(一)執行醫療相關事項之工作。如:測量身高體重/視力/血壓等等...... (二)各項醫療儀器操作。 (三)具有親和力，且善於與人溝通。 (四)護理師及護士需有具有職業衛生護理研習會訓練證書 (五)半日兼職 半日1000-1500元(約4-5小時).必需配合職登掛照;掛照費另計

1.護理人員工作的安排 2.安排床位 3.監督護理人員的工作 4.處理醫院的一般行政作業 5.依照能力會再調整薪資

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 5.享有年終獎金及三節獎勵制度 6.行政津貼

＊日班8~12Am+2~6Pm，晚班2Pm~8Pm，星期六下午及星期日休假，星期六上午輪班 *113年月休8~13天 *薪資依個人專長、各類執照、技能、工作績效、單位獎金加給，簽約年薪依各類執照約50～60萬。 主要內容: ＊各項健檢之衛教、諮詢、說明、執行、流程安排、回診服務、報告整理......等，及主管交辦事項...。 *薪資依個人專長、各類執照、技能、工作績效加給。

(一)勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 (二)協助雇主選配勞工從事適當之工作。 (三)辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 (四)辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及 個案管理。 (五)職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 (六)勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 (七)工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 (八)定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。

以提供健康安全的優質工作環境，成為世界第一安全健康職場的企業+良好員工體驗為目標，與總務ES部門全體共同持續提供員工更加的工作體驗、促進員工身心安全健康、高工作效率的工作環境。 1. 員工之健康教育、健康促進與衛生指導之活動策劃及實施。 2. 員工健康檢查之規劃與執行。 2. 員工健康關懷：含中高風險、母性關懷、職災、重大疾病等。 3. 員工一般傷病緊急處理及醫療諮商、急救醫護緊急處置與送醫。 4. 定期訪視現場、協助雇主實施職業病預防及工作環境之改善，提出勞工健康服務方案與執行成效。 5. 法定職業安全衛生相關業務。 6. 總務ES部門行政業務協助(辦公室職場安全衛生環境維護、員工活動協助、廠商簽約請款等) 7. 其他主管交辦或指定事項。

負責住民護理照護等相關工作，並配合機構護理等相關行政工作。

負責住民護理照護等相關工作，並配合機構護理等相關行政工作。

1.員工健康管理（個案追蹤管理與員工關懷）。 2.勞工健康檢查紀錄之分析評估、異常者之追蹤管理 3.職業安全衛生四大計畫規劃與執行。 4.規劃健康促進方案 (推動執行健康促進活動、健康宣導製作…等)

負責幼兒園衛生保健，緊急救護，行政事務等工作，具護理師執照。 1.協助幼兒專業的護理照顧。 2.協助衛生保健 疾病通報。 3.協助各項園務運作。

一、員工職業傷病關懷 二、健康監測、健檢資料分析運用 三、員工健康服務、健康促進與衛生教育 四、健檢/體檢等管理 五、員工傷病緊急處理 六、其他臨時交辦事項

一、接受護理督導及護理長之指導，執行單位內之護理業務，並協助維持病室之紀律與整潔。 二、負責出入院護理，並協助辦理出入院護理手續。 三、評估住民之需要擬定護理計畫，執行正確之護理技術活動。 四、醫療器材之消毒與管理 五、協助新進同仁，做環境介紹，並輔導護理工作與技術。 六、工作中發生意外或疑難事件時，應馬上與護理長聯繫，設法解決，以利工作推展。 七、參與單位內之在職教育，如讀書報告、工作檢討，並提供改進工作之事項。 八、其他上級臨時交辦之事項。 【歡迎應屆畢業生應徵】

🔸一般性護理技術及行政文書庶務 🔹具護理相關背景 🔸有護理執照

1.需具備勞工健康護理人員證書 2.特約臨場服務/職場健康服務經歷半年以上 3.善溝通協調、具邏輯統合能力 4.具內外科等臨床經驗者佳 5.自備汽車尤佳,本公司目前服務廠區9成以上在桃園全區 到特約客戶端 執行臨場服務工作 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護擇規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄 5.勞工健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施 6.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估 7. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 8.客戶年度健檢諮詢、 健檢報告衛教 9.提供雇主勞工健康管理議題之建議 10.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 11.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 12.協助雇主選配勞工從事適當之工作 13.其他主管交辦事項

