• 普安科技股份有限公司|電腦系統整合服務相關
      普安科技股份有限公司
      新北市中和區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士千大企業

      優化招募任用制度,強化企業吸引優秀海內外人才優勢 

      人事相關作業管理/人事管理規章修訂/薪獎制度規劃 

      教育訓練/全方位留才制度規劃管理 

      員工關係/CSR企業社會責任規劃管理 

      海外子公司相關人事事務規劃協助 

      勞安相關事務規劃管理 

      團隊領導


      要求條件

      乙級就業服務技術士,人力資源主管 專業憑證

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 睿宏管理顧問有限公司|儲配╱運輸物流
      睿宏管理顧問有限公司
      桃園市大園區月薪 27,000元經驗不拘學歷不拘

      ※誠徵業務主任 

      ※主責開發台灣勞動需求端《物流倉儲業、傳產製造業、電子科技業》 

      1. 針對各中小企業、上市上櫃公司業務拜訪、面試員工 

      2.公司既有客戶之維護 

      3.底薪27000,獎金另計 

       

      ※固定保障薪資 

      ※績效獎金累加無上限

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 狄卡科技股份有限公司(Dcard)
      台北市大安區年薪 450,000~800,000元2年工作經驗以上大學以上

      【注意事項】:請至 https://grnh.se/a2f932661 投遞履歷,我們會以這邊收到的履歷為主。 

       

      過去數年,Dcard 逐漸成長為一個每⽉有一千五百萬不重複訪客的新世代社群服務。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,提供一個讓分享更⾃由的平台。 

      在快速前進的環境中,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard 團隊。 

      不止步於台灣社群取得極大影響力,我們正全力擴張版圖強力發展新型業務及跨國市場。 

       

      為了創造更多更高的目標及價值,我們需要 Talent Operations Partner 與我們一起招募強大的團隊、洞察團隊的各類需求、協助整個團隊的成長和公司制度與流程的建立及持續優化,讓 Dcard 的所有人都有 extraordinary Dcard Experience! 

       

      在 Dcard 你將參與到團隊持續擴張的過程。 你參與的團隊,不僅負責打造每天有數以萬計使用者使用的平台, 更是所有年輕世代所嚮往的目標。我們正在尋找,渴望打造一個具成長熱忱團隊的 Talent Operations Partner 加入我們這個熱愛挑戰的團隊。 

       

       

      【工作目標】 

       

      · 組建強大的團隊,並在最短時間內找到最適合的人才 

      · 持續找到當下最適合 Dcard 團隊的運作流程,協助團隊工作更有效率、更順利 

      · 探索團隊真正的需求,協助整個團隊及各個夥伴的成長。 

      · 將 Dcard 團隊的 Core Value 深植到團隊生活的方方面面裡。 

      · 主動探索各種能夠協助團隊工作更順利的任務,並創造實際影響力。 

       

      【必要條件】 

       

      · 具 1 年以上人資相關工作經驗。 

      · 隨時 follow 市場的人才和網路新創的動向。 

      · 和我們一樣重視企業文化,並且相信人是企業最重要的部分。 

      · 具備積極的心態,能快速適應各種變動,並勇於面對各種未知的挑戰。 

      · 不只關心我們要做什麼,更在意為什麼我們要這麼做。 

      · 在思考問題或闡述想法時,腦中會有清楚的脈絡和邏輯推演。 

      · 具備解決問題的能力,能將觀察到的問題拆解、洞察出問題背後的原因,並解決根本問題。 

      · 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。 

       

      【加分條件】 

       

      · 有 2 年以上獵頭的經驗 

      · 具備非人資相關工作經驗 

      · 具備新創人資工作經驗

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 直得科技股份有限公司|精密儀器相關製造
      直得科技股份有限公司
      台南市新市區月薪 35,000~45,000元3年工作經驗以上大學千大企業

      1. 招募徵才作業,符合公司及各部門需求 

      2. 新人3日/每7日評估管理及跟催 

      3. 開發徵才管道,推動校園實習專案及各項產學合作案 

      4. 新人留任,離職原因分析.回報及改善 

      5. 任用及報到作業 

      6. 落實教育訓練計畫及改善 

      7. 主動地關心同仁,提升良善的勞資關係,團隊關係 

      8. 依公司需求及法規,協助管理規章維護及修定 

      9. 人資相關專案推動及改善作業 

      10. 完成主管交辦任務 

      具人資相關實務經驗3年以上,5年以上尤佳培育為未來幹部

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 景碩科技股份有限公司
      桃園市新屋區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士千大企業

      1.具競爭力的召募與任用計畫(JD、薪資結構、召募甄選流程與工具),以招募優秀人才 

      2.優化績效管理與薪酬制度,熟悉職位評價及薪資設計 

      3.規劃整合公司訓練地圖 

      4.引進專業技術類課程 

      5.建置 KM系統 及 E-Learning 系統運用及規劃 

      6.人才發展策略及規劃 

      7.組織文化管理專案

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 竹風建設股份有限公司
      新竹縣竹北市月薪 30,000~42,000元經驗不拘大學以上

