找工作

1. 詢價/報價。 2. 協助處理國內外客戶之空運進出口貨物事宜，提供客戶航班資訊。 3. 客戶出貨聯絡，協助業務人員維繫客戶關係。 4. 處理客戶訂單，並依據客戶要求，運送安排和協助追蹤貨物狀況。 5. 負責回覆處理國外代理往來相關問題，國外指定貨操作。 6. 協助同組CS E-mail & pick up support，具備英文書寫能力 7. 與國外代理e-mail聯繫出貨狀況。 8. 處理客戶所提問題的應變能力。 9. 異常處理及連繫。 10. 其他主管交辦事項。

我們正在尋找一位業務夥伴，協助拓展公司在海運、空運與物流服務的市場機會， 同時負責維持並深化現有客戶的合作關係，確保服務品質與客戶滿意度。 此角色將協助企業客戶提升供應鏈效率，並與客戶建立長期且穩定的夥伴關係。 非常適合願意投入國際物流產業、喜歡與企業客戶互動，並享受開發新市場、創造成果與挑戰自我的人才。 ※郵船自 2025 年起導入全新的獎金制度，以明確且透明的方式連結客戶經營成果與獎金發放。 【工作內容】 1・現有客戶維護、區域業務發展及新客戶開發 2・海空運送及物流業務諮詢及報價提供 3・與國外分公司聯繫接洽運送、報價相關事宜 4・國內客戶拜訪，郵船通運海外分支機構的聯繫及業務會議參與

1. Executing Company management rules. 2. Personnel management. 3. Fullfilling Client‘s contract. 4. Monitoring warehouse daily operation. 5. Quality management of warehouse operations. 6. Abnormal handling and investigation. 7. Implementing and achieving fiscal budget. 8. PL control, analysis and improvement. 9. Kaizen & 5S activities promotion and supervision. 10. Executing supervisor assigns tasks.

我們正在尋找一位對人資工作具熱忱的HR夥伴！如果你希望在人力資源領域持續深耕，並在組織變革中發揮影響力，歡迎加入我們，一同推動人資轉型。 在郵船，你將參與從招募、制度、人才發展到人資專案，協助建立更有效率的運作方式。若你對流程優化、專案管理與跨部門合作有敏銳度與熱情，這會是一個能發揮的舞台。 【工作內容】 1．招募與人才管理： 規劃並執行招募策略、管理招募管道，參與面試與選才流程以確保招募效率與品質，並持續優化整體招募流程。 2．雇主品牌與人才推廣： 規劃雇主品牌活動與內容，以強化人才觸達與公司形象 3．任用與Employee Life Cycle管理： 負責任用、新進報到流程，及確保Employee Life Cycle的完整與順暢 4．人資專案推動及跨部門協作： 協助推動並執行既有的人資專案，與各部門緊密合作，落實人資制度、流程優化及改善專案。 【特質與條件】 1．至少三年以上人力資源相關經驗。 2．熟悉招募平台操作，能持續優化人才招募與選用流程。 3．熟悉勞基法及人事相關法令，能確保制度與流程合規。 4．具備專案規劃、執行與落地的能力（如制度規劃、流程設計）。 5．擅長跨部門溝通協作，兼具同理心與決斷力。 6．具備目標導向、邏輯思考與問題解決的能力。 7．具備主動積極、獨立作業、清楚表達、冷靜判斷的工作風格。

台驊集團邀請您一起培育人才、建構組織、推動集團成長。 【工作內容】 一、教育訓練與永續能力建置 1.規劃年度教育訓練計畫，重點包含ESG、職業安全衛生及公司永續相關課程。 2.訓練需求盤點、課程設計及訓練成效追蹤。 3.負責教育訓練相關紀錄、文件及系統資料之管理。 二、支援集團招募作業 協助人才招募招募活動(含校園徵才等支援)。 三、其他主管交辦事項 【我們希望你是這樣的人】 ★對組織發展、人才培育 有熱情，也有想法 ★不只執行，而是願意 從 0 到 1 建制度 ★樂於與不同文化、不同事業體合作 ★想在一個 穩健成長、具國際視野的集團長期發展

