找工作

1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.主管交辦事務。

1.此職缺為配合長照2.0專業服務(CA07－IADLs復能、 ADLs復能照護)，到案家到府服務。 （一）評估 1與個案及家屬討論日常生活中期望改善之項目（如 ADLs、IADLs、人際關係及社交技巧能力、休閒生活、健康維護、社區適應能力等領域）。 2針對個案及家屬所期待的項目進行評估與分析。評估面向可包括個案基本能力、實際生活狀況、活動環境、家庭狀況、照顧者資源及照顧能力、社會與經濟資源等可能影響復能之因素，綜合分析歸納個案之整體潛能與可行之目標。 （二）擬訂服務計畫 1.服務計畫應從例行性日常活動中，規劃支持個案執行 ADLs、IADLs等生活活動之策略，包含日常活動設計、調整及安排、生活自理訓練、生活習慣建立與維持、情緒行為輔導、肢體功能訓練及維持、表達需求及溝通互動訓練、環境調整及輔具使用訓練等，據以擬訂個別化指導措施與訓練計畫，包含： （1)提供個別化指導、訓練及指導照顧者協助訓練個案執行ADLs、IADLs的方法。 （2)依據需求，擬訂跨場域(居家及社區)以及跨專業服務訓練個案ADLs、IADLs等生活功能表現。 （3)建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 2.視需求，與社區整合型服務中心討論長照體系外部資源之可能連結 (如：醫療復健需求 )，並協助轉介。 （三）指導措施 1指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習日常生活功能照顧技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2依照服務計畫所訂之復能訓練目標與項目 (如： IADLs、ADLs、社交、生活習慣建立與維持等 )，提供個別指導、訓練等，並督促個案自我管理。 3宜融入個案日常生活與情境中，並帶領個案與照顧者於實際或模擬情境中操作及練習，以增強個案執行活動之動機。 4結合環境與輔具的應用、基本能力強化、居家作業指導等，提升個案執行IADLs、ADLs等生活功能之表現。 5指導個案及照顧者如何營造支持個案復能之生活情境，及示範支持策略之執行技巧，回覆示教、並督促照顧者練習製作紀錄。 6確認個案與照顧者所指導之復能活動的執行狀況，並提供回饋意見。 （四）轉介必要之醫療處置個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致健康狀況不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1 每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。不限於紙本，可使用通訊軟體、照片或影片連結等方式，可供反覆查閱。 2 依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3 相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員規規定製作紀錄並留存。 (六)核銷工作

機構住民復健為主 1.復健諮詢 2.團體復健 3.個別化復健 4.機構住民相關評估資料建立⋯等

【職務類別】 社區/居家職能治療師/居家物理治療師 【工作性質】 兼任 1~2人 【上班地點】 高雄市左楠與岡山分區 【到職日】即日起符合報備流程即可開始 【應徵方式】 履歷表請寄至 : water1818.tw@gmail.com (吳督導) 基本工作內容： 1. 主要工作為長照2.0專業服務(CA07、CB03、CB04、CC01) 2. 服務區域 : 左楠分區、岡山分區 3. 工作時間：時間彈性，與案家協調時間。 ✅*福利： 1. 薪資 : 論件計酬。 2. 詳細薪資績效和加給計算方式，將於面試當天說明。 ⭐*資格： 1. 職能治療師 / 物理治療師證書 2. 長照職能治療專業人員培訓課程 Level 1 、Level 2、Level 3 (Level 3需為110年之後的課程認證)。 3. 自備交通工具(機車或汽車) 對居家復能有熱忱且能為了個案積極學習者，歡迎加入我們

1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.主管交辦事務。

本院致力於守護台北市萬華區居民的健康，每一天都充滿使命感！作為一所歷史悠久，且結合創新理念的慢性醫院，我們注重社區連結並打造「以病人安全為中心」的就醫環境。我們歡迎熱愛醫療專業、富有同理心的你，加入我們，一起服務更多需要幫助的人！ 主要工作內容： 1. 以成人為主的職能治療，特別是相關神經復健訓練。 2. 針對患者進行專業評估、制定復健計劃並追蹤其恢復進度。 3. 與多專業團隊合作，提供完整且整合性的患者治療。 4. 進行患者及家屬的衛教指導，增進復健知識與認知。 福利與發展機會： - 提供專業的員工在職教育訓練並補助相關執業登記費用，支持你的專業發展。 - 享有年節獎金、績效獎金、特別休假及勞退提繳金等多重經濟保障。 - 員工團保及醫療優待福利，涵蓋你的健康需求。 - 年度健康檢查，關注你的健康狀況。 - 員工宿舍與生理假、陪產假等彈性福利，幫助你平衡工作與生活。 - 豐富多彩的職工福利委員會活動，包括尾牙、員工旅遊、慶生會等，讓你感受濃厚的同仁文化。 期待你的加入，與我們攜手，共同實現患者康復的每個可能！

1.進行職能治療評估、紀錄與追蹤 2.安排各項大型活動、團體活動及個別活動並進行評值 3.定期辦理院外適應團體 4.依住民能力表現安排合適復健工作 5.配合專業團隊會議 6.處理行政事務 7.其他主管交辦事項

1. 個案輔導、團體活動帶領(烹飪、財務管理訓練、家事功能、體適能..等)。 2. 評估個案需求及擬定復建計畫。 3. 職能復健評估與業務執行並書寫相關紀錄。 4.每次約4-8小時，上班時段自由度高、彈性高，可任選週一到週日白天時段。 5.需於精神醫療相關評鑑合格之單位或機構擔任職能治療師至少一年以上之經驗（如：精神專科醫院或康復之家、精神社區復健中心、精神護理之家）。 6.任職需有執業執照，並執業登記或報備支援。