人資專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

一、針對各國事業體的現況規劃或調整以下 1.人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,並監督執行。 2.建立執行績效考核/薪酬/考勤/工作說明書/晉升/獎懲制度。 3.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。 3.洞悉勞動相關法令及政府相關法令之增修狀況,並能針對公司現況提供建議對策者。 4.問題員工處理、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

應徵人數:11-30人分析
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2天內回覆
【管理部】行政廠務人員-30k~33k
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✱上班時間:08:00-17:00 ✱休假方式:週休二日 ✱薪資結構:月薪30K~33K ✱工作內容: 1.招募作業(刊登職缺、挖掘人才、招募每廠每日上班所需人數) 2.人員出勤管理 3.工廠事務處理(員工關懷、家庭代工人員管理) 4.巡廠作業(了解員工上班狀況、回報) 需求:1.需配工作需求加班2.具汽車駕照 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✱員工福利: 1.享勞健保、團保、6%勞退 2.三節禮金(品) 3.升遷完善 4.完整教育訓練培訓 5.員工制服(試用三個月通過享有) 6.油資補助 7.不定期餐聚輕型機車

2天內回覆
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職,專科,大學
來回約 56 元/日
人資(HR)儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1)人才招募、甄選與任用相關作業。 2)品牌驗廠,內容包含環境/勞動/安全/法規等。 3)ISO文件管理。 4)其他HR相關計劃及活動執行。GEPT全民英檢(中高級),GEPT全民英檢(中級),TOEIC多益 (Blue730-855分),TOEIC多益 (Green470-725分)

應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學以上
來回約 56 元/日
業務人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.客戶拜訪開發並推銷,定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 2.主要客戶來源:工廠、農、林、漁、牧、營造業、安養院、護理之家之外籍移工需求開發。 3.依顧客需求做報價及簽約。 4.公司提供專業教育訓練。 5.歡迎積極、對工作有熱忱、想拼高薪的業務好手,加入公司團隊。 底薪45000元+獎金制輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數:6-10人分析
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
行政人員(桃園/廠工有經驗薪4萬元起)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3.完成外勞申請工作時程表、管理行事曆,並負責會議協調與安排 4.需熟悉office作業軟體。 6.接聽電話、顧客連絡、於有效時間內回覆顧客信件。 7.其他依照公司實際作業情況而調整 8.其他交辦事項 9.廠工行政作業經驗尤佳,薪資另議。 10.無經驗可培訓。 *無經驗3萬起、有經驗者4萬起

應徵人數:6-10人分析
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
專案管理專員或管理師(汐止)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1)專案人力招募及面試 2)新進人員工作介紹與說明 3)網路加退保作業 4)建立客戶與員工基本資料 5)管理零用金 6)客戶及員工日常問題協調處理 7)各種報表製作與提交 8)統計人事出勤及薪資資料 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.高中職以上
來回約 56 元/日
2024/02/22
行政部門儲備幹部
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