1.需具備勞工健康護理人員證書 2.特約臨場服務/職場健康服務經歷1年以上 3.任職滿一季享季考核獎金 4.任職滿一年享年終獎金 5.善溝通協調、具邏輯統合能力 6.具內外科等臨床經驗者佳 7.自備汽車尤佳,本公司目前服務廠區9成以上在桃園全區 到特約客戶端 執行臨場服務工作 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2.依勞工健康保護擇規則辦理健康促進活動 3.職業病預防及分析管理 4.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄 5.勞工健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施 6.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估 7. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 8.客戶年度健檢諮詢、 健檢報告衛教 9.提供雇主勞工健康管理議題之建議 10.員工意外事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 11.協助職業安全衛生相關工作及報表處理 12.協助雇主選配勞工從事適當之工作 13.其他主管交辦事項

1. 統籌勞工健康服務計畫 2. 統籌異常工作負荷促發疾病預防管理計畫 3. 統籌健康檢查實施計畫 4. 彙整年度健康檢查之總體評估分析報告 5. 統籌執行職務遭受不法侵害預防管理計畫 6. 統籌職業醫師臨廠服務 7. 職工同仁健康管理 8. 籌辦各類勞工之健康教育、健康促進活動 9. 統籌人因性危害預防管理計畫 10. 統籌母性健康保護管理計畫 11. 規劃辨理急救人員訓練 12. 職業衛生組會議資料彙整

1.在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理 2.職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置 3.年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項 4.一般員工傷、病處理與緊急狀況救護工作及醫療轉介服務 5.職安署報備資訊相關事宜 6.醫療耗材盤點申請與急救箱管理 7.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 (醫師臨場服務業務、衛教資訊、健康促進活動辦理、員工健康諮詢服務、傳染病防治業務等)。 8.勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 9員工健康關懷作業, 文書資料處理 10.辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害因子，並提出改善措施之建議。 11.專案之跟進(性別平等、職場不法侵害申訴及性騷擾案件處理相關業務) 12.醫師臨場服務規劃及執行 13.其他主管交辦事項及主管機關指定事項 *現職護理師對職護工作有興趣且願意接受公司培訓者。*

1. 相關子宮頸疫苗的衛教諮詢服務與通報作業處理 2. 具備溝通能力及情緒管理 3.. 熟windows作業系統OFFICE操作及中打30/分 4. 本公司提供職前說明會 5. 須能接受排班排休 6. 具備護理證照為佳(另有專業證照補助津貼)

熟悉抽血打針業務為佳

1、維護及運作ISO 45001、CNS45001台灣職業安全衛生管理系統相關管理事項。 2、勞工之健康教育訓練、健康促進與衛生指導實施。 3、職業傷病、一般傷病及病媒蚊之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 4、勞工體格、健康檢查記錄之分析、評估、管理與保存及健康管理、勞工健康計畫實施及同仁健康管理，主動關懷及宣導。 5、安排年度健康檢查、特殊健康檢查及結果申報。 6、月檢各單位急救箱及補給。 7、職業醫師每月評估及安排人員進行評估諮詢。 8、防疫作業及管理。 9、母性職場健康保護計畫、人因性危害預防計畫、異常工作負荷促發疾病預防計畫、執行職務遭受不法侵害預防計畫實施 10、健康運動規劃及實施(如健走、羽毛球社團….等)及健康職場認證推動。 11、完成主管交辦任務。

1.廠內職護工作（含廠醫面談安排、廠內同仁醫護服務等） 2.員工健康教育促進與衛生指導之規劃實施。 3.健檢安排、勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。 4.職安法五大防護計畫之推動及執行。 5.配合主管機關之勞工健康保護相關計畫。 6.其他主管交辦事項。

