已選條件 1 清空條件
客務部櫃台接待員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1 辦理櫃檯顧客入住、退房、登記、結帳、個人資料輸入等相關作業。 2 飯店指引、禮賓接待,並提供顧客諮詢服務及協助行李。 3 協助現場訂房、飯店訊息介紹等相關工作。

應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
櫃檯經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.有關飯店提供服務或旅遊資訊之電話諮詢 2.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 3.監督服務品質 4.具經驗

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
1天內回覆
外場領班/副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

共同存在餐飲集團全新展店,大舉招募優秀人才!年度擴充泰式餐飲品牌實力,開創〝心泰原創泰國料理〝品牌,積極招募具潛力之餐飲人員並參與籌備展店計畫 【你需要做甚麼?】 1. 負責跑單、送餐 2. 負責介紹餐點及銷售我們的特色、桌邊服務等工作。 3. 提供顧客之接待與需求服務(如:電話訂位、餐點詢問等) 4. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境及結賬收銀。 5. 進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。 6. 提供顧客100%的貼心服務。 7. 維持店內及週遭之整齊、清潔。 8. 需久站及長時間走動 9. 接受公司教育訓練及排班。 月休:8天 薪資不含月獎金及季獎金,視績效成績而定 實際薪資依面談結果與職能安排

2022/08/14
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
(日本)餐飲服務儲備主管
摩囍國際有限公司
東北亞日本
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

餐飲服務業管理職,需大學畢業 對餐飲服務業有熱忱 有意長期赴日發展 我們是日本餐飲集團,擁有 飲料店 台灣甜商店、101珍奶 團體餐廳-樂鍋 甜點店-万華 早餐店-wanna manna 我們的官網 https://www.glg-family.com/ 正在招募赴日工作夥伴; 可在台灣先了解赴日工作環境、待遇等相關訊息。 若希望留日長期發展,會依工作表現評估,提供相關職能訓練並任聘為正社員,提供赴日工作簽證申請協助。 請先提相關簡歷,自我介紹等,我們會與您聯繫面試時間。 詳細福利,面談。

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
櫃台組長 - 台北尚印旅店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

168inn旅館連鎖集團人才擴大招募中!歡迎有理想、有抱負及願意投入連鎖旅館業發展的人才加入本集團,與我們一起逐夢踏實! 櫃台組長須具有服務熱忱、願意接受挑戰並具有良好溝通能力,168inn集團將給予一系列儲備幹部培訓計畫及完整職涯規劃。 * 新進員工訓練 * 儲備幹部培訓計畫 * 定期考核調薪升遷 * 合約到期且表現優良者晉升幹部 歡迎菁英人才,踴躍自我推薦

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
櫃台組長 - 168inn旅館聯盟
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

168inn旅館連鎖集團人才擴大招募中!歡迎有理想、有抱負及願意投入連鎖旅館業發展的人才加入本集團,與我們一起逐夢踏實! 櫃台組長須具有服務熱忱、願意接受挑戰並具有良好溝通能力,168inn集團將給予一系列儲備幹部培訓計畫及完整職涯規劃。 * 新進員工訓練 * 儲備幹部培訓計畫 * 定期考核調薪升遷 * 合約到期且表現優良者晉升幹部 歡迎菁英人才,踴躍自我推薦

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
新舍商旅中山館-現場主管
探索國際開發股份有限公司
台北市中山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 4.控管網路平台售價及網評回覆 5.現場客訴處理 6.員工基礎教育訓練 7.人員管理及協調 8.協助公司調整優化現場作業流程 9.現場每日帳務清點 10.現場簡易維修 11.完成上級交辦事項 所需條件 1.飯店主管3年以上經驗 2.基礎英語能力 3.熟悉Office系統操作

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
飯店副理 - 168inn旅館聯盟
168inn旅館聯盟
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
飯店主任 - 168inn旅館聯盟
168inn旅館聯盟
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
飯店經理 - 168inn旅館聯盟
168inn旅館聯盟
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
西餐主廚
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、具300人以上之自助餐廳副主廚以上資歷3年。 二、具備研發菜單、控制成本能力。 三、人員管理、教育訓練。丙級中餐烹調技術士,丙級西餐烹調技術士,HACCP認證

