已選條件 1 清空條件
彰化-現場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 廠內工作協調安排。 2.產線作業規劃管理。 3.完成主管交辦事項。 4.具傳產經驗者佳。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
生產課長(中班)
大耀科技股份有限公司
高雄市前鎮區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 接受上級指導了解生產製程 2. 依據生產計劃安排設備與人員 3. 生產目標的達成與異常處理 4.品質不良的異常分析與改善 5.所屬人員的日常管理與教育訓練 6.年度KPI目標達成與未達成分析與改善 7.主管交代事項的處理與回報其他工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
神岡廠-生產管理主任 Value Stream Supervisor
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.確保人員、設備、物料、製程的穩定以達到組織設定的產出 2.針對生產線的人員、設備、物料狀況做彈性的調整已完成既定的出貨目標 3.管理生產指標並及時提供產線組長相關協助 4.檢視生產管理指標並提出持續改善專案 5.持續改善專案的管理及跨部門的溝通 6.主管交派任務的執行電算機應用學類,電機工程學類,電子工程學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
生產課長
大耀科技股份有限公司
高雄市前鎮區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 接受上級指導了解生產製程 2. 依據生產計劃安排設備與人員 3. 生產目標的達成與異常處理 4.品質不良的異常分析與改善 5.所屬人員的日常管理與教育訓練 6.年度KPI目標達成與未達成分析與改善 7.主管交代事項的處理與回報其他工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
『中壢龍岡廠』製造處副理
葡萄王生技股份有限公司
桃園市中壢區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.產線作業之設備和人力資源預算,以提升產能降低成本。 2.負責工廠人員管理(如:招募、培訓、教育訓練、考核、勞工關係協調。) 3.主管交辦事項,跨部門溝通與問題解決。 4.具正向積極,富有高度行動力,能主動改善、變革創新之心態與意識。 5.口條清晰,思考邏輯強,能夠複雜簡單化,有自己的方法與結果導向之執行力。輕型機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
生管專員/儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.生產線進度的排定與管理 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 6.原物料設備評估及製程改善 7.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 8.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 9.試產/量產時的產品異常分析改善 10.作業指導書的編寫及安排 11.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 12.控管製造成本、人員與設備,達成產能及出貨目標 13.建立原物料管理系統 14.進行供應商評鑑和開發 15.研擬與執行降低營運成本之策略 16.控管保稅物品通關效率 ※ 具金屬加工物製程相關工作經驗尤佳。 ※ 具機械五金、機械材料及工程材料採購相關工作經驗尤佳工業技藝及機械學門,工程學門普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
工廠管理儲備幹部(印尼)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 海外廠營運相關管理與規劃相關事項。 2. 現場/辦公室人員管理相關事項。 3. 與供應商接洽與溝通能力。 4. 跨部門間溝通管理能力。 **有海外相關工作經驗者佳 **團隊合作 **英文、印尼文溝通能力 **處理壓力與挫折能力商業及管理學門,食品科學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
工廠管理儲備幹部(越南)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 海外廠營運相關管理與規劃相關事項。 2. 現場/辦公室人員管理相關事項。 3. 與供應商接洽與溝通能力。 4. 跨部門間溝通管理能力。 **有海外相關工作經驗者佳 **團隊合作 **英文、越南文溝通能力 **處理壓力與挫折能力商業及管理學門,食品科學類

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
生產管理幹部-祥品(大發工業區)
𡘙師傅企業股份有限公司
高雄市大寮區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具有雞肉、肉品生產廠,督導管理相關經歷2年以上。 2.規劃生產排程、設備資源,依人力考量進行適當的工作分配。 3享勞保、健保、週休2天、年假和退休金。 4.無法加勞、健保者請勿應徵。 5.本公司是以e-mail通知面試,請記得要去看e-mail。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
2天內回覆
製造處課長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.強化課生產管理及各工站技術傳承 2.生產作業改善規劃 3.部門目標績效制定及工作監督及績效考核 4.6S環境及安全督導管理

