮詢 3.術前/術後整理及清洗器械消毒 4.醫衛材庫存盤點管理 5.病患術前、中、後衛教與術後關懷追蹤 6.個性活潑、抗壓力強、具服務熱忱及親和力 7.配合診所相關推動執行政策 8.勞健保/勞退、誤餐費補助、加班補休/加班費 9.主管交辦相關事務處理 10.可接受診所體系之間調配支援

內科(病房及ICU)相關工作。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 [附加條件] 1.內科臨床經驗3年以上之護理師，具區域級以上醫院N2(含)以上資格或已從事專科護理師工作二年以上者，已取得專科護理師証書者佳 2.須輪班。 3.依職務及學經歷不同核定薪資

招募說明 工作內容：督導管理單位各項臨床照護業務 資格條件： 　1.具護理師執照及N4職級進階資格。 　2.研究所畢業，區域級醫院以上護理臨床年資三年以上； 　　或大學以上畢業，區域級以上醫院之護理臨床年資五年以上。 　3.護理副護理長年資一年以上。 月薪資:面議 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：護理部　吳小姐 聯絡電話：03-8561825轉12221 聯絡時間：週一至週五0830-1200；1400-1700 電子信箱：ys_wu@tzuchi.com.tw

需配合登記為護理之家負責人 1.配合母嬰專業，妥善運用產後照護，達最佳服務品質 (顧客客需 客訴的積極處理) 2.協調各部門落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 3.館內總務行政管理、工務、水、電、工程維修等發落進度工作 4.依總公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導及協助各部門行政作業運作順暢 5.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 6.協助館內訂房業務配合總公司政策推動即隨時回饋狀態 7.輔導級傳承職務代理人，建立SOP 8.協助主管交辦事項 *前期將安排至大台北地區其他各館受訓 面試安排於總公司：台北市士林區中山北路五段520號

需配合登記為護理之家負責人 1.配合母嬰專業，妥善運用產後照護，達最佳服務品質 (顧客客需 客訴的積極處理) 2.協調各部門落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 3.館內總務行政管理、工務、水、電、工程維修等發落進度工作 4.依總公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導及協助各部門行政作業運作順暢 5.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 6.協助館內訂房業務配合總公司政策推動即隨時回饋狀態 7.輔導級傳承職務代理人，建立SOP 8.協助主管交辦事項 面試安排於總公司：台北市士林區中山北路五段520號

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 3.負責住民或家屬間的溝通與協調，適時提供諮詢與協助。 4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 8.執行上級主管交付之各項任務，並如期完成。 9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 10.監督機構內各項護理品質監測。

1. 主責個案收托業務 2. 安排護家人力運作與調度 3. 指導護家整體服務品質 4. 護家整體業務規劃與推展 5. 跨單位合作與溝通 ※起薪為正式任用薪 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※貼心提醒： 請您投遞履歷後，主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後，優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)