• 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      金將人力資源有限公司|人力派遣╱人力供應
      金將人力資源有限公司
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1. 擬定人力資源政策,訂定選、育、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2. 建立績效考核管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度,以維持企業競爭力及優秀人才。 

      3. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),了解團隊人才需求並適時給予招募建議,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      5. 熟悉勞動相關法令。 

      6. 執行主管所交代的命令及專案 

      7. 部門人員培訓、業績目標監督及執行

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      漢宏國際物流有限公司(我們的企業基因: F.A.M.I.L.Y 以人為本 顧客至上 精益求精 銳意創新 持續發展 攜手並進)
      台北市大安區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學

      出缺勤管理及薪資發放,具人事酬薪作業實務經驗 

      熟悉勞動相關法令、勞健保及勞退制度 

      規劃與執行公司人員之招募、聘用、晉升、獎懲、解聘等制度設定。 

      教育訓練制度之執行及優化提升,達成人才素質提升及關鍵人才培養 

      調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 

      多元招募管道評估與運用,解決公司的人力需求問題 

      HRM & HRD 年度評估,預算和計劃 

      與國外主管直接溝通推行集團相關政策


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      逸品興業股份有限公司|玻璃製品相關製造
      逸品興業股份有限公司
      金門縣金湖鎮月薪 35,000~40,000元4年工作經驗以上高中職,專科,大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

       

      錄取之後必須先在台北培訓約1個月左右不等 

      之後再長駐金門,時間約3個月左右,再由公司安排回台時間。 

       

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

       

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,有汽車駕照。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      逸品興業股份有限公司|玻璃製品相關製造
      逸品興業股份有限公司
      台北市松山區月薪 35,000~40,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

      之後再長駐金門,時間約3個月左右,再由公司安排回台時間。 

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,有汽車駕照。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      元家企業股份有限公司|農╱畜╱水產品零售
      元家企業股份有限公司
      新北市新莊區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1.管理薪資/出缺勤。 

      2.覆核薪資作業/獎金作業。 

      3.分析薪資報表。 

      4.規劃並執行薪酬制度及獎金制度。 

      5.執行並優化績效考核制度。 

      6.擬訂並執行人事規章、作業辦法。 

      7.研究勞動法令及判決。 

      8.部門專案協助。 

      9. 維護勞資會議、員工關係。 

      10.規劃及推動上級交辦事項。


      要求條件

      會計學類,人力資源學類,數理統計學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      法商家樂福總公司(家福股份有限公司)(家樂福)
      台北市北投區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上碩士,博士外商企業500大服務業

      1. Strategize, plan and execute annual training plans 

      2. To ensure the consistency of training quality so as to maximize training results 

      3. Conduct training courses to enhance relevant staff‘s competencies 

      4. Develop and certified qualified store & Region trainers 

      5. Synergize active training pilot networks among stores 

      6. To safeguard the confidentiality of Carrefour know-how. 

      7. Develop training program based on training needs of staffs and company strategy. & ensure accuracy of training material. 

      8. To upgrade job competence of trainer in terms of animating, training,organizing, and coordinating skills. 

      9. To train,coach and develop adequate number of certified trainers and ensure their quality. 

      10. To keep ourselves informed of the external training sources, and market evolution. 

      11. To develop and implement a learning strategy and platform to deliver various approaches to effective learning and development and build organisational capabilities. 

      12. Support and implement processes that enable the organization to identify, measure and invest in people potential 

      13. To champion, coach, embed and deliver the Talent and Succession Management processes within the company management group as well as deliver leadership programs at appropriate levels and tailored for individual business needs.


