＊月薪30K-45K，需有2年以上相關工作經驗 ＊除基本勞健保外，另享有團保 ＊公司福利好（三節禮金、生日禮金、聚餐、尾牙、年終、績效獎金） ＊年度績效考核評比，升薪升遷有制度 1. 依據公司之既定政策，督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 國內加盟展店訓練輔導及開幕支援。 3. 負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 加盟店與總部的溝通與聯繫。 6. 協助加盟主客訴及其他問題之處理。 7. 本職缺需出差。 8. 需在門市基礎訓練2~4個月,學習各項技能並通過考核。 9. 其他主管交辦事項。 10.舊門市改裝/頂讓/續約事務辦理。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核※普通小型車普通小型車

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.人員的選用及訓練 7.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

協助公司門市商品銷售，內勤工作，需要可以配合公司外派支援展覽， 工作機動性強!! 需要有企圖心，責任感!!輕型機車,普通小型車輕型機車

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.區域連鎖門市經營管理 2.行銷活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.區域通路開發 4.主管交辦事項 ** 無相關經驗可，提供專業培訓課程 ** 區域銷售業績獎金另計輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 2. 熱情且即時的服務：接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3. 配合公司制度規範及店內事務 4. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀普通重機車普通重機車

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

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1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

祥豪五金祥豪五金於民國97年於台中梧棲成立，與台中港及臨近工業區一同成長；主要為工程、設備商的最佳商業夥伴。過去以輔佐工業區成長為願景，然現階段逐漸成熟，且台中港是能源政策的一大重點發展地區,不論建造中的新天然氣發電廠或是風力發電產業都正如火如荼的發展，期許能為能源政策及綠能永續發展盡一份心力。歡迎您一同加入我們的行列。

1.分析顧客狀況提供課程專業諮詢與體雕療程業務銷售. 2.了解顧客需求.提供醫學美容相關專業建議. 3.協助醫生看診.治療及術後關懷. 4.基礎美容洗卸操作. 公司福利: 1.高業績獎金制度.(平均薪資8萬以上) 2.同仁介紹獎金。 3.享勞健保、勞退提撥金6％、完整職前訓練、等各項福利。 4.暢通升遷管道，完整專業培訓。 美力時尚診所專注不動刀醫美，堅持引進最先進的醫材設備與專業技術以及各專科權威醫師匯集的團隊陣容。 https://www.bebetterone.com/about/

1.負責醫美相關社群媒體經營及線上回覆。 (有1年以上醫美品牌優先) 2.VIP客戶電話預約到店療程。 3.線上回覆客戶，並提供客戶簡易諮詢，導客進店。 5.了解診所主打項目，線上推廣優惠療程、規劃與執行。 6.主管交辦事項. 公司福利: 1.高績效團體獎金。 2.同仁介紹獎金。 3.享勞健保、勞退提撥金6％、完整職前訓練、等各項福利。 4.暢通升遷管道，完整專業培訓。

1.區域連鎖門市經營管理 2.行銷活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.區域通路開發 4.主管交辦事項 ** 無相關經驗可，提供專業培訓課程 ** 區域銷售業績獎金另計輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.有關飯店提供服務或旅遊資訊之電話諮詢 2.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 3.監督服務品質 4.具經驗

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.會碰觸到肉品，協助食品分裝 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

i Color旗下連鎖店鋪事業部：i Color與日本JCSI顧客滿意度調查第一名品牌Seria合作，以舒適的購物環境，最真誠、親切的服務，讓顧客「每天來購物都能有很愉快的心情」為目標，並以最超值的價格回饋給台灣的顧客。近來將在台灣全省地區陸續開幕，並持續招募優秀人才，一同營造完善、完整，且具備專業的經營團隊和購物環境。 i Color-100％日本直送生活良品 【工作內容】 1.顧客服務：商品解說、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理。 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔。 【門市正職人員】 1.對門市經營管理有興趣者 2.多元且暢通的升遷管道 3.完整的教育訓練課程 4.年終獎金、年休/特休、勞健保、員工旅遊...等完整的福利措施 5.每週1例1休彈性排班休假(月休8~10天) 【薪資說明】 1.完成課程，通過考核薪資調升 2.完善的教育訓練課程，最快一年即可升為副店長 入職(28K)→通過新人考核(29K)→儲備幹部(31K)→副店長(33K)→店長(36K) 喜愛日本生活小物並具備服務熱忱的特質者，歡迎加入我們的大家庭！ *投遞履歷務必附上個人照片唷！