K&D Groups & Partners 誠徵人才｜加入我們，共創成功職崖！ K&D Groups & Partners從1978年開始致力於深耕物流、報關，近年跨足供應鏈、了解客戶進出口所需，業務版圖遍及大中華地區，並延伸至亞洲、美洲與歐洲市場。我們致力於提供實用的供應鏈解決方案給客戶，公司擁有開放包容的企業文化、和諧友善的團隊氛圍。如果您對國際供應鏈、貿易與物流管理充滿熱情，在K&D Groups & Partners工作將是一個讓您學習並掌握終身受用技能的絕佳機會！ 公司系統：良美物流系統。 工作內容 1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 處理客戶應收款項帳務。 4. 處理其他會計帳務及銀行往來。 5. 執行一般現金收付、零用金異動及撥補作業。 6. 完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 勞健保相關業務 8. 申報年度營所稅, 配合會計師查帳 9. 定期編製帳務報表。 福利： 1. 勞健保 2. 三節、全勤、年終獎金 3. 透明的公司內部申訴管道 4. 優良升遷機會 5. 公司聚餐 我們正在尋找積極進取、細心負責且具備團隊合作精神的夥伴，期待您的加入，一起規劃人生，共創雙贏！ 歡迎二度就業人士，立即和我們聯繫，開啟您的職涯新篇章！

1.根據企業既定之政策或目標，執行總務工作。 2.公司各項辦公室設備/文具/庶務用品請領採購、取用與請款作業(各項費用請款/統計報表及分析)。 3.固定資產盤點及管理/設備施維護運作/公司各項保險/租賃/盤點/庶務採購/管理。 4.公共設備及環境維護管理與執行，如水電/空調/電梯等各項機械電氣系統叫修與基本處理。 5.執行公司總務活動事務進行，如:特殊節日拜拜，祭祀活動，特殊會議及活動/環境美化及綠化/會議室管理/健檢規劃安排/福利活動& ESG活動辦理...等。 6.執行公司勞安衛業務與建置相關制度。 7.其他主管交辦事項。 備註：具備500大企業或上市櫃公司之總務行政庶務工作經驗者佳。

桃園物流倉儲人力資源人員 我們正在尋找一位對人資工作有熱忱的夥伴！如果你熟悉廠端招募、人事行政與跨部門協作，並樂於推動流程優化，歡迎加入我們的團隊。 【工作內容】 負責招募、人事行政及Employee Life Cycle相關執行作業，包含： 1. 招募作業 ・ 主動應徵管理、陌生開發、履歷篩選、面試安排、接待與錄用流程執行 ・ 招募進度、結果更新 ・ 招募專案規劃與執行：校園徵才、實習計劃、政府計劃等 ・ 持續優化招募管道與選才流程，提升招募效率 2. 入職與新人訓練 ・ 新人入職前資料準備、報到流程辦理 ・ 新人訓練課程協助與執行 3. 人事行政與法規遵循 ・ 日常諮詢與員工關係維護 ・ 各項保險申請作業 ・ 人資系統維護與異常排除 ・ 協助廠端勞動檢查，包含資料準備、配合稽核與改善措施落實追蹤 4. 與總公司HR溝通協作 ・ 與總公司人資保持良好溝通合作，確保資訊同步 ・ 協助人資制度與流程優化、跨部門人資專案推動 【特質與條件】 1. 五年以上人力資源相關經驗，熟悉藍領與派遣人力管理尤佳。 2. 熟悉招募平台操作，具備優化招募流程與人才選用的能力。 3. 熟悉勞基法及相關人事法令，確保制度與流程合規。 4. 具備良好溝通協調能力及跨部門協作能力。 5. 能獨立作業，具分析問題、解決問題與快速應變能力。 6. 主動積極、彈性高、抗壓性佳、並具備持續學習的態度。

1. 倉庫日常作業管理：監督日常進出貨作業、庫存管理等，確保作業準確。 2. 人員管理與培訓：負責團隊人力配置、任務分派、績效管理、培訓等。 3. 流程優化與5S推動：持續改善作業流程，落實5S制度與安全作業規範。 4. 異常處理：處理突發事件、作業異常，協調內外部資源迅速排除障礙。 5. 執行主管指派的任務。

【職缺內容】 1.針對穩定運作之集團總部核心系統-維運與優化。 2.集團跨國事業體之資訊需求-系統分析與設計導入。 【工作技能】 1. 熟悉 C# .NET 框架，具備 WinForm 與 WebForm 實務開發經驗。 2. 熟練 MS-SQL 架構，維護資料庫及改善效能。