找工作

1.依照品牌客戶需求，擬定績效目標 2.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 3.異常事件處理，並指導部屬執行解決方案 4.掌握客戶動向，數據分析及預警，針對警訊提前採取行動 5.督導維護業務部門的報表及資料，確保各項資訊透明與正確

工作職責： 1. 獨立負責公司人力資源日常運營工作，覆蓋招聘配置、員工入離職辦理、薪酬核算、考勤管理、員工關係維護等核心模組； 2. 結合香精、咖啡、椰漿等原料貿易業務需求，協助制定招聘計畫，拓展本地招聘管道篩選簡歷、組織面試，保障崗位及時補員； 3. 負責員工勞動合同簽訂、續簽與歸檔管理，跟進社保公積金繳納，處理員工日常諮詢，協調勞動關係，防範基礎勞動風險； 4. 協助搭建員工培訓體系，組織新員工入職培訓、業務技能培訓及團建活動，提升員工歸屬感； 5. 整理人力資源相關資料，編制考勤報表、人員變動報表等，維護員工資訊檔案，確保資料準確完整； 6. 配合總經理完成跨部門協作工作，落實人力資源相關制度執行。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，1-2 年以上企業人力資源實操經驗，有貿易或食品行業經驗者優先； 2. 熟悉印尼勞動法律法規及人力資源基礎流程，能獨立處理日常人力事務，具備基礎問題解決能力； 3. 流利掌握中文、英文、印尼語（聽說讀寫能力俱佳），能無障礙進行商務溝通、檔撰寫（如招聘啟事、培訓材料）及跨文化協作； 4. 工作嚴謹細緻、責任心強，具備良好的溝通協調能力與服務意識，能適應貿易公司快節奏工作環境。

開發客戶和現有的客戶溝通往來及內部業務部門的管理

1.依循集團願景、法規要求與國際品牌客戶期待，管理人資與環安衛各項作業，包含相關專案執行、數據分析與改善作為。 2.人力資源管理作業規劃及管理。 3.員工關係、申訴作業處理及管理。 4.環安衛、永續、人資類相關專案規劃、推動及執行 。 5.各項環安衛、人資標準及規範制定、推動及執行。 6.推導環安衛改善措施及降低潛在風險。 7.內外部稽核作業管理。

1.了解品牌產能需求，追蹤審核接單計劃，制定廠區生產月、季、年度產能規劃及人力規劃 2.分析預告訂單及實際訂單達成情況，協調平衡生產 3.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 4.追蹤督導月季年度生產目標達成及出貨時程管理 5.追蹤指導生管部單位人員內部日常工作異常處理及防止再發生

【徵求條件】 1.個性積極、負責、熱誠、活潑。 2.對傳統製造業業務工作有興趣者。 【工作內容】 1.鞏固市場-維繫既有客戶、維持品牌開發及採購的關係。 2.開發市場-開拓人脈、爭取潛在客戶。 3.產銷協調-客戶交期與生產進度的調合。 4.業務相關-貨款回收確認、客訴處理及其他相關業務應盡事務。

．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件 ．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 ．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 ．監督來料品質異常處理 ．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購

1.監督訂單從生產規劃，到倉儲物流與出貨 2.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 3.訂單處理與分析，並作為與客戶聯繫之主要窗口 4.異常事件處理，並指導部屬執行解決方案 5.數據分析及預警 (出貨預警/產能預警)，針對警訊提前採取行動 6.督導維護業務部門的報表及資料，確保各項資訊透明與正確

．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件 ．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 ．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 ．監督來料品質異常處理 ．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購

塑膠/壓鑄模具加工 / 組立 / 維修 / 保養 模具零件或機械零件 / 治具子加工 具銑床 / 車床 / 研磨 / 放電經驗 參與試模及討論改善方案