找工作

★如條件符合，本公司可協助以評點制白領工作人員申請★ 1.協助雇主現場溝通、工作說明與爭議溝通。 2.協助各式資料或文件翻譯。 3.協助接送勞工就醫或其他服務。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞宿舍管理執行紀錄。 6.客戶服務與拜訪。 7.協助勞工發薪及相關事務處理。 8.公家機關及各國辦事處送領件 9.其他主管交辦事項 。

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

歡迎有興趣從事外勞人力仲介業務發展工作的朋友們加入我們團隊. 開發項目：家庭類看護工及幫傭，工廠類廠工，安養護機構類看護工，營造類營造工，農業類農工.

1.文件翻譯&口語翻譯&文件製作 2.協助主管交辦事項 3.異常狀況處理 4.協助雇主處理外勞事務(文件翻譯、工作溝通、工作輔導..等)，可獨立作業

職責要求 • 與測試團隊協作執行日常專案測試工作，並於海外市場專案需要時，提供即時客戶現場技術支援。 • 有效銜接客戶端現場環境與公司內部研發／測試團隊之間的技術落差，加速問題定位與解決，提升客戶滿意度。 • 主導海外寬頻接取產品之 WiFi 現場測試工作，對齊客戶現場與公司內部測試環境，並協助研發團隊進行問題分析與定位。 • 負責寬頻接取產品內部平台軟體測試及客製化版本測試。 • 分析與評估海外客戶 WiFi 測試需求，提出測試解決方案與軟體測試計畫。 • 產出海外 WiFi 相關 FAE（Field Application Engineer）技術指引文件與操作說明。 任職資格 • 大學（含）以上學歷。 • 中英文流利，具備良好雙語溝通能力（可與海外客戶技術溝通）。 • 熟悉端到端（E2E）專案測試流程與海外技術／測試標準。 • 具備 WiFi 效能測試主導經驗者優先考慮。 • 具備紮實無線網路技術基礎，熟悉電信營運商無線技術規範與測試案例。 • 熟悉 ITU-T G.984、G.988 等相關標準。 • 熟練使用以下測試工具： - Octobox - CDRouter - TC - IXIA - C50

職責要求 1.負責寬頻接取產品（Broadband Access）軟體功能之設計、開發與問題排除。 2.分析海外客戶需求，評估技術可行性，提出解決方案與軟體開發計畫。 3.執行海外市場專案之軟體功能開發、交付與後續維護。 4.參與海外專案 UAT（User Acceptance Test）現場技術分析與問題排除。 5.針對海外市場客戶抱怨或技術問題，進行現場技術分析與故障排除。 任職資格 1.大學（含）以上學歷，資訊工程、通訊工程或相關科系畢業。 2.具備優秀中英文溝通能力（能與海外客戶直接技術溝通）。 3.具 3–5 年以上 FTTx 或 Router 產品軟體開發經驗。 4.熟悉主流接取晶片（Access Chip）SDK 開發環境。 5.精通電腦網路架構與 TCP/IP 協定。 6.熟悉常見寬頻產品相關協定，包括： - OMCI - TR069 / TR369 - IEEE 802.11 - EasyMesh - DHCP / PPPoE - DNS / NAT / IGMP

職責要求 • 負責具 WiFi 功能之接取產品（如 Gateway、Router）硬體開發設計。 • 熟悉並導入接取產品相關 CE / FCC 認證規範，協助產品通過各項法規測試。 • 主導接取產品關鍵元件選型（Component Selection）與硬體架構規劃。 • 負責電路原理圖（Schematic）設計與產品 ID Layout 規劃。 • 了解基本 PCB 佈線（Routing）原則，並指導 PCB Layout 工程師完成設計。 • 使用 WiFi 測試設備（如 Octoscope）進行產品驗證與效能調校。 • 協助海外客戶 WiFi 效能優化與現場問題改善。 任職資格 • 大學（含）以上學歷，電子工程、通訊工程或相關科系畢業。 • 中英文流利，具備良好雙語溝通能力。 • 3 年以上硬體工程相關經驗。 • 熟悉 IQ-stream、頻譜分析儀（Spectrum Analyzer）等測試工具操作。 • 具備樣機（Prototype）實作與除錯能力，動手能力強。 • 具備海外客戶 WiFi 效能優化或現場問題改善經驗者優先考慮。

1.找尋適合人力符合雇主需求 2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.開發可能雇主名單，了解雇主需求 6.熟悉公司規章及客服作業流程 7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 8.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 9.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 10.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

1.公司公告撰擬彙整 2.訴訟證據整理 3.簡易書狀撰寫 4.法律文件之資料整理、造冊及歸檔 5.客戶合約初步審核 6.用印合約及文件檢查核對 7.合約資料掃描建檔管理 8.協助法規資料初步研究 9.法務相關行政庶務處理 10.需熟就業服務法..勞動基本法..民法..刑法 11.公司印章管理管控 12.人員教育訓練 13.簽呈初審建檔管理 14.分公司內稽內控 15.主管交辦事項

1.找尋適合人力符合雇主需求 2.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.開發可能雇主名單，了解雇主需求 6.熟悉公司規章及客服作業流程 7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 8.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 9.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 10.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整