找工作

1.吃苦耐勞，勤奮 情商高，言行一致，自省自律。 2.辦理案件及控管流程，協助代書作業 。 3.檔案維護、文件處理及處理主管交辦事項 。 4.細心有責任感、反應快配合度高、有耐心，溝通能力強 。 ( ** 有事務所經驗** 或 **有地政士執照** 者優先錄取) 代書行業需要的是勤奮細心耐心，服務受眾65％是沒有不動產買賣經驗的人民，會在下班時間案件群組發問法律稅務流程的疑問，下班假日看訊要回覆。 屬於全職工作獎金制， 雖然很辛苦，這是考取地政士前必要的經歷，將會完善日後考上成為簽約代書案件對焦。 只要你有信心，有熱誠又有企圖心 歡迎 有志一同，快樂賺錢的您加入我們

1.研擬書狀、契約、法律意見書等法律相關文件。 2.辦理訴訟及非訟等業務。 擔任一般民刑事、行政訴訟案件代理、辯護出庭等。 3.協助回覆個案訴訟或其他行政程序問題。 4.協助事務所不定期舉辦內/外部講座。 5.回覆客戶所詢相關疑義&其他法遵相關業務等問題。 6.其他交辦事項。

(一)法務/法遵主管 (主要業務) 1)中、英、日文契約之草擬/審閱/翻譯 2)撰寫法律意見書(中、日文) 3)債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等) 4)法遵、公司規章教育訓練編撰及講師 5)內部規章之制定/修正 6)勞資會議等勞資關係應對 7)公司之政府機關窗口 8)用印申請之審核 9)總社法務會議(每月1次全日文會議、每年2次全英文會議) 10)改善法務部門的計畫制定、執行與管理 11)其他主管交辦事項 (二)人事總務主管輔佐 (初期以協助為主。依適性逐步增加範圍) 【人事部分】 1)依公司決定之人力資源政策，建立與增修人事管理規章及制度。 2)人事制度/內規修訂時的文化導入 3)員工關係維護、問題員工對應、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理 4)分析管理報表，發現風險並給出適當的改善提案 【總務部分】 1)就勞動及職業安全法規並給出法律遵循意見，並與總務就辦公室環境與勞安法規確認符合狀況 2)全年企業文化活動規劃

1.依公司各部門業務需求，進行合約撰擬、審閱、用印。(勞動契約、員工工作規則、企業戶契約、修審相關契約、規章及法律文件) 2.就勞資爭議、訴訟等案件提供服務，並撰擬訴訟書狀。 3.依據勞動檢查提供相關法律服務、舉辦勞資會議(如，訴訟、調解、勞動檢查等)之處理與預防。 4.提供公司各部門法律建議與控管法律風險。 5.依法更新公司各項作業及管理規章。 6.規劃及執行法令遵循教育訓練。 7.協助員工薪資強制執行程序。 8.其他有關法律事務及主管交辦事項或專案處理。 9.其他主管交辦事項。

1.訴訟相關事務(撰狀、調解、出庭) 2.行政事務 3.其他主管交辦事項