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1.政府訓練補助計畫或其他專案活動相關執行及核銷等事務。 2.教育訓練執行、評估及課程行銷宣傳協助等事宜。 3.人力資源相關業務協辦。 4.視訓練活動需求,能配合出差或假日不定期加班。 5.其他主管臨時交辦事項。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1. 人員招募,人力銀行招募系統操作、職缺說明、邀約、面試..等。 2. 勞健保、勞退、報到、離職、出缺勤..等等例行行政事務。 3. 員工訓練、考核、勞資溝通、熟人資及相關法規及知識。 4. 薪酬計算及綜所稅各類所得申報。 5. 一般行政庶務處理。 6. 配合聯繫會計師處理公司帳務。一般商業學類

應徵人數|1-5 人

1.具備2年以上人資主管相關經驗。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.人力資源發展策略擬定與落實,執行選、育、用、留 4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 7.定期提供人力資源與部門分析報表。 8.主管交辦之其他事項。甲種勞工安全衛生業務主管

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

奧斯曼數位行銷擁有舒適自在的工作環境 我們在尋找熱情、活潑、機伶、貼心的你 歡迎加入奧斯曼團隊! 工作內容: 1.進行公司各部門人才電話招募 2.人事一般文書資料處理、歸檔 3.員工出缺勤統整及考勤業績管理 4.接聽、過濾、轉接來電、提供資訊留言及訪客接待 5.庶務雜項採購及事務機器叫修 6.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 7.協助主管交辦事務

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業(薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理) 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

成為TD實習生,你將透過觀摩與實作了解ADDIE開課流程,熟悉並上手工作後,更有機會獨挑大樑,擁有帶著走的專案經驗! 詳細可參考下列工作任務 1.例行事務性工作 60% - 新人訓協助 - 年度課程協助 2.專案工作 40% - E-Learning課程製作 (包含架構設計、講師溝通與影片剪輯等) - 通識課程規劃與執行協助 - 訓練相關專案協助 (例如部門分享會、教師節活動等) 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma人力資源學類,企業管理學類,經濟社會及心理學門

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

1.根據各組織管理者對HR的需求,結合HR相關制度和政策,協助解決轄下部門的HR相關事項 2.分析組織現況,提出組織發展需求,協助組織設計並推動實施; 3.了解組織之需求,協助規劃並提出人力計畫,協助人員招募活動推動並進行適當的人員配置 4.依照組織發展的策略,提供人力資源解決方案與建議,包括留才、育才、員工關係等方面 5.負責企業文化、人力資源政策等宣傳工作,進而建立良好的團隊氛圍。 6.其他主管交辦事項 *依學經歷、工作年資敘薪 *此為關係企業(瑞河再生醫學)職缺

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

1. 人力資源管理系統操作,例如人資招募、出勤、勞健保、薪酬等人事行政作業 2. 一般總務採購、發票帳款等,內帳會計作業 3. 內勤文書等行政工作 4. 其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

1. 人事行政相關作業 (人員招募、出勤管理、薪資計算、員工關係、勞/健/團保作業...等) 2. 維護企業內部人力資源之相關文件紀錄。 3.協助人才招募、甄選、人力網站職缺刊登、系統操作及維護。 4.招募管道開發管理(學生、實習生、臨時PT)。 5.教育訓練規劃執行。 6.其他主管交辦事項。 7.具備德安系統操作經驗尤佳。普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

1.依公司方針方策及教育訓練需求,協助制定公司訓練發展體系與制度,並訂定教育訓練計畫 2.依照上述計畫,統籌規劃與執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 4.執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案 5.建立及發展核心職能及管理職能,並支援各單位發展專業職能 6.其他主管交辦事項經濟社會及心理學門,教育學門,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

1.協助擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制。 4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 6.協助規劃及推動集團內各子公司之人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 7.相關人資專案之規劃及推動。 8.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。 9.集團總文管作業之規劃與管理。 10.關心員工並處理勞資關係相關議題。 11.規劃及推動上級交辦事項。商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核、獎懲紀錄等) 2. 人員招募、甄選與任用、離退作業。 3.各項人力資源管理規章更新及優化作業。 4.教育訓練:規劃、執行、成效評估作業。 5.薪獎計算及核發作業、年度薪資所得媒體申報作業。 6. 團體保險管理及保單優化作業(團險、雇主責任險、職災險...等) 7.公司內部文件管制業務窗口。 8.本職務為Full Function 人事業務 9.具備TTQS企業機構版評核/各項指標內涵熟悉經驗尤佳。 10.因應組織擴展預計2~3年會搬遷至彰濱工業區線西崙尾工業區

