找工作

無論是海外或國內搬遷，您都將作為「搬家顧問（Relocation Advisor）」，從報價、方案規劃、現場進度管理到售後追蹤，廣泛參與整個搬家流程，協助客戶開啟新的生活。

1.制定資安政策與相關規範、修訂與執行成效檢核 2.資訊安全日常管理 3.協助資安組織運作，與相關單位協調溝通 4.資訊專案風險評估，資安專案規劃與執行 5.資安教育訓練/演練之規劃與執行

無論是海外或國內搬遷，您都將作為「搬家顧問（Relocation Advisor）」，從報價、方案規劃、現場進度管理到售後追蹤，廣泛參與整個搬家流程，協助客戶開啟新的生活。

1.資通基礎設備之維護、管理、操作及異常排除(防火牆、伺服器等) 2.完成主管交辦試務 3.各營業所及物流中心之系統、電腦、軟體、區域網路、Wifi、VPN等設施維護與問題排除 4.維護公司域名、Email、官網正常運作 5.資安系統管理、操作、維護 6.協助資安相關措施與執行 7.定期維護更新硬體、軟體升級 8.資訊設備採購、安裝、設定、盤點

無論是海外或國內搬遷，您都將作為「搬家顧問（Relocation Advisor）」，從報價、方案規劃、現場進度管理到售後追蹤，廣泛參與整個搬家流程，協助客戶開啟新的生活。

1.人員招募、甄選與任用作業 2.人資系統操作與維護作業 3.員工福利相關作業 4.員工考勤作業 5.其他庶務性工作 6.主管交辦事項

【一、上班時間】 基本時段 08:30 ~ 17:30 (完成每日任務可提早下班) 【二、上班天數】 上班時間為週一~六，全職同仁每週安排5天上班即可； 週休二日，固定休週日，另一個休假日可彈性安排。 【三、薪資內容】 1. 基本月薪：38,000元。 需自備車輛，並安裝車架(尺寸60x50公分)，貨籃公司提供。 2. 每月15號進行薪資轉帳。 【四、績效&獎金制度】 A、每月基本配送量：1,600-1,760件。(以當月上班天數計算，每日平均需達80件)。 B、當日配送第81~160件，每件加給獎金15元。 C、當日配送超過160件，則第81~161件起改為每件獎金20元。 D、獎金無上限，多跑多賺！ 【五、福利制度】 三節獎金、年終獎金、特休(可折現)、勞健保、勞工退休金。 表現優異者享有晉升機會。 【六、工作內容】 1. 依公司安排完成每日配送任務。 2. 貨倉包裹配送，確保貨件準時、完整交付。 3. 聯繫收件人，安排最佳配送路線。 4. 配送一般宅配/網購等箱形包裹 (大小不一，部分較重)。 5. 純配送、不需業務推銷。 6. 公司鼓勵同仁遵守交通規則，安全駕駛，拒絕違規搶快，確保自身與他人安全。 【七、條件要求】 1. 須具普通機車駕照。 2. 有物流配送經驗者佳，無經驗可。 3. 具責任感、守時，良好溝通能力。 4. 能獨立規劃路線並完成每日交辦任務。 【我們適合這樣的您】 ✔ 有自己的機車，願意多跑多賺。 ✔ 可接受戶外送貨型工作，面對風雨也不輕言放棄。 ✔ 不怕一開始有點挑戰，願意在一個月內適應工作模式、日後穩定表現。 ✔ 有宅配、送貨、外送經驗者尤佳 (新手也可歡迎加入)。 ✔ 誠摯邀請願意打拼收入的夥伴。

【一、上班時間】 可上班時段 08:30 ~ 17:30。 兼職時段可彈性協調 (如上午9點後到班、只跑下午等)。 【二、上班天數】 可上班時間為週一~六。 兼職可彈性安排出勤天數 (如一週2天、一週5天等)。 【三、薪資內容】 兼職為論件計酬，多跑多賺！ 1. 自備車輛：每件25~27元。 若機車需自行安裝車架(尺寸60x50公分)，貨籃公司提供。 2. 每月15號進行薪資轉帳。 【四、工作內容】 1. 依公司安排完成每日配送任務。 2. 貨倉包裹配送，確保貨件準時、完整交付。 3. 聯繫收件人，安排最佳配送路線。 4. 配送一般宅配/網購等箱形包裹 (大小不一，部分較重)。 5. 純配送、不需業務推銷。 6. 公司鼓勵同仁遵守交通規則，安全駕駛，拒絕違規搶快，確保自身與他人安全。 【五、條件要求】 1. 須具普通機車駕照。 2. 有物流配送經驗者佳，無經驗可。 3. 具責任感、守時，良好溝通能力。 4. 能獨立規劃路線並完成每日交辦任務。 【我們適合這樣的您】 ✔ 想彈性上班又想掌握收入的您。 ✔ 不管有無自己的機車，願意多跑多賺。 ✔ 可接受戶外送貨型工作，面對風雨也不輕言放棄。 ✔ 有宅配、送貨、外送經驗者尤佳 (新手也可歡迎加入)。 ✔ 誠摯邀請願意打拼收入的夥伴。

1.處理、審核進出口報關之資料與文件。 2.負責進出口航班船班之行政作業，並彙製提單文件。 3.聯絡與對接合作夥伴，進行交期確認、排船、簽s/o文件檢查等聯絡事項。 4.船航班、儲位確認溝通與報價。 5.應付帳款請款作業，並協助客服後續追蹤事宜。 6.進口為主，出口為輔。 7.主管交辦事項。 8.有承攬文件操作經驗者依能力敘薪。

1.潛在候選人履歷與邀約安排面試。 2.執行新同事報到前置通知作業。 3.各項人事專案推動與執行。 4.公司各項辦公室設備/文具/庶務用品請領採購、取用與請款作業(各項費用請款/統計報表及分析)。 5.公共設備及環境維護管理與執行，如水電/空調/電梯等各項機械電氣系統叫修與基本處理。 5.執行公司總務活動事務進行，如:特殊節日拜拜，祭祀活動，特殊會議及活動/環境美化及綠化/會議室管理/健檢規劃安6排/福利活動& ESG活動辦理...等。 6.其他主管交辦事項。