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
房務儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.查房及督導所屬清潔保養客房 2.服務房客、客訴處理 3.具跨部門溝通及協調力 4.主管交辦事項

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
大夜櫃檯接待組長-旗津道沙灘酒店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理房間安排事宜。 2.處理帳務,如:收款、結帳、核帳、報表製作等。 3.提供顧客服務(行李運送、送備品)。 4.具服務熱忱及飯店經驗者、諳英日語者佳。 5.櫃台環境維護。 6.月薪及津貼:28000~32000元。

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
安全部副理 (台北遠東飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具風險管理知能。 2. 襄助安全部經理策劃、執行各項安全維護及安全調查工作,維護賓客、員工之安全與安寧,與資產設備之安全。 3. 與國安、執法等機關保持良性互動,建立公共關係,俾利有效協調、處理安全事件。 4. 依香格里拉及遠東集團之安全政策、指導,協助各類緊急災害、可疑或異常人物、犯罪、陳抗、醫療、恐怖攻擊等特殊事故之緊急應變、處理與報告。 5. 具備安全監視系統、消防系統、電梯系統、門禁系統、緊急求救系統、門鎖系統之管理、應用、判別與處理知能。 6. 協助重大會議、重要貴賓、名人出入安全維護工作。 7. 襄助、執行各項安全緊急應變編組、訓練與紀錄。 8. 協助策劃、督導安全部員工勤惰、值勤紀律、門禁管制、資產管制、休假管理、勤務編排等行政作業。 9. 擔任飯店安全工作訓練員,協助人事培訓單位,實施飯店員工安全教育訓練。 10. 輔助其它部門為飯店住宿客人、用餐客人及訪客提供優質服務。

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
中餐廳經理
娜路彎大酒店股份有限公司
台東縣台東市
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.發展訓練計劃,管理中餐廳員工之教育訓練 2.配合顧客口味開發菜單 3.規劃節日與特殊活動專案企劃 4.管理中餐廳每日開廳至關廳之運作 5.管理中餐廳各項成本之管控 6.處理顧客服務申訴事件 7.高階主管交辦事項 (具4星級以上飯店餐廳主管管理經歷優先錄取)

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
醉月樓經理 (台南遠東飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責餐廳之營運統籌及部門人員訓練及人力規劃與調派 2. 協助擬定餐廳與執行營運政策以及營運業績管理 3. 根據市場、產品趨勢及消費者需求,制訂餐廳營運策略規劃 4. 審核餐廳各項營運績效,以及分析營收報表 5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 6. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報 7. 提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋,幫助提高團隊的績效 8. 主管交辦事項

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
管理部經理
娜路彎大酒店股份有限公司
台東縣台東市
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.個性積極進取、主動負責, 曾任管理及人資主管職者佳。 2.人資/總務之相關業務規劃、執行與管理。 3.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 4.塑造公司組織氛圍及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司目標一致。 5.公司活動、年度行政例行事務規劃與執行 6.監督人員之選擇、訓練及業績。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.管理各部門營運計劃進度及年度專案規劃。 9.推動各部門短、中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 10.執行與追蹤各部門績效、作業時程進度、會議主持。 11.規劃及審核公司各項管理制度。 12.其它主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
【爭鮮迴轉壽司】儲備幹部-岡山店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 ★三個月通過考核發展為技術職幹部或管理職幹部★ 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認餐點品質 3.顧客關係經營 4.維持門市整潔

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.處理較複雜的客訴 3.接待顧客,安排房間 4.回答有關旅館、觀光等服務問題

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
營運主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

飯店管理實務經驗三年以上

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
客務部-資深櫃檯員/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

[工作內容] -辦理住客住宿資料(check in、check out、排房、訂房、結帳作業、報表製作...等) -總機服務(住客諮詢服務、電話轉接、留言) -住客住宿期間諮詢服務(館內事務、當地旅遊諮詢、協助叫車...等) -定時維護住客使用後公共環境(大廳、餐飲休息區) -基礎客怨處理。 -主管交代事宜。 [其他] - 需配合排休輪班。 - 需有基礎英文能力。 - 輪值大夜,津貼另計。 - 日文、韓文優先安排面試。輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14