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

巨大集團(股票代碼:9921)/微笑單車股份有限公司(YouBike) 工作內容: 1.薪資獎金作業 2.勞(災)保、健保、勞退、團保作業 3.考核、晉升作業 4.差勤管理 5.任用、離退作業 6.其他主管交辦事項 工作地點:台北市信義區基隆路二段51號17樓(總公司) .重視同仁工作與生活的平衡&幫助同仁在工作上取得成功 .歡迎有熱情的伙伴加入最強公共自行車HR團隊 https://www.youtube.com/watch?v=ysIRHyJL3Lg

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

人資相關: 1.人資例行行政作業:報到、離職、考勤...等 2.招募作業:員額控管、面試邀約/安排 3.教育訓練:年度課程安排(含內訓/外訓)、報名、成效追蹤 4.其他主管交辦事項 專案協助: 1.協助人事制度及教育訓練制度建構 2.協助優化人力資源流程及行政作業 3.主管交辦專案規劃與執行 【邀請您~加入美科樂電子】 * 歡迎精通日文的朋友加入我們的行列 * 樂於與人溝通協調、積極者佳 * 具解決問題能力及獨立思考作業能力 * 可配合任務需求,樂於學習和勇於接受新挑戰輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

1. 薪酬及各項獎金計算發放 2. 派遣薪資結算 3. 人員任用/晉升/試用期滿作業 4. 間接人員面試 5. 勞健保相關業務暨團險辦理 6. 福委會事宜協助 7. 單據審核 8. 統計報表產出 9. 部門工作支援與主管交辦事項 ※職稱及薪資核定將視個人學經歷背景略作調整

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期整理進銷項給會計事務所 4.計算員工佣金 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

1.人員招募(招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業) 2.考勤管理 3.薪資作業 5.教育訓練安排及辦理 6.主管交辦事項 *此職位為契約人員,契約期間為1年期一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

工作內容 1、身心障礙者接案評估及開案、需求評估、研擬職業重建服務計畫、執行職業重建服務計畫、處遇追蹤、結案及諮詢等服務。 2、個案資料之傳輸、匯入、轉出及建檔。 3、協調、整合或倡導身心障礙者職業重建服務資源。 4、有效使用職業重建服務資源。 5、服務紀錄撰寫 6、其他主管交辦之行政作業。 任用條件 依據「身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則」第8條之規定,職業重建個案管理員應具備下列資格之一,並於進用前完成身心障礙者職業重建個案管理員專業訓練36小時以上,成績及格取得結訓證明: 1、領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書,從事全職之身心障礙者就業服務、職業輔導評量或成人個案管理工作1年以上。 2、大專校院復健諮商研究所畢業,從事全職之身心障礙者就業服務、職業輔導評量或成人個案管理工作1年以上。 3、大專校院社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人力資源、心理或輔導之相關科系所畢業,或取得就業服務乙級技術士證,從事全職之身心障礙者就業服務、職業輔導評量或成人個案管理工作2年以上。 4、非屬前款所定相關科、系、所或學位學程畢業,取得身心障礙者職業重建服務學分學程證明,從事全職之身心障礙者就業服務、職業輔導評量或成人個案管理工作二年以上。 5、非屬第三款所定大專校院相關科、系、所或學位學程畢業,且從事身心障礙者就業服務或職業輔導評量工作四年以上。   職業重建個案管理員於進用前,未完成前項所定之專業訓練,經直轄市、縣(市)主管機關報請中央主管機關同意後,得先行提供服務,並應於進用後一年內完成訓練,成績及格取得結訓證明者,始得繼續提供服務。社會工作學類,心理學類,復健醫學學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

1. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

1.招募.面談甄選與任用作業執行管理。 2.熟悉人力資源管理作業。 3.規劃與執行員工教育訓練。 4.善於建立員工人際關係。 5.具備解決問題能力、良好溝通能力、說服力。 6.其他人資相關事務及主管交辦事項。 Kafe D官網介紹︰https://www.kafed.com.tw/ 本職位對於公司內部管理極為重要,能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫,具有良好的發展前景。

應徵人數|1-5 人

2024/04/23

東碩資訊股份有限公司