1 辦理櫃檯顧客入住、退房、登記、結帳、個人資料輸入等相關作業。 2 飯店指引、禮賓接待，並提供顧客諮詢服務及協助行李。 3 協助現場訂房、飯店訊息介紹等相關工作。

1.有關飯店提供服務或旅遊資訊之電話諮詢 2.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 3.監督服務品質 4.具經驗

共同存在餐飲集團全新展店，大舉招募優秀人才！年度擴充泰式餐飲品牌實力，開創〝心泰原創泰國料理〝品牌，積極招募具潛力之餐飲人員並參與籌備展店計畫 【你需要做甚麼?】 1. 負責跑單、送餐 2. 負責介紹餐點及銷售我們的特色、桌邊服務等工作。 3. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話訂位、餐點詢問等） 4. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境及結賬收銀。 5. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 6. 提供顧客100％的貼心服務。 7. 維持店內及週遭之整齊、清潔。 8. 需久站及長時間走動 9. 接受公司教育訓練及排班。 月休：8天 薪資不含月獎金及季獎金，視績效成績而定 實際薪資依面談結果與職能安排

餐飲服務業管理職,需大學畢業 對餐飲服務業有熱忱 有意長期赴日發展 我們是日本餐飲集團，擁有 飲料店 台灣甜商店、101珍奶 團體餐廳-樂鍋 甜點店-万華 早餐店-wanna manna 我們的官網 https://www.glg-family.com/ 正在招募赴日工作夥伴； 可在台灣先了解赴日工作環境、待遇等相關訊息。 若希望留日長期發展，會依工作表現評估，提供相關職能訓練並任聘為正社員，提供赴日工作簽證申請協助。 請先提相關簡歷，自我介紹等，我們會與您聯繫面試時間。 詳細福利，面談。

168inn旅館連鎖集團人才擴大招募中！歡迎有理想、有抱負及願意投入連鎖旅館業發展的人才加入本集團，與我們一起逐夢踏實！ 櫃台組長須具有服務熱忱、願意接受挑戰並具有良好溝通能力，168inn集團將給予一系列儲備幹部培訓計畫及完整職涯規劃。 * 新進員工訓練 * 儲備幹部培訓計畫 * 定期考核調薪升遷 * 合約到期且表現優良者晉升幹部 歡迎菁英人才，踴躍自我推薦

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工作內容 1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 4.控管網路平台售價及網評回覆 5.現場客訴處理 6.員工基礎教育訓練 7.人員管理及協調 8.協助公司調整優化現場作業流程 9.現場每日帳務清點 10.現場簡易維修 11.完成上級交辦事項 所需條件 1.飯店主管3年以上經驗 2.基礎英語能力 3.熟悉Office系統操作

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

一、具300人以上之自助餐廳副主廚以上資歷3年。 二、具備研發菜單、控制成本能力。 三、人員管理、教育訓練。丙級中餐烹調技術士,丙級西餐烹調技術士,HACCP認證

1.查房及督導所屬清潔保養客房 2.服務房客、客訴處理 3.具跨部門溝通及協調力 4.主管交辦事項

1.處理房間安排事宜。 2.處理帳務，如：收款、結帳、核帳、報表製作等。 3.提供顧客服務（行李運送、送備品)。 4.具服務熱忱及飯店經驗者、諳英日語者佳。 5.櫃台環境維護。 6.月薪及津貼：28000~32000元。

1. 具風險管理知能。 2. 襄助安全部經理策劃、執行各項安全維護及安全調查工作，維護賓客、員工之安全與安寧，與資產設備之安全。 3. 與國安、執法等機關保持良性互動，建立公共關係，俾利有效協調、處理安全事件。 4. 依香格里拉及遠東集團之安全政策、指導，協助各類緊急災害、可疑或異常人物、犯罪、陳抗、醫療、恐怖攻擊等特殊事故之緊急應變、處理與報告。 5. 具備安全監視系統、消防系統、電梯系統、門禁系統、緊急求救系統、門鎖系統之管理、應用、判別與處理知能。 6. 協助重大會議、重要貴賓、名人出入安全維護工作。 7. 襄助、執行各項安全緊急應變編組、訓練與紀錄。 8. 協助策劃、督導安全部員工勤惰、值勤紀律、門禁管制、資產管制、休假管理、勤務編排等行政作業。 9. 擔任飯店安全工作訓練員，協助人事培訓單位，實施飯店員工安全教育訓練。 10. 輔助其它部門為飯店住宿客人、用餐客人及訪客提供優質服務。

1.發展訓練計劃，管理中餐廳員工之教育訓練 2.配合顧客口味開發菜單 3.規劃節日與特殊活動專案企劃 4.管理中餐廳每日開廳至關廳之運作 5.管理中餐廳各項成本之管控 6.處理顧客服務申訴事件 7.高階主管交辦事項 (具4星級以上飯店餐廳主管管理經歷優先錄取)

1. 負責餐廳之營運統籌及部門人員訓練及人力規劃與調派 2. 協助擬定餐廳與執行營運政策以及營運業績管理 3. 根據市場、產品趨勢及消費者需求，制訂餐廳營運策略規劃 4. 審核餐廳各項營運績效，以及分析營收報表 5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 6. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報 7. 提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋，幫助提高團隊的績效 8. 主管交辦事項

1.個性積極進取、主動負責， 曾任管理及人資主管職者佳。 2.人資/總務之相關業務規劃、執行與管理。 3.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 4.塑造公司組織氛圍及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司目標一致。 5.公司活動、年度行政例行事務規劃與執行 6.監督人員之選擇、訓練及業績。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.管理各部門營運計劃進度及年度專案規劃。 9.推動各部門短、中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 10.執行與追蹤各部門績效、作業時程進度、會議主持。 11.規劃及審核公司各項管理制度。 12.其它主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 ★三個月通過考核發展為技術職幹部或管理職幹部★ 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認餐點品質 3.顧客關係經營 4.維持門市整潔

1.負責飯店的每日營運管理 2.處理較複雜的客訴 3.接待顧客，安排房間 4.回答有關旅館、觀光等服務問題

飯店管理實務經驗三年以上

[工作內容] -辦理住客住宿資料(check in、check out、排房、訂房、結帳作業、報表製作...等) -總機服務(住客諮詢服務、電話轉接、留言) -住客住宿期間諮詢服務(館內事務、當地旅遊諮詢、協助叫車...等) -定時維護住客使用後公共環境(大廳、餐飲休息區) -基礎客怨處理。 -主管交代事宜。 [其他] - 需配合排休輪班。 - 需有基礎英文能力。 - 輪值大夜，津貼另計。 - 日文、韓文優先安排面試。輕型機車,普通重機車