• 長青資訊股份有限公司|電腦軟體相關
      長青資訊股份有限公司
      台中市西屯區月薪 24,000~60,000元3年工作經驗以上大學,碩士

      We are looking for a new human resource member based in our Taiwan Headquarters. If you are a positive, energetic individual who loves working with others and works well under pressure, then this is the job for you! 

       

      工作簡述: 

      1.規劃與執行人員招募、甄選與任用 

      2.維護企業內部人力資源之相關紀錄 

      3.規劃並執行各類對外招募活動 ,評估成本效益,並協助推廣公司形象,以及拓展知名度 

      4.HR專案執行 

      5.各類規章辦法訂定

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    • 更新時間:2020-08-12
    • INOTECH INTERACTIVE GLOBAL CONSULTANCY INC.
      東南亞菲律賓月薪 80,000~120,000元3年工作經驗以上大學以上

      職責描述: 

      1、負責人力資源政策、制度與重點專案在業務部門內部的落地與實施; 

      2、負責所對接業務部門的編制管理、人員融入、人才梯隊建設推進工作; 

      3、通過日常的工作溝通/參與部門的會議等形式,及時發現問題,從人力資源角度出發,提供解決方案供業務部門決策; 

      4、協助制定並實施業務部門的績效考核及評估工作;晉升評定流程的跟進;核心人員的管理等; 

      5、協助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設,確保公司文化在所屬業務領域的落地; 

      6、協助業務部門進行團隊組建,組織各項團隊建設活動,提高團隊融合度,營造積極創新 

       

      任職要求: 

      1、3年以上人力資源工作經驗,大專或以上學歷; 

      2、溝通能力強,抗壓能力強; 

      3、有3年以上HRBP工作經驗優先,招聘、組織發展和企業文化建設經驗也可。 

      4、親和力強,善於溝通與協調,能理解業務並與業務部門良好互動,促進團隊融合與發展; 

      5、可以使用英文進行日常的溝通。

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 月星網路服務有限公司
      台北市松山區月薪 50,000~80,000元經驗不拘學歷不拘

      Full Function人資工作,包含但不限於以下工作內容: 

       

      1、負責公司人力資源部門日常工作,擅長公司內部崗位招聘瞭解人員培訓及組織發展。 

      2、根據公司各部門招聘需求發佈招聘資訊,收集簡歷並根據任職要求篩選、推送簡歷;確保按時完成各部門招聘需求。 

      3、負責新員工技能培訓以及在崗進階培訓,協助培訓的組織、策劃、實施。 

      4、瞭解員工關係、薪酬績效等人力資源其他模組內容。 

       

      此職缺將有外派出差國外之需求,投遞履歷請先考量自身狀況。

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 佳龍科技工程股份有限公司|環境衛生╱污染防治相關
      佳龍科技工程股份有限公司
      桃園市觀音區月薪 45,000~65,000元3年工作經驗以上大學,碩士千大企業

      1. 行政部(管理部):人資、總務、採購及資訊等事務之組織規劃、工作分派、人員培育 

      與管理 

      2. 各項專案整合、相關管理制度、標準流程、辦法規範之優化或建立 

      3. ISO 14001環境管理系統維護與管理


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 千手數位科技股份有限公司
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

      2.指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

      3.協助高層協調各部門,落實公司政策執行,確保上情下達,下情上達 

      4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 

      5.制定人力資源發展計劃及執行 

      6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管採購 

      7.需有電子商務管理經驗 

      8.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 

      9.審核各部門工作報告中有關之總務業務 

      10.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、安全衛生、櫃台服務等業務 

      11.需有電子商務管理部主管之經驗 

       

      管理人數:10人以內


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 天工精密股份有限公司|其他金屬相關製造
      天工精密股份有限公司
      台中市太平區月薪 36,000~56,000元經驗不拘大學以上

      1.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      2.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      3.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      4.年度教育訓練規劃與執行 

      5.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      6.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      7.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

      ● 自備 輕型機車

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 新培育教育機構(高雄市私立新培育幼兒園)
      高雄市大寮區月薪 30,000~40,000元3年工作經驗以上學歷不拘

      1.負責托嬰中心的經營與管理  

       

      2.擬定托嬰中心工作,計畫執行與評估中心課程,建立文書檔案資料  

       

      3.督導托嬰人員教學工作及規劃幼兒安全工作  

       

      4.規劃與管理托嬰中心之室內場所  

       

      5.規劃辦理親子活動及家長建構良好之關係  

       

      6.能與家長溝通嬰幼兒學習狀況,保持良好互動


      要求條件

      園長資格,教保人員,保母人員單一級技術士 專業憑證

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 媚登峰健康事業股份有限公司
      台北市大安區月薪 35,000~45,000元5年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1. 規劃並執行人才招募方案 

      2. 招募優秀之海內外人才 

      3. 有效運用並開發招募管道 

      4. 運用社群媒體建立雇主品牌及行銷 

      5.年度教育訓練計劃承辦及執行。 

      6.其他主管交辦事項。


      要求條件

      商業及管理學門,經濟社會及心理學門,法律學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 宜蘭食品工業股份有限公司(旺旺集團)
      上海市面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學

      協助事業部內人員規劃及人員能力提升,包括評估職能能力、績效考核,人員配置產出、組織設計、培訓要求、系統考勤分析、激勵及績效辦法發布、企業微信溝通流程設計、 

      - 評估職能能力:從業務及人員發展角度,了解專業及通識能力. 

