1.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理。 

2.召開或監督中心各項研習、活動與會議，與家長溝通及處理對中心的問題。 

3.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全

1.規劃及執行中心各項管理制度，以符合個案與中心之需求 

2.規劃中心人才資源與運用開發、及教育訓練課程 

3.引導各經營方向與公司營運目標方向一致 

4.定期召開各組經營會議並落實、督促和協調各組的工作進展 

5.其他管理各項業務

1.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

2.危機處理 

3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

5.社會資源連結，整合社區資源 

6.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 

7.整合心理衛生資源、辦理團體活動 

8.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理老人相關活動和員工輔導知能研習 

9.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

10.實習生招募訓練與督導、社會福利志願服務之推動及相關自助團體與社區性團體之輔導

1.可投資入股,分享經營利潤. 

2.具經驗可全力投入補習班之經營管理者. 

3.需求區域:台北/基隆/桃園/新竹

1.五年以上經驗 

2.認真、優秀全力投入 

3.幫助補習班增加人數，另有獎金

1. 與店長及診所人員合作，透過檢視集團營運策略與顧客數據，挖掘關鍵成長瓶頸，規劃出優化的方案，監控並提升集團業績與整體營運規模。 

2. 與行銷廣告企劃長合作，觀測並回饋診所最適營運方案，搭配宣傳內容於各行銷渠道達成溝通目的。 

3. 優化集團CRM系統，評估導入CDP顧客數據平台，保存與應用顧客相關數據資產，試法提升各方面成長。 

4. 優化官方網站，以達成填單率提升、聯繫接觸為目標，優化最佳溝通路徑。 

5. 為海外市場做準備，規劃能提升海外業績的營運方案。

1. 負責統籌所有的專案管理，除自身負責的專案規劃及執行，亦需追蹤其他成員負責專案的進度，以達成經營目標。 

2. 跨部門溝通協調，解決問題， 引導變革，提升經營效益與產值。 

3. 具備對市場趨勢具敏銳度，新產品設計, 研發, 銷售, 行銷, 客服等一系列的產品專案管理 

4. 領導專案管理團隊，發展團隊：建立專案管理標準，提升團隊能力，達成團隊目標

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 

2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

4.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 

5.人員的選用及訓練 

6.監督餐廳、飯店的工作人員 

7.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 

2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

4.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 

5.人員的選用及訓練 

6.監督餐廳、飯店的工作人員 

7.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 

2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

4.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 

5.人員的選用及訓練 

6.監督餐廳、飯店的工作人員 

7.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門

1.管控廠內之所有事物 

2.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核

(ㄧ) 有公標案經驗佳。 

(二)獨立承接開發案件，做公司簡報。 

(三)有社區代管期專案企劃經驗。

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.ME 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。  

想挑戰高薪且與世界接軌嗎？若您具備良好國際觀且擁有豐富產業經驗，歡迎投遞履歷，並請簡單說明對於傑優或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 

**此職缺為主管職，需具備相關管理經驗** 

1. 良好邏輯、溝通、領導力，依客戶需求，給予招募建議 

2. 開發合適人才並提供職涯建議、履歷修訂 

3. 熱於學習新知、分享產業動態、認識市場需求 

4. 跨部門合作及討論，創造資源最大化 

5. 部門管理，帶領團隊一起前進

1.CRM戰略規劃，提高舊客續約率與客單價 

2.CRM數據監控，數據解讀與顧客行為分析 

3.CRM作業流程優化與內部教育訓練 

4.具導入CRM系統導入與管理經驗

1. 平台營運內容資訊、商品資訊、物流及金流規劃及執行。 

2. 平台系統穩定性確認、平台績效改善及備援機制建立。 

3. 平台視覺效果及使用流程等使用者體驗最適化及優化。 

4. 平台內行銷活動規劃及執行。 

5. 平台促銷及跨業合作活動之規劃及執行。 

6. 用戶瀏覽及購物行為數據分析。 

7. 供應商運作流程管理及持續優化。 

8. 物流商運作流程管理及持續優化。 

9. 數位行銷規劃與執行。

1.集團財會.稅務專案.整體籌劃與管理 

2.配合公司營運發展方向及計畫，提供財務會計策略分析 

3.協助公司在併購與策略聯盟提具股權架構及財稅之分析 

4.參與部門KPI設定，績效考核，員工紅利辦法制訂。 

5.企業內部稽核制度設計、執行、考核與定期提出改善報告 

6.ISO導入與跟催控管.稽核 

7.申請政府專案計劃

1.依公司發展策略設計組織架構與人才佈局 

2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善 

3.發展關鍵人才招募與留才策略 ，建立工作評價，績效管理與薪酬制度 

4.熟悉數位化工具分析，擅長人力資源數據預測分析 

5.新事業人力資本評估

媽咪樂居家服務集團已成立二十四年， 

我們可預見這個產業未來五年的發展， 

我們在尋找有企圖心有執行力的事業夥伴一起來實現， 

這是一個具開創性和極具挑戰的舞台，創造自己的人生事業。 

【工作內容概述】 

1.設計商業模式，建立組織與年度營運計劃 

2.建立專業職人發展藍圖與專業認證體系 

3.居家服務檢定與認證學院課程規劃與推廣 

4.知識管理與數位學習系統發展 

【其他條件】 

1. 具五年以上且500人以上企業擔任訓練規劃與人才培育發展實務經驗。 

2. 具具跨部門協調及外部資源運用整合能力，並提供有效解決方案。

1. 案場督導稽核。 

2. 案場事務處理。 

3. 人員訓練、考核、獎懲。 

4. 人員應徵、面試。 

5.出席管委會議。 

6.主管交付工作之執行。

1.負責餐廳的內、外場事務及店務管理。 

2.有能力處理火鍋店食材的切割和品管。 

3.負責全店排班及人員教育訓練。 

4.控管人力、物料等相關成本。 

5.填寫各項店務營運報表及會議報告。 

6.處理客訴及其它店務所延申的問題。 

7.撰寫、修制訂工作站標準作業流程。 

8.撰寫、修制訂迎賓送客作業流程。 

9.力求營運標準穩定並與員工維持正面的關係。