翔越股份有限公司是具有30多年防火捲門相關經驗的公司,從現場丈量設計規劃、生產製造到安裝維運,有豐富的工程實績經驗;因應市場需求,我們正在興建廠房(新廠房位於鳳山區)、擴大人員編制、導入新的管理系統。   您的工作-「行政部門儲備幹部」,為公司處理行政部事務以及人事招募,您需要具備基礎行政文書能力,並主責各項人力資源活動(選/用/育/晉/留);您的行政及人資專業判斷是公司各部門的產出品質與人事效率的基礎。我們期望借重您的行政與人事專業,也看重您的協同合作態度。 ●日常工作您將負責: 1. 熟悉行政管理流程及概念,處理公司行政文書事務,具備檢核/改善/統整問題的能力,能提出改善方案或建議流程。 2. 公司SOP文件/職員資料夾/各行政檔案文件管理,整理簽核文件並分別公告或存檔。 3. 會議安排與通知,製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 公司辦公環境耗材/用品/設備/硬體的規劃、採購、保養、修繕。 5. 負責接待訪客、電話記錄/轉接、郵件寄收。 6. 主責各項人力資源活動(選/用/育/晉/留)規劃與執行。   (1) 管理各招募平台,並拓展新招募通路。   (2) 招募甄選(人才搜尋和篩選)、面試安排、任用/離職作業、外勞管理等。   (3) 新進人員管理:協助辦理入職手續、新進留用關懷、新人訓練規劃與執行。   (4) 管理並即時更新職員資料和人事紀錄。 7. 人事制度/文件/流程的優化管理:   (1) 各部門職務說明書管理、規劃內部教育訓練SOP。   (2) 員工差勤/激勵/福利/獎懲/關懷/績效等各項制度規劃與執行。 8. ERP系統專案跟進 。 ●您具備的以下特質,將是我們得力的夥伴: 1. 細心、耐心、良好的溝通與協調能力:   (1) 能安排、組織公司行政事務與人力招募需求。   (2) 協同各部門主管、同事,於交辦的行政專案期間,控管順利進行。 2. 需具備良好的Office文書能力(WORD、EXCEL和POWER POINT)。 3. 有效傳達企業文化給新進同仁,促進公司同事間的良好人際互動。 4. 能辨識新進同仁職能缺口需求,適時安排新人教育訓練。 5. 能協同各部門進行公司各項人資專案(在職訓練、職外訓練)。 ●您的期待,我們的同仁正實現著: 1. 依您的經歷、專業,我們將提供符合需求的職能外訓,和您一起發展並精進職能。 2. 管顧公司線上教育訓練課程、公司研討會。 3. 根據不同的能力敘薪:第一年根據工作表現-前3個月、6個月將調薪。 4. 多元獎酬制度:激勵/任用獎金、年終獎金1個月、全勤獎金1,500元。 5. 辦公室零食、113年新廠房/新辦公室(鳳山區-鳳仁路110巷)。 如果您也喜歡在一個能夠(1)團隊合作、(2)完成工作後得到自我成就感的工作環境, (3)一起參與實現公司願景的過程,我們誠摯期待著您的加入!

2024/02/22
應徵人數:6-10人分析
.經驗不拘
.專科,大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/22
人資管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責人員文件維護、更新、管理、歸檔 .負責電話接聽 .負責辦公室環境與設備之整潔、維護 .視產業而定,協助或負責特定工作事務。 .協助主管及專業人員處理一般行政業務。 .負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 .接待訪客、茶水準備、訂購餐點。 .負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 .其他主管交辦事項或部門業務支援。 .電話開發聯絡員工 .帶領員工面試 報到 ..上班時間:0900-18:00 .薪資待遇:29000+獎金 (約35000-45000)

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2024/02/22
人力資源管理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援 ***HR 作業必須符合勞基法,包含勞動事件法、勞動檢查法、跨國公司海外法規、職業安全衛生法、勞工退休金條例、勞工保險條例、性別工作平等法…等等,協助企業雇主在眾多法令中,找出對應法規正確使用,並同時保障員工權益!** 建立薪資福利體系,包含薪資、獎金、福利制度…等,以激發員工最大潛能,不斷提高業績,並保留優秀人才。 HR 制定職務 KPI 與考核辦法,規劃績效考核制度,協助公司提升整體績效。透過績效考核制度,讓員工能更加了解自己的工作效率如何,把時間重心放在何處,企業或 HR 能提供哪些協助來幫助員工提升效率。 透過對企業資源以及人力資源現狀的分析,例如:人力成本、薪資/績效佔比、人事扣假出缺勤比例、人員流動率/離職率…等營運數據,找到最理想的人力資源配置,並有效控制人力成本。

