找工作

【工作項目】 1.策略規劃與市場洞察 ▪ 依據公司年度及季度目標，制定並執行整體行銷策略與計畫。 ▪ 分析市場趨勢、競爭態勢及消費者行為，發掘潛在市場需求與成長機會。 ▪ 負責品牌定位與品牌發展策略，確保品牌價值持續提升。 2.品牌管理與活動執行 ▪ 統籌規劃線上與線下整合行銷活動，確保活動落地與成效評估。 ▪ 編列並管理行銷預算，追蹤效益，確保資源運用最佳化。 ▪ 與客服、採購及其他部門協作，確保行銷活動與公司營運策略一致。 3.團隊領導與人才培育 ▪ 領導並激勵行銷團隊，建立高績效與合作文化。 ▪ 指導並培養團隊成員專業能力，提供發展機會與學習資源。 ▪ 規劃並執行團隊績效考核，提出改善計畫。 4.數據管理與成效優化 ▪ 建立並監控行銷績效指標，定期產出報表（如月報、季報）。 ▪ 透過數據分析檢視行銷活動成效，提出優化建議並持續改善。 5.外部合作與關係拓展 ▪ 維護與外部合作夥伴（廣告代理商、媒體、公關公司等）的良好關係。 ▪ 積極尋求異業合作與品牌聯名機會，拓展品牌影響力。 【加分條件】 ▪ 具備 5 年以上行銷策略規劃與管理經驗。 ▪ 熟悉數位行銷工具與廣告投放機制（Google、Meta、TikTok 等）。 ▪ 有 B2B 或 B2C 電商行銷經驗佳。 ▪ 具備專案管理與跨部門協作能力。 ▪ 具備優秀的提案與簡報表達能力。 【其他說明】 1.本職位為公司行銷策略與品牌推廣的核心角色。 • 需結合市場敏銳度、數據洞察與團隊領導力，推動公司品牌影響力與業績成長。 2.薪酬制度與獎勵： • 薪資 面議（依能力調整）。 • 具年終獎金、績效獎金制度。(最終發放標準，視當年度營運績效為準) 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（以 email 提供題目，通過測試後HR會主動邀約面試時間）。 ▪ Interview 面談：部門主管 / HR 若您對行銷策略充滿熱情，並具備以上資格，期待您加入馥華電商！ 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您，加入 Forwardmall 行銷團隊！

【關於我們】 四季藝術兒童教育機構，創校30年，培育改變世界的行動者。擁有1,200+坪鑽石級綠建築自有校區、成熟教學系統與穩定營運基礎。在少子化挑戰下，我們啟動第二成長曲線：河畔學堂（旗艦體驗場域）、大人學（家長教育者平台）、教育資產模組化。尋找能將藍圖轉化的策略推手。​ 你會做什麼？ 1.拆解策略藍圖為季度行動計畫，建立專案節奏與跨部門協作機制（教學/營運/品牌）。 2.推動新事業落地：河畔學堂、大人學專案、體驗場域與家庭支持方案。 3.設計體驗活動與名單成長模型，建立可複製流程及市場測試。 4.定期數據檢視，優化營運模式。（策略整合角色，強調獨立推動力，非行政執行。） *需可配合假日活動固定出勤 這份工作適合誰？ -新創營運/PM經驗者。 -曾負責展演/共享/體驗空間者。 -追求使命感轉型組織，想從執行升級至新事業共創者。​ 你會獲得 -教育品牌第二曲線核心席位、高自主權、創辦人直屬合作。 -事業成果連動獎酬、未來部門領導機會。 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀

【職務定位】 品牌主管是 總部品牌部門的負責人，需整合招生策略、家長關係經營、品牌定位與行銷推廣，帶領團隊落實品牌使命，確保四季在教育市場的競爭力與持續成長。 一、核心責任範疇 1品牌策略統籌 -規劃品牌定位、年度計畫與長期發展藍圖，確保各園所訊息與形象一致 2.招生與市場拓展 -制定招生策略，監控進度，提供招生工具與話術，並進行市場/競品分析 3.家長關係經營 -建立 CRM 流程，規劃活動與社群經營，蒐集並回應家長回饋 4.行銷與對外合作 -主導年度行銷（線上＋線下），拓展媒體、公關與異業合作資源，推動 CSR/ESG 專案 5.團隊領導與協作 -建立品牌部架構，推動 SOP 與培訓，並與教跨部門合作落地專案 *需可配合假日活動固定出勤 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!