      - 績效考核:依據職能設定目標.評估執行結果之績效. 

      - 人員配置產出分析找到生產力指標. 

      - 組織設計;在快速成長的過程中,適當調適組織設計.及人員位置分配.也考慮輪調. 

      - 依據公司未來發展,先行培養有潛力人才.確認部門主管繼任人選. 

      - 控制組織用人費用;隨營業額提升,提出並控制在合理% 

      - 依公司發展方向及營銷計畫,發展業務及各部門培訓需求管理流程

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 功學社教育用品股份有限公司
      新北市蘆洲區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上大學,碩士

      1.擬定台灣區域人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.台灣區人力資源作業營運管理及團隊管理、人員發展及培育 

      3.關鍵職位招募專案及招募管道開發擴建,加速延攬專業人才 

      4.推動薪資制度改革及強化薪獎結構完善 

      5.規劃與執行各項人資專案,凝聚向心力,達成組織業務目標


      要求條件

      人力資源學類,心理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 合富集團(英屬蓋曼群島商合富醫療器材股份有限公司台灣分公司)
      台北市大安區月薪 80,000~100,000元10年工作經驗以上大學以上500大服務業

      工作職責 

      1、根據合富集團在醫療資訊系統開發、連鎖醫療診所建立等新業務發展方向上的需求,分析與規劃適合的業務組織模式、人員結構,並滿足新業務人力的配置。 

      2、編制年度招聘計畫及預算,並根據招聘策略制定及實施招聘方案;推動和提升重點人才尋訪、面試錄用等招聘關鍵環節效率。 

      3、負責臺灣地區所有職位的招聘,滿足業務發展的需求。 

      4、開發、維護、評估、分析現有招聘管道並拓展新的招聘方式。 

      5、負責臺灣地區人力資源部門其他事項的處理,如:員工關係、人才發展等。 

       

      職位要求 

      1、大學及以上學歷; 

      2、10年以上人力資源領域工作經驗,有醫療診所、醫療資訊系統、醫療器械或IVD行業之一的工作經驗者優先; 

      3、具有招聘管道開拓、分析等能力,熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉相關法律法規; 

      4、積極、熱情,具備良好的人際交往能力、親和力、溝通能力以及解決複雜問題的能力,能承受較大的工作壓力。

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 私立佩珞拉美容短期補習班
      台中市豐原區月薪 30,000~40,000元經驗不拘學歷不拘

      1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

      2.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      3.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      4.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      6.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      7.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      8.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 

      9.制定人力資源發展計劃及執行 

      10.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 私立佩珞拉美容短期補習班
      嘉義市西區月薪 30,000~40,000元經驗不拘學歷不拘

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 

      3.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-08-12
    • 媚登峰健康事業股份有限公司
      台北市大安區月薪 80,000元以上8年工作經驗以上大學,碩士

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立完整的召募與任用制度及優化相關流程,執行召募、訓練作業。 

      3.建立績效管理與薪酬制度。 

      4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      5.其它主管交辦事項。


      要求條件

      其他商業及管理學類,人力資源學類,工業管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 文鯕水產股份有限公司|漁獲╱水產╱養殖相關
      文鯕水產股份有限公司
      屏東縣新園鄉面議(經常性薪資4萬含以上)1年工作經驗以上專科以上

      1.職務分析與設計,人事管理文件。  

      2.人力資源分析與規劃。  

      3.建立人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募人才的優勢。  

      4.績效考評與薪酬管理制度設計與建立。  

      5.員工教育訓練、激勵、輔導與管理。  

      6.調解勞資爭議,處理特殊人資相關議題。  

      7.內部人力資源之相關紀錄。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 私立佩珞拉美容短期補習班
      彰化縣彰化市月薪 30,000~40,000元經驗不拘學歷不拘

      1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

      2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      3.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      4.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 

      7.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 

      8.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      9.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      10.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-08-12
    • 私立佩珞拉美容短期補習班
      高雄市新興區月薪 30,000~40,000元經驗不拘學歷不拘

      1.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      3.危機處理 

      4.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      7.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      8.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      9.制定人力資源發展計劃及執行 

      10.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-08-12
    • 私立佩珞拉美容短期補習班
      台南市中西區月薪 30,000~40,000元經驗不拘學歷不拘

      1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 

      2.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 

      3.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 

      4.相關課程及組合產品的介紹 

      5.報名流程的處理 

       

      ※需有挑戰高薪的企圖心

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    • 更新時間:2020-08-12
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介