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 英屬開曼群島商納諾股份有限公司台灣分公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科,大學千大企業

      01. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄...等)。 

      02. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以及人員離職管理。 

      03. 勞健保、團保之執行,薪資、各項獎金計算與分析作業,員工各項所得申報。 

      04. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 

      05. 公司各項福利業務事項,規劃與執行企業員工教育訓練及成效評估。 

      06. 內控辦法薪工循環相關文件修訂。 

      07. 規劃薪酬委員會召開、提案及說明。 

      08. 其他主管其他交辦事項


      要求條件

      其他商業及管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 穩立企業有限公司|舞台架設╱視聽工程
      穩立企業有限公司
      台北市南港區月薪 30,000~38,000元5年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1. 人力運用、人事行政、人事制度設計等相關作業規劃與管理 

      2. 員工關係維護、推動與管理 

      3. 經營管理相關作業運作及執行窗口 

      4. 其他庶務事項監督及管理 

      5. 採購成本監督及控管 

      6. 董事長交辦事項進度追蹤與執行


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      TOEIC多益 (Blue730-855分) 專業憑證

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 易昇鋼鐵股份有限公司
      台南市永康區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上學歷不拘

      1.規劃及協調企業或組織內部財務行政作業。 

      2.負責公司環境安全系統規劃管理。 

      3.建立公司行政管理制度。 

      4.規劃及指導日常行政相關作業。 

      5.決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。 

      6.支援或協助各部門之各項總務工作。 

      7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      8.執行召募與任用作業,建立符合企業文化的人才發展體制。 

      9.規劃執行公司各類保險及理賠相關業務。 

      10.環保相關業務執行與規劃。 

      11.負責公司對外公關及公司內部各類活動規劃執行。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 明翔科技股份有限公司
      東南亞越南面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1.推動人力資源相關事務。 

      2.人員召募任用,解決人力須求問題。 

      3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 

      4.對CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密)。

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 宇昌管理顧問有限公司|工商顧問服務
      宇昌管理顧問有限公司
      高雄市左營區面議(經常性薪資4萬/月含以上)1年工作經驗以上高中職以上

      1. 全面負責公司人才的招募工作 

      2. 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招募目標, 

      彙總職位需求數目和人員需求數目,制定並執行招募計劃 

      3. 發布職位需求信息,做好公司形象宣傳 

      4. 搜集各地區人才市場信息,具招募經驗者優先錄取 

      5.可配合長期出差菲律賓者優先錄取

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 欣上原有限公司(Customatic)|家具╱家飾╱裝設品表面塗裝╱加工
      欣上原有限公司(Customatic)
      彰化縣鹿港鎮面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上專科以上

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,如:部門招募、員額編制、職責職掌、薪資級距、人力運用與分析、人事管理制度與規章等政策 

      2.擬定並執行人事年度工作計畫,編列部門之相關預算。 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈  

      4.各部門人力規劃與調整,降低企業非必要之成本支出。 

      5.員工薪資制度之研擬、核定、職務升等升級之建議審核、薪資待遇水準之調查變更、薪資獎金計算等有關事項。 

      6.年度教育訓練規劃與執行 

      7.組織架構與管理與維護:人事資料建立,單位人員數的控管和規劃、公司組織架構的維護和調和人事異動作業。 

      8.員工績效考核制度建立並推動執行 

      9.員工人事資料統計與分析。 

      10.員工退休、退職、撫卹相關、抱怨及勞資相關問題處理 

      11.各項公告文件之審查與呈核事項 

      12.雜項採購之審核事項 

      13.上司臨時交辦任務

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 是佳運動器材股份有限公司(Excellence)
      廣東省東莞市月薪 30,000~100,000元2年工作經驗以上專科

      1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業,行政人事事務管理. 

      2.具二年以上管理主管經驗,工廠行政管理經驗豐富,具部門統合協調能力,自信執行力強能有效推動執行. 

      3.熟悉人資制度/ISO14001, ISO18001/大陸勞動法令 , 有製造業工廠及第三方驗廠經驗 

      4.控制支出及確保資源有效使用 

      5.建立及指導作業及行政程序, 規劃及指導日常行政相關作業

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 第一名店股份有限公司(第一超市,香菇王,第一名店)
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上大學

      1.具鼎新HR系統導入經驗者。 

      2.出勤及加班紀錄登錄及人事資料整理歸檔作業。 

      3.熟勞基法、就服法等相關法令者。 

      4.具有零售、服務業經驗者佳。 

      5.具門市教育訓練經驗3年以上者. 

      5.可配合假日活動出勤者. 

       

      本公司為專營頂級美食,並以經常性辦活動方式來介紹公司產品,請務必先進入 

      www.firstsuper.com.tw網站了解

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    • 更新時間:2020-08-14
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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