※工作地點：二林鎮(新開店尚未開幕)，新人訓練將安排於彰化縣內既有門市(員林、北斗、溪湖、彰化市、鹿港、和美)進行，實習考核合格後分發。 ※面試地點安排在員林市，請可接受者再應徵。 ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、社群客情維護。 2.店務營運：檔期活動執行、商品查檢、補貨與盤點作業。 3.店型維護：店頭陳列佈置、門市環境維護。 4.區組支援：區組門市之間調動支援(二林/溪湖/北斗)。 ※薪酬福利 1.夜班津貼、商品銷售獎金、營運目標達成獎金、年終獎金、個人績效獎金。 2.任職一個完整年度，保障年薪14個月(含)以上。 ※工作時間：須輪早、晚班，每日8小時，依照勞基法規定一例一休。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

我們正在招募對餐飲文化有興趣及熱忱的夥伴一同加入，共創嶄新的未來。 關於侯美國紅茶 侯美國紅茶是由一群充滿熱情的90後於2018年所創立的新品牌，將古早味紅茶最純粹最原始的風味發揮到極致，以親民的價格及親切的服務態度經營，希望讓每位消費者有最超值最令人回味的體驗。 我們品牌的願景 我們自許以平易近人的價格及令人懷念的古早味，透過新舊傳統的結合，使年輕人及中老年人有著嶄新且截然不同的商品體驗，創造出傳統及現代文化的結合，成為最具創新又不失傳統的飲料品牌。 選擇侯美國紅茶 加入侯美國紅茶，你會感受到團隊合作的精神，與我們一起創造嶄新的飲料市場，並有著完善的獎金及升遷制度，讓你的努力都能得到相對應的回報。 您將協助我們
1. 外場吧檯人員： 親切有禮貌的態度服務好每位客戶 店面環境衛生整潔，清洗設備 熟記風味向客戶說明介紹 與客戶維持良好關係培養熟客 檢查庫存量是否足夠 與內場有良好的互動及互相幫忙的精神 專業及衛生的製作每杯飲料 及配合外送服務 2.內場備茶人員 開店前茶量備足 廚房環境衛生整潔，清洗設備 協助外場庫存量充足 忙碌時協助外場人員前檯作業 內場原物料叫貨管理 及配合外送服務 應徵條件 1.具備日常中文對話的能力。 2.對此產業有相當的熱忱。 3.喜歡團隊合作，尊重團隊。 4.有禮貌，對於服務業有熱忱。 5.有願景成為公司幹部。 6.長期合作夥伴。 7.需具摩托車駕照。 8.有良好時間觀念者。 加分條件
1. 有相關工作經驗 2.個性開朗穩定喜歡聊天 店裡也提供以下福利 1. 每天有喝不完的飲料 2. 吃不完的零食(想吃什麼可以許願） 3. 良好的工作環境與互相合作的團隊 4. 只要有任何問題歡迎直接提出討論 5.不定時公司餐聚及每年米其林餐廳尾牙 6.最重要及完善的獎金福利制度 杯數獎金旺季至少一人3000+ 平台獎金一人250至650 月獎金達標500-2000 以往幾年旺季6-9月獎金平均一人4、5千 到職滿2年表現優秀配店裡股份發年終獎金 1-2個月年終、外送每筆津貼 7.提供勞保勞退 薪資福利 1. 月薪32~ 40K。月休6～8天（到職滿一年升管理職每月多1天休假） 2. 休假規範皆比照勞基法，但只要有需求並且不影響到工作，都可以討論調整。 3.任職滿半年且在職內外場其中一個熟練工作表現良好加薪1000 任職滿一年且在職內外場都熟練工作表現良好再加1000 4.任職滿兩年且在職晉升管理職工作表現良好配店裡股份年終獎金1-2個月 註：滿一年底薪35000不含加班及獎金 上班時段 早班內場08:00-16:00 旺季彈性加班至16:30-17:30 早班外場09:00-17:00 旺季彈性加班至18:00 晚班外場14:00-22:30 旺季彈性加班13:00-22:30 上班時段半小時內支薪吃飯時間 （每日超過8小加班費每小170元計算）輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

