- 立宸人力資源顧問有限公司|工商顧問服務立宸人力資源顧問有限公司桃園市桃園區月薪 33,000~45,000元2年工作經驗以上專科,大學,碩士
1. 規劃並執行人才招募方案
2. 有效運用並開發招募管道
3. 運用社群媒體建立品牌及招募
4.其他主管交辦事項。
商業及管理學門,經濟社會及心理學門,法律學門 - 更新時間:2021-01-26
- 立宸人力資源顧問有限公司|工商顧問服務立宸人力資源顧問有限公司桃園市桃園區月薪 33,000~45,000元2年工作經驗以上專科,大學,碩士
1. 規劃並執行人才招募方案
2. 有效運用並開發招募管道
3. 運用社群媒體建立品牌及招募
4.其他主管交辦事項。
商業及管理學門,經濟社會及心理學門,法律學門 - 更新時間:2021-01-26
- 有興國際股份有限公司|人力派遣╱人力供應有興國際股份有限公司台中市太平區月薪 40,000~50,000元5年工作經驗以上大學以上
外勞仲介各項事務統籌管理
外勞仲介公部門文件製作及辦理進度跟進
外勞仲介客戶溝通拜訪
外勞各項服務
外勞仲介各項工作進度管控與回報
主管交辦事項
乙級就業服務技術士普通小型車,普通重機車 - 更新時間:2021-01-26
- 良信清潔有限公司(日盛發有限公司)|環境衛生╱污染防治相關良信清潔有限公司(日盛發有限公司)高雄市小港區月薪 28,000元3年工作經驗以上大學以上
1.組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂。
2.建立導入職能、績效管理制度、薪酬制度、獎酬制度,以維持企業的競爭力。
3.人力資源管理,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成 策略目標。
4.TTQS企業機構版指標,建立人才發展體制系統的培訓,符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
5.勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務。
6.督導外勞管理業務。
7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇及勞資關係與職業安全相關業務。
8.督導勞工福利業務及員工改善激勵和授權。
輕型機車輕型機車 - 更新時間:2021-01-26
- 薰衣草森林股份有限公司(薰衣草森林、心之芳庭、緩慢民宿、桐花村、香草鋪子)台中市西屯區月薪 43,000~58,000元10年工作經驗以上專科,大學,碩士
1.制定薪酬制度與擬定調薪政策,以達到留才與維持企業競爭力。
2.設計與執行績效管理制度,並連結調薪、獎金、紅利、升遷等作業。
3.規劃人力運用預算,精進員工管理與福利制度,並提供人事各項管理報表。
4.負責交辦之專案工作與部分例行作業。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣或勞動檢查等特殊人力資源相關議題。
***喜歡文創生活產業的工作生活、認同工作價值在實踐社會意義***
輕型機車,普通小型車輕型機車 - 更新時間:2021-01-26
- 泰康護理之家(楠梓日照中心,新禾康養護之家,雲成居家照顧中心,崧右健康管理,康成協會,康成居家照顧中心,安康長期照)高雄市鼓山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘學歷不拘
1. 執行主管所交代的命令及專案
2. 處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列
3. 行程安排
4. 擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接
5. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
6. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
- 更新時間:2021-01-26
- 大仲國際人事管理顧問股份有限公司(總公司)|人力派遣╱人力供應大仲國際人事管理顧問股份有限公司(總公司)新北市汐止區月薪 25,000~35,000元2年工作經驗以上高中職以上
人力資源管理及招募、薪資計算發放、報表製作、行政管理工作
輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車 - 更新時間:2021-01-26
- 福容大飯店股份有限公司|飯店╱旅館福容大飯店股份有限公司新北市淡水區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科,大學,碩士
1. 熟勞動相關法令規定 。
2. 積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力,願接受挑戰。
3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。
4.規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。
5. 曾擔任飯店人資主管佳。
甲種勞工安全衛生業務主管 - 更新時間:2021-01-26
- 福容大飯店股份有限公司|飯店╱旅館福容大飯店股份有限公司屏東縣恆春鎮面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科,大學,碩士
1. 熟勞動相關法令規定 。
2. 積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力,願接受挑戰。
3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。
4.規劃執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。
5. 曾擔任飯店人資主管佳。
