已選條件 1 清空條件
人資主管及助理有經驗佳底薪4萬5
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
人事總務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募任用管理 2.人資相關工作的作業辦法及規章評估及重新制定 3. 新進員工報到流程, 離職流程管理及優化作業 4. 招募活動專案規劃執行(如:產學合作暨校園徵才) 5. 提升員工關係的活動執行 6. 協助推行員工教育訓練(內外訓) 7.總務行政事務支援:環境/事務/接待作業支援 8.職業安全推廣 9其他主管交辦事項 ※主動積極、EQ高、具有良好的溝通協調能力 ※熟悉勞動法規者佳

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
人資專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1. 職缺人才招募面試安排。 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 4.員工關懷、後端行政及庶務支援。 5.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、每月薪發放及其他異動資料。 6.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項。 7. 負責每月銷售、品質會議之會議紀錄及待辦事項管理。 8.專櫃站點每月例行巡櫃及兼職員工關懷。 9.其他主管交辦事項。

2022/07/06
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
【菲律賓】印尼招募人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

崗位職責: 1. 負責印尼地區的招聘活動 2. 負責招聘廣告的刊登,仲介合作溝通 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用 4. 負責公司內部人員異動的調整處理 5.製作日常招聘報表,優化現有招聘流程及知識庫 薪酬待遇: 試用期:10,000RMB + KPI 1000RMB 轉正後:12,000RMB + KPI 2000RMB 福利制度 其他獎金:績效獎金 KPI /招募獎金/年終13 薪 房補:10,000PESO(依照職等職級封頂25,000PESO) 全勤獎金:3,000PESO /月 生日禮金:2,000PESO (任職滿 1 個月享有) 機票補貼:4,000PESO/月 團建津貼:1,000PESO/月 帶薪年假:每月 2 天累計(共24天) 帶薪特休假:第一年3天/第二年 5天/第三年 7天 提供有薪年假 24天 特休封頂7天 還有年終13薪 機票補貼每個月4000 peso 任職三個月或是半年都可以申請回國 抵達菲律賓有助理負責接機; 入職即辦理臨時工作簽證(PWP),轉正後即辦理 9G 正式工作簽證; 公司每日提供400 peso 餐補 公司住宿 2-4 人/間, 家電傢俱齊全,帶著輕便行李衣物即可入住, 水電及網路一切費用皆由公司承擔。 宿舍每日有保姆打掃,宿舍位於高級住宅區,採光好,環境清幽,社區內附健身房、游泳池等免費設施。 另外每年年初年底公司會舉辦員工旅遊,讓員工可以紓解一整年工作的辛勞 薪資發放方式:每個月10號領取,現金或是帳戶轉帳都可 【工作地點】 位於菲律賓馬卡蒂。 ※此職缺需長期派駐海外,若無法配合者,請勿投遞,謝謝! ※有興趣的朋友歡迎加我的line cody758 謝謝!

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【菲律賓】緬甸招募人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

崗位職責: 1. 負責緬甸地區的招聘活動 2. 負責招聘廣告的刊登,仲介合作溝通 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用 4. 負責公司內部人員異動的調整處理 5.製作日常招聘報表,優化現有招聘流程及知識庫 薪酬待遇: 試用期:10,000RMB + KPI 1000RMB 轉正後:12,000RMB + KPI 2000RMB 福利制度 其他獎金:績效獎金 KPI /招募獎金/年終13 薪 房補:10,000PESO(依照職等職級封頂25,000PESO) 全勤獎金:3,000PESO /月 生日禮金:2,000PESO (任職滿 1 個月享有) 機票補貼:4,000PESO/月 團建津貼:1,000PESO/月 帶薪年假:每月 2 天累計(共24天) 帶薪特休假:第一年3天/第二年 5天/第三年 7天 提供有薪年假 24天 特休封頂7天 還有年終13薪 機票補貼每個月4000 peso 任職三個月或是半年都可以申請回國 抵達菲律賓有助理負責接機; 入職即辦理臨時工作簽證(PWP),轉正後即辦理 9G 正式工作簽證; 公司每日提供400 peso 餐補 公司住宿 2-4 人/間, 家電傢俱齊全,帶著輕便行李衣物即可入住, 水電及網路一切費用皆由公司承擔。 宿舍每日有保姆打掃,宿舍位於高級住宅區,採光好,環境清幽,社區內附健身房、游泳池等免費設施。 另外每年年初年底公司會舉辦員工旅遊,讓員工可以紓解一整年工作的辛勞 薪資發放方式:每個月10號領取,現金或是帳戶轉帳都可 【工作地點】 位於菲律賓馬卡蒂。 ※此職缺需長期派駐海外,若無法配合者,請勿投遞,謝謝! ※有興趣的朋友歡迎加我的line cody758 謝謝!