◆工作內容： 1.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 2.門市基本清潔與門市接待 3.眼鏡商品銷售 4.專業驗光配鏡 5.顧客眼鏡售後服務 ◆福利制度 1.保險福利：勞保、健保、意外險、團保、退休金提撥..等。 2.教育訓練：定期技術檢定及各式培訓課程（經理、主任、各職等訓練）。 3.獎金福利：業績獎金、個人&團體績效獎金、年終獎金、商品銷售獎金。 4.禮金福利：三節禮金、生日禮金。 5.員工旅遊：績優店、績優員工旅遊。 6.補助福利：結婚、生育、住院慰問金、眷補、喪葬、子女獎學金等補助。 7.休假福利：門市排休採月休8天制(額外可申請 婚假、陪產假、產假、年假)...等。 8.半年一次調薪 :公司每半年一次升級考試 9.員工眼鏡購買優惠 ◆薪資待遇： 驗光人員：薪資待遇(獎金另計) 驗光師 :證照加職+5000(35,500 ~ 50,000) 驗光生 :證照加職+4000(34,500 ~ 50,000)高(普)考驗光師,高(普)考驗光生,特考驗光師,特考驗光生

◆工作內容： 1.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 2.門市基本清潔與門市接待 3.眼鏡商品銷售 4.專業驗光配鏡 5.顧客眼鏡售後服務 ◆福利制度 1.保險福利：勞保、健保、意外險、團保、退休金提撥..等。 2.教育訓練：定期技術檢定及各式培訓課程（經理、主任、各職等訓練）。 3.獎金福利：業績獎金、個人&團體績效獎金、年終獎金、商品銷售獎金。 4.禮金福利：三節禮金、生日禮金。 5.員工旅遊：績優店、績優員工旅遊。 6.補助福利：結婚、生育、住院慰問金、眷補、喪葬、子女獎學金等補助。 7.休假福利：門市排休採月休8天制(額外可申請 婚假、陪產假、產假、年假)...等。 8.半年一次調薪 :公司每半年一次升級考試 9.員工眼鏡購買優惠 ◆薪資待遇： 驗光人員：薪資待遇(獎金另計) 驗光師 :證照加職+5000(35,500 ~ 50,000) 驗光生 :證照加職+4000(34,500 ~ 50,000)高(普)考驗光師,高(普)考驗光生,特考驗光師,特考驗光生

◆工作內容： 1.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 2.門市基本清潔與門市接待 3.眼鏡商品銷售 4.專業驗光配鏡 5.顧客眼鏡售後服務 ◆福利制度 1.保險福利：勞保、健保、意外險、團保、退休金提撥..等。 2.教育訓練：定期技術檢定及各式培訓課程（經理、主任、各職等訓練）。 3.獎金福利：業績獎金、個人&團體績效獎金、年終獎金、商品銷售獎金。 4.禮金福利：三節禮金、生日禮金。 5.員工旅遊：績優店、績優員工旅遊。 6.補助福利：結婚、生育、住院慰問金、眷補、喪葬、子女獎學金等補助。 7.休假福利：門市排休採月休8天制(額外可申請 婚假、陪產假、產假、年假)...等。 8.半年一次調薪 :公司每半年一次升級考試 9.員工眼鏡購買優惠 ◆薪資待遇： 驗光人員：薪資待遇(獎金另計) 驗光師 :證照加職+5000(35,500 ~ 50,000) 驗光生 :證照加職+4000(34,500 ~ 50,000)高(普)考驗光師,高(普)考驗光生,特考驗光師,特考驗光生

職責範圍： 1. 招生電訪 2. 家長、老師溝通聯繫 3. 基本帳務建檔與歸檔 4. 環境清潔 能力要求： 1. 人際溝通應對得體 2. 熟悉基本office文書處理 3. 熟悉Facebook.Line等通訊軟體 特質需求： 1. 善於面對幼兒園至國小學童，富有愛心.耐心 2. 積極主動，樂於追求挑戰 3. 善於溝通，處事細心，認真負責 (03)3611771 珊琪老師普通重機車普通重機車