2022/06/27
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
製造課主任
登騏科技股份有限公司
新北市深坑區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依排程執行生產計劃,達成出貨交期之營運目標。 2.生產資源、人力分配,督導生產線之運作,有效率的達成每日生產目標。 3.具KPI管理經驗,目標設定、計劃、監督、執行。 4.執行部屬教育訓練及績效考核,提高部屬能力。 5.設備保養計劃擬定、督導、執行。 6. 生產報表之記錄與查核。 7. 生產線異常處理。 8. 生產線環境之5S推動。輕型機車,普通小型車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
儲備幹部(食品廠相關工作經驗)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.生產計畫的組職執行 2.生產技術品質管制 3.生產安全管理 4.生產設備管理 5.員工管理普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
《擴大徵才》布列德麵包加工中心-夜班生產主管(正職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【布列德麵包的兩大核心宗旨】 『100-1=0』 『我們承諾我們做的每一份產品都能雙手奉上給我們的父母孩子吃』 秉持著以上兩大宗旨做出優秀的產品提供給顧客享用。 1.對品質的要求 2.對環境衛生的龜毛 3.具5S生產工作環境管理經驗 4.高EQ的管理溝通技巧,及團隊合作 5.經驗豐富的烘焙技師 6.可獨當一面,有過管理職的您 #若您符合上述條件,歡迎加入我們的行列 上班時段 : 19:00~07:30 (夜間津貼另計) 休假制度 : 排休制、月休8~10天 福利: 特休、勞健保、勞退提撥、團保、制服、工作鞋、室內鞋、員工購物優惠、生日禮品(券)、三節禮品(劵)、不定時下午茶、培訓晉升計畫 依公司年度計畫: 聚餐、旅遊、尾牙、年終獎金 #環境單純#工作簡單#點心享用#乾淨用心 請留意: 1.每月5號轉薪到彰化銀行(沒有領現喔) 2.錄取者需做供膳人員體檢普通重機車普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
製造儲備主管(擴廠誠徵)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場生產機台操作 2.檢查管理工作環境 3.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 5.主管交辦事項

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 2.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 3.生產設備除錯,檢視錯誤原因,如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 4.評估新設備之整體效能,並將其導入產線 5.規劃生產設備操作流程,使人員正確使用機器及降低故障率,改善產品品質 6.設備維護.規劃.組裝或發包購買 7.定期做生產設備之維護,使機器運作順利 8.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 9.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 10.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 11.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務冷凍空調學類,機械工程學類,工業工程學類輕型機車,普通小型車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【R】製程開發經理(林口廠)
白金科技股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.掌握生產機台狀況,排除生產瓶頸,達成每日生產目標 2.統籌組織課內所有資源,保證製程的穩定性,引進新製程,持續推動技術改進。 3.訂定及改善標準工作流程,提昇作業品質減少人為失誤。 4.資料數據分析並技術改進良率,並降低成本。 5.協助完成部門的目標管理專案。 6.新產品/製程/材料推進及開發

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
格柵部-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

訂單生產加工及管理相關工作(肯學習鐵件加工專業者)

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
製造部 儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

高低壓配電盤經驗 銅牌製作工程學門,工業技藝及機械學門

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
生管專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.業務部門將訂單通知轉生管單位後,依照客戶要求之交期推算內部的生產排程規畫。 2.依排程所需檢視原物料庫存,發出請購轉採購人員進行補料並密切追蹤入庫時程。 3.製程需要委外託工之供應商發包,並注意委外的時效、交期與品質應符合客戶訂單要求。 4.由總排完成確認之生產排程計畫,回報業務課或協調相關部門人員排除障礙。 5.主動積極關心日常工作任務與責任範圍是否改善或潛藏風險並反映給上級。普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
鍍鋅部-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

從生產單位基層做起,熟悉現場實務及技術,培養成未來現場幹部 1.初期先於生產線從事生產作業及相關流程熟悉,工作內容為: 一.生產產品原物料學習。 二.生產設備與運作性能學習。 三.生產機台製造流程學習。 2.現場作業培訓合格後開始進入儲備幹部培育,工作內容為: 一.人員派工及工作進度掌握 二.工作安全督導 三.現場生產異常處理 四.生產條件管控等 其他要求: 堆高機或天車證照尤佳普通小型車,普通大貨車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27