找工作

1. 監督和管理作業 2. 確保符合環保安全標準 3. 擬定工作結構，提供高效的工作流程 4. 追蹤服務表現狀況 5. 管理廠區資源以達到最有效化 6. 確保服務持續改進 7. 開發和管理高效的團隊 8. 設定績效指標並追蹤 9. 建立持續改進的環境 10. 培養承諾安全卓越的企業文化 11. 實施適當的測量以推動持續改進 12. 實施最佳實踐，並獲取適當的技術 13. 提供對服務品質問題優化上的全面支持 14. 代表公司與企業內部和外部的相關方進行溝通和協調 本職位負責全面管理作業，並負責推動相關流程優化工作，具有長遠發展前景。 歡迎符合條件的求職者申請本職位。

1負責規劃物流中心年度策略及完成年度損益目標。 2.制定物流中心各項KPI並定期檢視及完成。 3.帶領團隊完成物流中心日常進出貨作業及配送作業。 4. 帶領業務部門完成年度招商目標。 5.管理並持續優化物流中心儲位及年度盤點，確保貨物安全。 6.具備WMS及TMS系統操作經驗 7.具備漁港物流中心及自動化物流中心作業經驗者佳 8. 執行主管交辦事項。 9.必須具備十年以上冷庫操作經驗。

1.對各物流據點(物流中心/倉庫)的日常作業及績效管控及風險防範等以數據為基礎，發現、確認問題之所在並提出關鍵因果關係及對策措施，控管相關成本及流程優化，及各項KPI之功能確認管理。 2.對各據點的組織人力配置、人力品質、人力提升培育，有了解掌控能力並能適時提出警示及改善措施，再與HR相關部門討論執行。 3.對異常事件及Near Miss(有驚無險)提出根因分析、改善措施、防止再犯、效果追蹤。 4.為提升效率及服務品質，對各種倉庫作業的自動化、無人化相關設備及軟硬體的更新或導入，保持高度關切，並與物流工程部溝通討論適時提出建議。 5.對保稅倉儲運輸，有實務經驗並能對各物流中心據點的資源整合及發揮綜效。 6.對海空運、貨櫃運輸、卡車運輸之運作有相關知識經驗。 7.適時控管並具時效性的提出正確的問題(issue) 質疑及相關對策供總經理做正確的判斷並下決策。 *初期以總經理特別助理幕僚職聘用，並設定工作計畫與目標。 待完整認識營運系統與程序後，轉任為營運長。*

王品集團 誠徵【物流部-物流部存控主管】 工作內容： 1.存貨與庫存管理 統籌全集團存貨策略(含原物料/半成品/成品)，設定並管理安全庫存與補貨機制，持續監控庫存結構與週轉效率，確保庫存準確、降低呆滯與損耗。 2.供需預測與需求規劃 建立並優化物料需求預測模型，整合門店營運與採購計畫，提升中短期需求規劃與預測準確度。 3.跨部門與供應鏈協調 跨部門與營運、採購、物流與財務單位，評估供應風險並主導缺料或需求異常之調度與因應方案，確保供應穩定。 4.制度、流程與系統管理 建立並優化存控相關制度與 SOP，參與 ERP／MRP 等系統導入與優化，推動庫存與需求管理之數據化與制度化。 5.數據分析與績效管理 製作數據與報表分析監控庫存與供需績效，提出成本與效率改善建議，並設定與追蹤 KPI 以達成公司目標。 6.團隊管理（主管職責） 領導物料與存控團隊，建立工作規範與人才培育機制，並向管理層匯報存貨風險與供需狀況。

職責要求 1.自攬貨/大型標案開發 2.船公司 爭取艙位、議價取得優勢成本 3.海外代理協商運務/ 業務開發 4.管理海運部OP團隊 任職資格 1.海運承攬業10年以上經驗 2.自攬貨/大型標案的開發與執行經驗 3.船公司/艙位/價格，具優良協調/議價能力 4.海外代理(指定貨)開發經驗 5.管理海運部OP團隊(至少3年以上主管經驗，將優先邀約面試)

職責要求 一、人員管理： •掌握組織架構與人員配置 •執行績效評估、考核作業與組織異動安排 二、協力商管理： •掌握倉儲、運輸及設備供應商狀況 •負責供應商作業安排、報價與合作管理 三、設備管理：監控現有設備狀態，提出分析與改善建議 四、業務招攬： •拜訪既有及潛在客戶，維繫與擴大業務合作 •促進新業務開發與舊客戶業務成長 五、系統作業導入：檢視並優化現有作業流程，並推動系統化作業導入以提升效率 六、客戶異常處理：處理異常作業並制定預防再發措施 七、提案作業： •針對成長相關專案進行評估與報告 •具備向高階管理層報告專案成果的能力 八、資料分析與決策支援：提供營運決策的數據分析與改善建議 任職資格 學歷要求：大學以上學歷，科系不限 經驗背景： •15年以上相關工作經驗，且至少具備以下其中之一： -倉儲管理經驗 10 年以上 -化學品作業經驗 5 年以上 •具進出口及保稅物流中心操作經驗佳 •具 ISO 作業與品質認證系統導入經驗 •具業務拓展與招商經驗（含化學品 3PL 物流招商） •熟練 Office 工具，具備業務簡報能力 •具倉儲作業系統（WMS）操作經驗 •熟悉保稅物流中心相關法規 •具英文或日文說寫能力 •熟悉運輸、倉儲、進出口與保稅作業全流程 •具成本分析與資源配置優化能力

* 知名國際運動用品公司，總部在日本且機構遍佈全球 * 人才需求條件語畢具職能需求: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說必需讀寫流利, 直屬主管為外籍總經理, 下轄進出口跟物流兩個team共4 位員工(平均年資3~5年) 2. 須熟悉進出口業務 3. 須熟悉第三方物流在庫時間, 以協助商品部管理存貨 4. good in inventory forecast