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學以上
來回約 56 元/日
2024/02/22
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事系統資料管理操作,如:出缺勤紀錄管理、獎懲管理。 2.人事行政相關作業,如:各項保險作業、管理報表統整、任用、薪資、獎金、禮金發放等。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.人力資源行政庶務支援、協助專案執行。 5.員工教育訓練。 6.其他主管交辦事項。 7.熟office基本操作及德安系統。人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.1年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/22
外商薪酬服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要服務本所客戶之薪資委外作業(payroll outsourcing service)。 本所客戶八成以上為外商公司,工作內容包含與客戶密切email及線上會議溝通,專案上線、計算薪資、產出各類報表、執行勞健保加入轉出、申報員工個人綜所稅及其他人事薪資相關服務作業。商業及管理學門,英美語文學類,其他外國語文學類

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學
來回約 56 元/日
2024/02/22
美麗新集團-人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

■ 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 ■ 各部門班表審查、假單簽核。 ■ 規劃與執行人事相關作業:人員招募、任用、離職及加退保等作業。 ■ 薪資作業、績效考核與年度所得申報作業。 ■ 籌劃各項職工福利:聚餐、員工旅遊、尾牙及春酒等活動。 ■ 新增或修訂人事作業流程,各式簽呈、公告、行政表單資料更新。 ■ 工會相關事務處理。 ■ 具勞動檢查及勞資協調相關經驗。 ■ 其他行政庶務及主管交辦事項。 具備條件: ■ 熟稔勞動基準法、性別工作平等法、人事相關法規等。 ■ 相關工作經驗須5年以上。

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.專科,大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/22
人事行政人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

主要工作內容 1.人員招募、任用、離職及教育訓練等作業 -人員召募、異動、離職及教育訓練等統計報表編制及原因分析 -人員召募、報到、考核、關懷、獎懲、離職與教育訓練作業管理 -人事系統作業登錄 2.移工引進仲介行政作業 -協助移工引進文件作業 -移工考核、宿舍與生活管理 3.行政庶務 -機構各項庶務與人事合約管理 -醫事人員公會及衛生局執業登記及換照辦理 -機構專業人員證照管理 -醫事人員與照服員報備支援及通報事宜 -督考與評鑑相關文件製作統整 -其他或主管交辦事項

2024/02/22
應徵人數:11-30人分析
.經驗不拘
.專科,大學
來回約 56 元/日
2024/02/22
人資總務行政人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員出缺勤作業 2.招募甄選任用作業 3.總務庶務相關業務 4.績效考相關作業 5.薪酬、獎金計算、薪資相關報表製作與分析 6.內外部教育訓練安排 7.其他主管交代事項普通小型車

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.1年工作經驗以上
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2024/02/22
人資行政人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.全方位人資工作(薪資、出勤、招募、員工關係處理) 2.一般行政文書工作、熟悉文書作業和office軟體操作 3.各部門歸檔及會簽文件 4.其他主管交辦事項

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.專科以上
來回約 56 元/日
2024/02/22
人事行政人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

》到職後,三個月內通過考核起薪28000元 》歡迎應屆畢業生,無經驗可 》每週統一面試,請提早預約 1.主管交辦事項 2.固定資產管理。 3.採購並維護辦公事物及庶物用品,以有效管理各部門之採購需求。 4.處理一般庶務性行政工作或支援業務 5.人事事務性工作 6.收發信件公文並處理文件 ––––-以下加分項目–––––––––––––– 一、熟悉google雲端試算表及協作,起薪+500元

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.專科,大學
來回約 56 元/日
2024/02/22
人資
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 考勤管理(熟稔鼎新HRM系統尤佳) 2. 招募管理 3. 移工管理 4. 年度教育訓練(具TTQS相關作業或TTQS證書尤佳) 5. 專案追蹤 6. 主管交辦事項人力資源管理師

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.高中職,專科,大學
來回約 56 元/日
2024/02/22
麻古茶坊 總公司-教育訓練主管
麻古茶坊股份有限公司 | 飲料店
高雄市左營區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.體系勞資相關課程規劃、建立與執行開課 2.熟勞資相關法令、議題 3.協助主管完成交辦事項 4.大人提小人提專案執行 5.熟餐飲服務業工時 6.員工相關福利執行(健檢.員工旅遊等) 能獨立作業、具相關經驗

