找工作

1.制定中心所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃中心的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.輔導各項活動 8.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 9.監督幼兒學籍、健康、安全管理 10.處理家長對中心的抱怨問題 11.處理緊急事件

1. 負責托嬰中心的環境規劃與管理，確保場地整潔與安全。 2. 觀察與記錄幼兒的發展狀況 3. 協助幼兒學習自理能力，例如洗手、用餐、穿衣等生活技能。 4. 維繫親職溝通，向家長提供幼兒在中心的學習與發展報告。 5.支援幼兒園行政

針對0-3歲幼兒教學,規劃課程及熟悉評鑑 需有經驗

統籌規劃與執行所內、外事務。 （一）一般行政 1. 規劃所的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 所內財務管理，設備的購買與維護的督導。 4. 建立所的社區關係。 （二）人事方面 1. 甄聘、考核工作人員。 2. 工作人員之工作分配、協調與督導。 3. 擬定、增修所的人事規章。 4. 定期召開教保及所務會議。 5. 策劃工作人員在職進修、成長活動。 （三）幼兒方面 1. 幼兒健康安全的督導與管理。 2. 幼兒個案輔導規劃。 3. 教學活動的整體計劃與管理。 4. 幼兒餐點管理督導。 （四）家長方面 1. 擬定、增修家長手冊。 2. 策劃與督導親師連絡方式。 3. 規劃辦理親職教育。 (五)理事長交辦之事情。

招募具合格專業幼教師執照，懷抱耐心、愛心熱誠付出投入學前教育工作，有獨立帶班，策劃教課計畫等經驗。 規劃並帶領幼兒日常教學與活動 協助幼兒生活照顧安全管理 與家長溝通幼兒學習與成長 本園以主題式教學，教學區操作，實務探索學習為課程中心目標。 徵求熱愛學前教育，懷抱理想為幼教清新園地付出的夥伴。

1.教導幼童學習，如說故事、閱讀童話故事等 2.照顧兒童其他日常生活事項 3.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩 4.需有托嬰中心主管證照或是園長證照，薪優歡迎面議

幼教本科系，具相關經驗者尤佳

工作內容： 1.提供托嬰中心內0-3歲嬰幼兒日常生活之保育照顧，如飲食、大小便等。 2.依據嬰幼兒各期發展階段規劃學習活動，並提供適宜教具供各年齡層嬰幼兒使用。 3.教導嬰幼兒良好基本生活自理技能，並培養良好飲食、衛生習慣。 4.觀察嬰幼兒發展，並針對需個案進行追蹤輔導。 5.做好親師溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 人才發展： 1.每學年協助老師完成政府規定之研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

照顧嬰幼兒日常，有耐心、愛心，具保姆證照或本科系畢業。