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職缺： 2 筆
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- 規劃與管理公司車輛之維修保養計畫，確保車隊妥善率與調度效率 - 督導並管理司機出勤、排班、訓練、違規與績效考核 - 建立並優化人車資料管理系統（車輛狀況、里程紀錄、耗損分析等） - 制定並執行司機安全教育及行車管理制度 - 統籌與運務部協作，支援調度需求與突發狀況處理 - 配合行政端執行節慶派車、送禮安排、保險／報廢作業等專案任務 - 建立團隊文化與推動士氣，強化司機間的合作默契與責任感 -（視能力與經驗核薪）
02 / 13 ｜ 1 ~ 5 人應徵