【我們的工作】 ◉ 至特約客戶端執行臨場服務工作 ◉ 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 ◉ 依勞工健康保護規則辦理健康促進活動 ◉ 職業病預防及分析管理 ◉ 職業衛生之報告及傷害、疾病紀錄之保存 ◉ 客戶年度健檢諮詢、健檢報告衛教 ◉ 協助職業安全衛生相關工作及報表處理 ◉ 勞工體檢接洽窗口及現場流程協助 ◉ 勞工體檢企業端請款核對 ◉ 員工意外事件預防、照護及追蹤關懷 ◉ 其他主管交辦事項 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 ◉ 勞工健康服務護理人員證書 【加分項目】 ◉ 對特約勞工健康服務有熱忱者(具職護、廠護經驗優先面談) ◉ 需配合執行勞工體檢現場流程 【薪資待遇】 ◉ 月薪50,500起，試用期後另有績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 周一至周五 08：30-17：00 ◉ 假日偶爾配合出勤

1. 初步說明健康檢查的結果及提供異常時適當醫療專業衛教 2. 健康管理與健康促進活動前置規劃、服務執行與客戶關懷 3. 擬定規劃客戶健康管理及健康促進措施，會同協調追蹤執行狀況 4. 評估健康管理方案的成效 5. 會員健康關懷服務 6. 健康管理與促進方案擬定與行銷企劃 7.體適能及運動課程及員工健康促進活動之舉辦和規劃

1.與醫師執行個案訪視及家屬溝通 2.執行個案護理相關醫療及衛教 3.按規定完成核銷事宜 4. 執行個案護理相關衛教。 5. 健保署 VPN系統資訊登錄與報表核對 6. 與長期照顧管理中心照專及相關業務人員溝通、協調 7.照管系統登打個案資料 8.與公部門的文件處理及開會業務聯繫 9.主管交辦事項 10.與公司定期開會

※ 投遞前請先詳閱以下說明： 目前以北部的工程案居多，可配合外縣市駐點者佳。 1.工地現場各項勞工安全衛生規定與執行 2.工程事務行政作業與職安管理 3.具工程實務經驗者佳 【本職務相關工作經歷核薪：無經驗者：月薪$36,000以上／一年以上：面議】 【其他說明】 ※ 歡迎無經驗者投遞履歷 ※ 非相關科系亦可，如為職安/環安/工業工程/營建相關科系者佳 ※ 須具備以下任一項證照: 乙級職業安全衛生管理技術士 營造業甲種勞工安全衛生業務主管

1.偕同醫師巡場評估 2.員工健檢資料分析管理、高風險勞工健康管理 3.共同研訂年度健康管理計畫及年度員工健檢籌劃及執行 4.辦理醫師臨場服務 5.協助個案選、配、復工與個案資料管理 6.醫護箱建置及耗材維護、醫療資訊蒐集及張貼 7.相關法令計劃之執行 8.四大計畫執行 9.其他主管交辦事項

1. 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 2. 勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 3. 員工健康關懷作業：含新人/一般員工年度健檢、母性關懷等。 4. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 5. 規劃及實施醫師臨場服務、防疫規劃。 6. 職災預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 7. 協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。 8.職業傷病及一般傷病之防治，健康諮詢與急救處置。 9. 其他主管交辦事項。 上班時間： 8小時/一天 保險福利：勞保 / 健保 退休金制度：勞退新制 / 退休金提撥 休假制度：週休二日 獎金制度：工作獎金 / 後勤獎金 / 營業紅利 補助津貼：婚喪喜慶津貼 / 生日禮物 / 結婚及生育福利 特休假：比照勞基法規定之休假天數 / 未休之天數轉發薪資 薪資：28590 起

1.健康教育、促進與衛生指導之策劃及實施 2.工作相關傷病之防制、健康諮詢 3.協助選配勞工從事適當之工作 4.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 5.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 6.協助實施工作相關疾病預防及工作環境之改善 7.辨識與評估工作場所環境及作業之危害 8.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議 9.調查勞工健康情形與作業之關聯性，並對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健康促進措施 10.提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議 11.主管交辦事項 請至永信藥品官網登錄線上履歷，將優先閱覽履歷機會。 (線上履歷登錄網址：https://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit)

1.執行職安四大計畫。 2.規劃與執行勞工健康管理、健康檢查、健康促進等相關事務。 3.其他法定勞工健康服務護理人員業務。

1.一般員工傷病處理與緊急狀況救護工作及醫療轉介服務。 2.醫護室耗材盤點及急救箱管理。 3.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜。 4.辦理年度員工健檢及健康管理。 5.辦理臨廠服務醫師相關事宜 6.協助ISO45001及四大計畫運作。 7.主管交辦事項。