甲種勞工安全衛生業務主管 - 更新時間:2021-01-26
- 原創層股份有限公司(CUPETIT卡柏蒂概念甜點)|食品什貨零售原創層股份有限公司(CUPETIT卡柏蒂概念甜點)台北市大安區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
- 更新時間:2021-01-26
- 兆洋餐飲事業股份有限公司(築間餐飲集團)|餐廳╱餐館兆洋餐飲事業股份有限公司(築間餐飲集團)台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上高中職,專科,大學
1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。
2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。
3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。
5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。
6.排班制、本職務需出差。
7.其他主管交辦事項
-面試地點:依主管邀約為主
-上班地點:依公司分派
- 更新時間:2021-01-26
- 今隆達海洋股份有限公司|漁獲╱水產╱養殖相關今隆達海洋股份有限公司高雄市苓雅區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、
辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本
6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
8.年度教育訓練規劃與執行
- 更新時間:2021-01-26
- 日商井原築爐工業股份有限公司台灣分公司|玻璃製品相關製造日商井原築爐工業股份有限公司台灣分公司雲林縣斗六市月薪 32,000元以上經驗不拘專科,大學
1.負責管理本公司承攬之構內區域內整體業務相關事務。
2.工作內容包括每日參與業主協同之會議、安全巡檢、作業員之排班調度。
3.每日早會各類作業勤前教育、出勤狀況..等注意事項宣導。
4.各項對員工及客戶協調相關、人員加班出勤排班調度、每月出勤紀錄。
5.處理員工現場突發之狀況事宜。
6.所屬單位新人教育及再職教育訓練
8.廠內員工管理、及客人應對
普通重機車 - 更新時間:2021-01-26
- 泰康護理之家(楠梓日照中心,新禾康養護之家,雲成居家照顧中心,崧右健康管理,康成協會,康成居家照顧中心,安康長期照)高雄市鼓山區月薪 30,000~40,000元3年工作經驗以上專科以上
因應本集團營運規模持續擴充所需,積極擴大編制招募各職務
1.建立完整招募策略。
2.彙總職位需求和人員需求,制定並執行招募計劃。
3.根據現有編制及業務發展需求,執行招募目標。
- 更新時間:2021-01-26
- 凱閎國際有限公司(K-WAX)|汽機車及相關用品零售凱閎國際有限公司(K-WAX)新北市樹林區月薪 35,000~45,000元3年工作經驗以上大學以上
【人力資源專員(HR)】
距離迴龍捷運站步行7分鐘
工作內容:
〝需具備相關人資工作經驗〝
〝面試請草擬未來營運計畫〝
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
本公司網站:
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官方網站:www.kwax.com.tw
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人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,職涯輔導管理師,訓練發展管理師,人力資源管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證 - 更新時間:2021-01-26
- 大仲國際人事管理顧問股份有限公司(總公司)|人力派遣╱人力供應大仲國際人事管理顧問股份有限公司(總公司)基隆市安樂區月薪 25,000~30,000元3年工作經驗以上專科以上
人力資源管理、薪資計算發放、報表製作、行政管理工作
輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車 - 更新時間:2021-01-26
- 更新時間:2021-01-26
- 是佳運動器材股份有限公司(Excellence)廣東省東莞市月薪 30,000~100,000元2年工作經驗以上專科
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業,行政人事事務管理.
2.具二年以上管理主管經驗,工廠行政管理經驗豐富,具部門統合協調能力,自信執行力強能有效推動執行.
3.熟悉人資制度/ISO14001, ISO18001/大陸勞動法令 , 有製造業工廠及第三方驗廠經驗
4.控制支出及確保資源有效使用
5.建立及指導作業及行政程序, 規劃及指導日常行政相關作業
- 更新時間:2021-01-26
- 菲律賓商寶勵科技股份有限公司|網路相關菲律賓商寶勵科技股份有限公司東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上
1、大陸、東南亞國家招聘渠道開發與維護
2、針對性的推薦合適人選
3、以專案性質執行各項任務
4、完成上級交代的其它任務等
- 更新時間:2021-01-26
- 菲律賓商寶勵科技股份有限公司|網路相關菲律賓商寶勵科技股份有限公司東南亞菲律賓面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上
1、主要負責招聘,面試與人事管理;
2、安排、跟進新人入職;
3、跟進招聘新人的工作情況和狀態;
4、完成上級交代的其它任務等。
- 更新時間:2021-01-26