• 立宸人力資源顧問有限公司
      桃園市桃園區月薪 33,000~45,000元2年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1. 規劃並執行人才招募方案  

       

      2. 有效運用並開發招募管道 

       

      3. 運用社群媒體建立品牌及招募 

       

      4.其他主管交辦事項。

      商業及管理學門,經濟社會及心理學門,法律學門
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    • 更新時間:2021-01-26
    • 立宸人力資源顧問有限公司
      桃園市桃園區月薪 33,000~45,000元2年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1. 規劃並執行人才招募方案  

       

      2. 有效運用並開發招募管道 

       

      3. 運用社群媒體建立品牌及招募 

       

      4.其他主管交辦事項。

      商業及管理學門,經濟社會及心理學門,法律學門
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    • 更新時間:2021-01-26
    • 有興國際股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      有興國際股份有限公司
      台中市太平區月薪 40,000~50,000元5年工作經驗以上大學以上

      外勞仲介各項事務統籌管理 

      外勞仲介公部門文件製作及辦理進度跟進  

      外勞仲介客戶溝通拜訪  

      外勞各項服務 

      外勞仲介各項工作進度管控與回報 

      主管交辦事項

      乙級就業服務技術士普通小型車,普通重機車
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    • 更新時間:2021-01-26
    • 良信清潔有限公司(日盛發有限公司)|環境衛生╱污染防治相關
      良信清潔有限公司(日盛發有限公司)
      高雄市小港區月薪 28,000元3年工作經驗以上大學以上

      1.組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂。 

      2.建立導入職能、績效管理制度、薪酬制度、獎酬制度,以維持企業的競爭力。 

      3.人力資源管理,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成 策略目標。 

      4.TTQS企業機構版指標,建立人才發展體制系統的培訓,符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 

      5.勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務。 

      6.督導外勞管理業務。 

      7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇及勞資關係與職業安全相關業務。 

      8.督導勞工福利業務及員工改善激勵和授權。

      輕型機車輕型機車
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    • 更新時間:2021-01-26
    • 薰衣草森林股份有限公司(薰衣草森林、心之芳庭、緩慢民宿、桐花村、香草鋪子)
      台中市西屯區月薪 43,000~58,000元10年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1.制定薪酬制度與擬定調薪政策,以達到留才與維持企業競爭力。 

      2.設計與執行績效管理制度,並連結調薪、獎金、紅利、升遷等作業。 

      3.規劃人力運用預算,精進員工管理與福利制度,並提供人事各項管理報表。 

      4.負責交辦之專案工作與部分例行作業。 

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣或勞動檢查等特殊人力資源相關議題。 

       

      ***喜歡文創生活產業的工作生活、認同工作價值在實踐社會意義***

      輕型機車,普通小型車輕型機車
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    • 更新時間:2021-01-26
    • 泰康護理之家(楠梓日照中心,新禾康養護之家,雲成居家照顧中心,崧右健康管理,康成協會,康成居家照顧中心,安康長期照)
      高雄市鼓山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘學歷不拘

      1. 執行主管所交代的命令及專案 

      2. 處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 

      3. 行程安排 

      4. 擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 

      5. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      6. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力

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    • 更新時間:2021-01-26
    • 福容大飯店股份有限公司
      新北市淡水區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1. 熟勞動相關法令規定 。 

      2. 積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力,願接受挑戰。 

      3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。 

      4.規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。 

      5. 曾擔任飯店人資主管佳。

      甲種勞工安全衛生業務主管
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    • 更新時間:2021-01-26
    • 福容大飯店股份有限公司
      屏東縣恆春鎮面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1. 熟勞動相關法令規定 。 

      2. 積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力,願接受挑戰。 

      3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。 

      4.規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。 

      5. 曾擔任飯店人資主管佳。

      甲種勞工安全衛生業務主管
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    • 更新時間:2021-01-26
    • 原創層股份有限公司(CUPETIT卡柏蒂概念甜點)
      台北市大安區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

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    • 更新時間:2021-01-26
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築間餐飲集團)
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需出差。 

      7.其他主管交辦事項 

       

      -面試地點:依主管邀約為主 

      -上班地點:依公司分派

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    • 更新時間:2021-01-26
    • 今隆達海洋股份有限公司|漁獲╱水產╱養殖相關
      今隆達海洋股份有限公司
      高雄市苓雅區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、  

      辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8.年度教育訓練規劃與執行

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    • 更新時間:2021-01-26
    • 日商井原築爐工業股份有限公司台灣分公司
      雲林縣斗六市月薪 32,000元以上經驗不拘專科,大學

      1.負責管理本公司承攬之構內區域內整體業務相關事務。 

      2.工作內容包括每日參與業主協同之會議、安全巡檢、作業員之排班調度。 

      3.每日早會各類作業勤前教育、出勤狀況..等注意事項宣導。 

      4.各項對員工及客戶協調相關、人員加班出勤排班調度、每月出勤紀錄。 

      5.處理員工現場突發之狀況事宜。 

      6.所屬單位新人教育及再職教育訓練 

      8.廠內員工管理、及客人應對

      普通重機車
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    • 更新時間:2021-01-26
    • 凱閎國際有限公司(K-WAX)|汽機車及相關用品零售
      凱閎國際有限公司(K-WAX)
      新北市樹林區月薪 35,000~45,000元3年工作經驗以上大學以上

      【人力資源專員(HR)】 

       

      距離迴龍捷運站步行7分鐘 

       

      工作內容: 

       

      〝需具備相關人資工作經驗〝 

      〝面試請草擬未來營運計畫〝 

       

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

       

      2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

       

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

       

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 

       

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

       

      6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

       

      7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

       

      8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

       

      9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

       

      10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

       

       

      本公司網站: 

      蝦皮賣場:http://shopee.tw/tsengxiang 

      FB粉絲團:https://www.facebook.com/Kwaxcoating/?pnref=lhc 

      官方網站:www.kwax.com.tw 

      公司YouTube頻道:https://pse.is/PP8KL

      人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,職涯輔導管理師,訓練發展管理師,人力資源管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證
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    • 更新時間:2021-01-26
    • 是佳運動器材股份有限公司(Excellence)
      廣東省東莞市月薪 30,000~100,000元2年工作經驗以上專科

      1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業,行政人事事務管理. 

      2.具二年以上管理主管經驗,工廠行政管理經驗豐富,具部門統合協調能力,自信執行力強能有效推動執行. 

      3.熟悉人資制度/ISO14001, ISO18001/大陸勞動法令 , 有製造業工廠及第三方驗廠經驗 

      4.控制支出及確保資源有效使用 

      5.建立及指導作業及行政程序, 規劃及指導日常行政相關作業

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    • 更新時間:2021-01-26
    • 菲律賓商寶勵科技股份有限公司
      東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上

      1、大陸、東南亞國家招聘渠道開發與維護 

      2、針對性的推薦合適人選 

      3、以專案性質執行各項任務 

      4、完成上級交代的其它任務等

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    • 更新時間:2021-01-26
    • 菲律賓商寶勵科技股份有限公司
      東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上

      1、主要負責招聘,面試與人事管理; 

      2、安排、跟進新人入職; 

      3、跟進招聘新人的工作情況和狀態; 

      4、完成上級交代的其它任務等。

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    • 更新時間:2021-01-26
  • 精選職缺
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