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
資深人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員異動及加、退勞健保與團保 2. 人員出缺勤管理 3. 新人報到/關懷/離職相關人資作業 4. 薪酬計算及所得稅務申報 5. 熟悉勞動法令及相關經驗 6. 主管交辦事項

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
管理暨人資主管
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄,處理人員加、退勞健保與團保。 2. 執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程,管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 薪酬計算及所得稅務申報,規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展。 6. 跨部門溝通協調。 6. 總務行政庶務支援等。 7.其他主管交辦事項。企業管理學類,人力資源學類

2022/07/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資專員/主管
首富當鋪
高雄市新興區
月薪 3.2萬~5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1展店計畫上建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8年度教育訓練規劃與執行 (一)三節禮金/年終獎金 (二)國內外員工旅遊 (三)績效獎金 (四)公司股份/紅利

2022/07/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/07
實習
HR 人資實習生
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【實習內容】 - 履歷篩選及審閱、邀約面試、人才媒合等招募前置作業。 - 職缺曝光管道的開發與執行 - 內部訊息/公告的文章撰寫、設計、排程等 - Teambuilding / CSR活動發想與執行 - 人力資源相關文件之翻譯與整理 - 其他主管交辦事項 【徵求條件】 - 英文書寫與口語能力良好 - 熟悉 Microsoft Office 軟體操作 (Word, Excel, PowerPoint) - 良好的溝通與獨立作業能力 【上班時間】 - 每周至少20小時 - 希望能配合8個月到一年以上

2022/07/04
實習
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
人資行政
應徵人數:50以上分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募任用執行(和億總部、央廚、添好運) 2.全集團員工體檢作業 3.辦公室總務行政作業(庶務採購、文具名片、環境維護、文件收發..等) 4.資產管理 5.防疫作業 6.其他主管交辦事項

2022/07/03
應徵人數:50以上分析
來回約 56 元/日
2022/07/03
人事/人力資源專員
耀翔國際實業股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

一.人事行政相關業務,項目如下: (1)員工差勤管理 (2)勞保、勞退(新舊制提繳)(熟悉國內勞動法令優)、健保及投保級距調整/團險、雇主責任險加退保 (3)人事薪酬及人事稅務處理 (4)績效評核作業 (5)協助主管人員招募、遴選、任用、人事異動 (6)依管理制度提供各類人資報表並維護內部相關紀錄 (7)薪資制度設計 (8)公司相關人事管理辦法,文件制訂、修改 二.人力資源系統規劃及導入 三.內部各項制度建立、推行及維護 四.主管交辦事項及行政庶務支援

2022/07/04
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
派遣專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助聯絡派遣資訊、電話開發、電腦文書操作 2.有做過人力派遣行政佳 做過人資也可以 3.需會開車 有駕照輕型機車,普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人事專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 2.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 4.年度教育訓練規劃與執行 5.管理公司人員異動或資料異動 6.處理人員加、退勞健保與團保 7.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 8.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 9.協助公司各部門招募 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 12.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 13.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 14.保存公司員工的人力資源紀錄

2022/07/04
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
行政專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 5.行政庶務支援 6.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄

2022/07/04
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
【人才招募專員】個性活潑開朗~有責任及喜愛學習新事物者優先錄用☆
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管招募邀約面試 3.廣告文案撰寫 4.幫助同仁製作吸睛廣告文宣 5.影音剪輯(會教學) 6.各大廣告平台投放 7.美編edm製作 8.社群經營

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

人員入職、離職程序辦理:包含人事資料維護、契約簽訂、考勤設定、環境介紹、新人訓練安排及離職程序辦理、資料維護

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
人事HR-台中總倉管理部
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責招募與甄選 .訓練與發展 .薪資福利 .員工關係 .出缺勤、績效評估 .從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。 .更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。 .記錄並核對新進員工資料。 .處理僱用及調動申請事項。 .保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 .擔任公司內部相關業務學習過程規劃,並增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力,以達到績效的規劃、執行、評估過程之工作人員。 .提供建議並執行有關員工徵募、配置、培訓、升遷及報酬等人事政策之管理。 .研究並建議個人就業機會、職業選擇或進修教育及訓練。 .設定人力資源發展目標及評估學習結果;確認個人及組織的訓練要求,規劃、協調、安排並執行個人及團體的訓練發展計畫。 .監督與執行持續性之內、外部訓練及評估其成效,並檢視與修正訓練之目標、方法及課程。 .負責掌管人事部門之管理職。 .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 .建立公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢,如:招募、員工請假等 .規劃人事相關所需表單 .建立符合企業文化的人才發展體制。 .建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度。 .調解勞資爭議。 .分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 .年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 .年度教育訓練規劃及執行

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
宿舍事務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.宿舍尋找及規劃 2.外勞宿舍相關事宜處理 3.客戶、廠商往來文件收送 4.跑配合廠商、勞動局或人力協助相關單位 5.主管交辦事項 6.有經驗者薪另議普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司各部門招募 2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 3.行政庶務支援

2022/06/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/16
人事招募專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

此職缺為管理職,需管理數十名基層員工,並協助處理勞資問題,需富含耐心。 無經驗可,若對管理職有興趣,有責任感,歡迎加入欣民這個大家庭。 工作內容:負責在求職平台 審閱履歷,替公司尋找合適之求職者,前往公司面試。 並將工作內容說明清楚,並負責員工資料建檔,勞資雙方溝通。 負責之工作權責 1.招募 2.面試 3.員工關懷 4.協助主管交辦事項 上班時間:0900~1830 週休二日 底薪26000+全勤1000 另有業績獎金 請自備機車 員工福利:勞.健保.團保.三節獎金.年終獎金.績效獎金.國外旅遊.符合勞基法之相關休假與福利。 先前員工旅遊有:峇里島5天4夜 日本大阪5天4夜普通重機車普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05