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.大學以上
來回約 56 元/日
2024/02/22
人資高專/管理師(供宿-苗栗竹南) 13.5個月月薪+2次分紅
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.扮演人資夥伴的角色,與內部客戶維繫良好夥伴關係。 2.招募專案規劃,如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等。 3.參加各項徵才活動,各式招募管道之履歷蒐集及聯絡。 4.與人才需求單位主管研討選才條件。 5.履歷篩選、面談安排、接待及面談流程作業。 6.受理新進報到及新人訓各項作業。 7.建教合作等各項專案招募作業。 8.新進/在職員工關懷。 9.任用、離退作業的執行。 10.各類人資專案之推展與溝通。 11.主管所交辦的其他事項。企業管理學類,人力資源學類,行銷與流通學類

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.5年工作經驗以上
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/22
人力招募專員【遊憩休閒事業總管理處】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談) 2. 發展及執行產學合作計劃 3. 拓展多元招募管道 4. 申請政府補助方案 5. 專案規劃與執行 6. 協助調解勞資爭議、維護勞資和諧關係。 7. 其他辦公室總務行政庶務管理及主管交辦事項 ※熟悉人資相關法規及有招募經驗者佳。

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/22
急徵【新莊區儲備幹部】新莊區-板橋事業部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時報警處理。 6.依法排班做四休二照輪排休,月休約10天,少休一天加班費另計1692 7.投保勞保、健保、誠實險,6%提撥,需薪資轉帳,每月10日領薪 本公司多處日夜班職缺請來電詢問謝謝

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.學歷不拘
來回約 56 元/日
2024/02/22
教育訓練專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.年度訓練計畫規劃與執行及成效追蹤 2.協助講師訓練教材影音錄製 3.企業人力提升計畫規劃執行核銷 4.協助部門相關事務普通重機車

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.2年工作經驗以上
.大學
來回約 56 元/日
2024/02/22
人力資源部翻譯助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備文書能力(Word/Excel/PPT必備) 2.中文聽說讀寫精通 3.英文聽說讀寫流暢,多益580分以上(另一位翻譯助理需要越文能力) 4.具備多語言能力者,優先錄取 5.可配合出差 工作職掌: 1.人資部門所有的文件/系統/會議等翻譯工作 2.文書項目 3.人資工作內容儲備 4.主管交辦事項

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.大學
來回約 56 元/日
2024/02/22
【急徵】【人資專員】【招募夥伴】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般文書資料處理工作 .負責各類文件維護、更新、管理、歸檔 .負責電話接聽、收件、寄件 .處理公司信件收發與分類 .處理一般庶務性行政工作或支援業務 .負責辦公室環境與設備之整潔、維護 .視產業而定,協助或負責特定工作事務。 .協助主管及專業人員處理一般行政業務。 .負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 .接待訪客、茶水準備、訂購餐點。 .負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 .其他主管交辦事項或部門業務支援。 .電話開發聯絡員工 .帶領員工面試 報到 ..上班時間:0900-18:00 .薪資待遇:面議

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.經驗不拘
.高中職,專科,大學,碩士
來回約 56 元/日
2024/02/22
教育訓練人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.推動各訓練發展專案(儲備人才培育、內部講師制度等),塑造公司的組織學習文化。 2.蒐集相關訊息,掌握訓練需求,並確認訓練項目期待值。 3.執行訓練品質管理,落實開課前/中/後作業及訓練成效評估作業,持續追蹤學員受訓成果。 4.定期召開內部講師會議,互相研究及整合意見,以提高授課能力。 5.建立專業化、系統化教案、教材庫,規劃e-learning。 6.協助主管交辦事項及支援HR單位相關專案活動。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

2024/02/22
應徵人數:1-5人
.3年工作經驗以上
.大學以上
來回約 56 元/日
2024/02/22

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