願景－ 

建立公共化的托育空間，懷抱專與熱忱，一起打造嬰幼兒的安心家園 

目標－ 

提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲，協助完成各階段之發展 

服務內容－ 

一、嬰幼兒生活照顧 

二、嬰幼兒發展學習 

三、嬰幼兒衛生保健 

四、推動親職教育與家庭支持 

五、紀錄嬰幼兒生活成長與諮詢及轉介 

六、促進嬰幼兒身心健全發展 

資格條件－ 

應年滿二十歲並具備下列資格之一： 

一、取得保母人員技術士證者。 

二、高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 

三、具備教保人員、助理教保人員資格者。

願景－ 

建立公共化的托育空間，懷抱專與熱忱，一起打造嬰幼兒的安心家園 

工作目標－ 

提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲，協助完成各階段之發展 

工作任務－ 

一、公共托育家園營運管理，擬定工作計畫。 

二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 

三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 

四、維護公共托育家園之環境與嬰幼兒安全。 

五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 

六、預算管控以及及申請經費核銷。 

資格條件－ 

須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

1. 規劃並辦理親職教育講座 

2. 規劃並辦理親子活動 

3. 經營托育資源中心親子遊戲空間 

4. 提供兒童照顧服務諮詢

1. 托育資源中心業務督導 

2. 新員工訓練 

3. 工作人員績效考核 

4. 人事差勤管理 

5. 托育資源中心工作業務安排與分配 

6. 規劃及安排工作人員個人督導及外部督導 

7. 規劃及安排工作人員教育訓練 

8. 召開並主持托育資源中心相關會議 

9. 年度工作期程掌控 

須符合下列資格之一： 

1. 國內外大專以上幼兒教育、幼兒保育、社會工作、兒童福利相關科系畢業者。 

2. 取得保母人員技術士證者。 

3. 國內外大專畢業，並具有幼兒教育、幼兒保育、兒童福利之相關經驗者。

1.需有幼教或托嬰中心1年以上經驗(教保員優先)  

2.幼教科或護理系畢業佳,非本科系需有證照

1.公托家園主任 

2.綜理公托家園事務 

3.經營管理公共托育家園

1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 

2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，以及負責人事的溝通與協調管理，並支援與監督托育人員日常作業。  

3.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全。 

4.具備基本行政文書處理能力 。 

5.其他交辦事務。

提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動

提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動

1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 

2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 

3.處理家長對園所的抱怨問題 

4.處理緊急事件 

5.監督幼兒學籍、健康、安全管理 

6.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

7.輔導各項活動 

8.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 

9.擬訂招生、註冊、收費的辦法 

10.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 

2.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

3.執行與追蹤各項營運績效管理目標

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 

2.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

3.執行與追蹤各項營運績效管理目標

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 

2.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

3.執行與追蹤各項營運績效管理目標

連結簡章報名表 http://www.hchs.tp.edu.tw/hujiang/ad5.html 

1.制定園所的開辦理念、宗旨 

2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫  

3.規劃園所的組織及教職員的工作分配、人事規則  

4.統籌各項會議的召開及辦理各項評鑑作業 

5.徵選、聘任教職員，以及人員的溝通與協調  

6.園所財務的擬定與管理、掌握預算、決算之執行 

7.園區財產的保管與維護及園區公安、消安、建安等業務呈報 

8.園務經營與管理、輔導各項活動規劃與安排 

9.檢閱教學日誌及配合各項交辦工作 

10.擬訂招生、註冊、收費的辦法及家長手冊 

11.負責幼兒學籍、健康、安全管理  

12.處理家長對園所的抱怨問題 

13.處理緊急事件及通報 

14.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

15.培訓幼兒課程領導、幼兒心理與發展輔導及師訓與輔導等專業知識

願景－ 

建立公共化的托育空間，懷抱專與熱忱，一起打造嬰幼兒的安心家園 

工作目標－ 

提供受託兒童獲得充分發展之學習活動及遊戲，協助完成各階段之發展 

工作任務－ 

一、公共托育家園營運管理，擬定工作計畫。 

二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 

三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 

四、維護公共托育家園之環境與嬰幼兒安全。 

五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 

六、預算管控以及及申請經費核銷。 

資格條件－ 

須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

1.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 

2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 

3.輔導各項活動 

4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 

5.處理緊急事件 

6.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 

7.與家庭、社區之聯繫、舉行座談、會配合推展社區活動 

8.園內生活環境管理、活動執行及機動支援

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 

2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 

3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 

2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 

3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 

4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 

5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 

上班時段有分二班可選擇(固定) 

第一班是AM7:30~17:30 

第二班是AM8:30~18:30 

♦ 須有保母證照或相關科系者或幼保/護理/家政科系畢業皆可) ♦

統籌管理托嬰中心業務、督導工作人員各項業務執行、參與內外部相關會議、督導育兒資源中心業務執行、標案或專案規畫執行與辦理、財會管理、專案管理、參與本會、本區相關活動或其它交辦事項

1.具社會局所規範之托嬰中心主管人員資格。 

2.負責評鑑、訪輔、內部行政作業、公文與托育系統。 

3.支援與監督保母人員日常作業。 

4.享有完整勞健保、加班費、教育訓練與優質舒適的工作環境。 

5.專任、兼任皆可配合。 

6.有海外見習機會可以提供。 

7.負責招生另有獎金。 

8.歡迎新科主管人員加入培訓。 

9.無抽菸習慣。 

10.托育集團領導品牌工作有保障。 

11.三節年終獎金穩定發放。 

12.具DCMP證照可獲得證照加給。