      要求條件

      商業及管理學門,心理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      泰宗生物科技股份有限公司|藥品╱化妝品╱清潔用品零售
      泰宗生物科技股份有限公司
      新北市汐止區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1. 公司人力資源策略規劃與執行,包含人事招募(Recruitment)、薪資福利 (Payroll and benefit)、績效評估(Performance evaluation)及教育訓練(learning and development)。 

      2. 規劃建立人資政策年度計畫及預算。 

      3. 員工關係維護及勞資相關問題處理,並於勞資會議進行溝通及調解作業。 

      4. 公司總務(General Affairs)管理與運作,包含公司行政、採購與庶務業務。


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      泰宗生物科技股份有限公司|藥品╱化妝品╱清潔用品零售
      泰宗生物科技股份有限公司
      新北市汐止區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1. Develop and implement full-function HR solution including Recruitment, Payr 

      oll & Benefit, Performance Evaluate Program and HRIS Training. 

      2. Oversee and design employee benefits that are competitive in the market and 

      contribute to recruiting and retention. 

      3. Ensure company compliance with Taiwan employment regulation, designing a 

      nd update company processes and policies in order to do so. 

      4. Update company’s handbook on policies and procedures to be an effective 

      and useful tool for employees. 

      5. Provide support and guidance on office administration tasks. 

       

      Summary 

      Responsible for the development, implementation and coordination of all aspects of HR solutions and office general affairs at the TCM Biotechnology. Serves as a trusted HR & Administration Manager leader at the Department lead levels and direct report to the President.


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      (ATT)吸引力綜合百貨股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上專科,大學,碩士

      (1)建立員工內部教育訓練制度並執行教育訓練計劃。 

      (2)人事規章修訂。 

      (3)規劃建立人力資源政策,訂定選、訓、用、留、員工關係之年度計畫及預算。


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      囍多娛樂有限公司|廣告行銷公關
      囍多娛樂有限公司
      台中市西屯區月薪 35,000~42,000元1年工作經驗以上大學,碩士

      1. 人才招募甄選及面談,需熟悉招聘流程及面試經驗。 

      2. 開發與執行多元化招募管道,並維護現有招募平台。(如,Facebook, Linkedin等 ) 

      3. 人才控管及製作招募報表。 

      4. 完成與回報主管各交辦事項。


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      萬泰國際物流有限公司(總公司)
      台中市西區面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士500大服務業

      1.人力資源相關政策規劃與執行(人才選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標) 

      2.出缺勤管理。 

      3.會議相關資料追蹤匯整及簡報製作。 

      4.公司社群網站.活動看板.文宣等設計與規劃 。 

      5.行政管理事項佈達.檢視.追蹤與執行。 

      6.主管交辦事項。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      圓陵工業股份有限公司|精密儀器相關製造
      圓陵工業股份有限公司
      新北市新莊區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘不拘

      1.人員招募.甄選.任用相關活動的規劃與執行. 

      2.研擬人力資源訂定選.訓.用.留的各項計劃. 

      3.建立與維持員工手冊.工作規章.管理與執行. 

      4.熟悉勞資相關法令. 

      5.執行績效管理.並運用績效管理評鑑結果,提供管理上決策之參考. 

      6.建立人才培育訓練需求分析.執行.成效評估等管理規劃. 

      7.溝通協調能力佳. 

      8.完成主管交辦事項

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      東碩資訊股份有限公司|電腦╱週邊設備製造
      東碩資訊股份有限公司
      新北市新店區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士千大企業

      1.擬定集團人力資源政策,執行選、訓、用、留計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.擬定集團行政總務政策,執行設備購置議價、控管、盤點及各項費用分析計畫。 

      3.落實及優化績效管理與薪酬制度,留任優秀人才以維持企業的競爭力。 

      4.規劃、執行與管理集團職業安全衛生相關作業。 

      5.協助規劃集團內各子公司之行政管理與人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 

      6.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 

      7.執行上級交辦專案事項。


      要求條件

      商業及管理學門,經濟社會及心理學門,工程學門 相關科系

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      新培育教育機構(高雄市私立新培育幼兒園)
      高雄市大寮區月薪 30,000~40,000元3年工作經驗以上不拘

      1.負責托嬰中心的經營與管理  

       

      2.擬定托嬰中心工作,計畫執行與評估中心課程,建立文書檔案資料  

       

      3.督導托嬰人員教學工作及規劃幼兒安全工作  

       

      4.規劃與管理托嬰中心之室內場所  

       

      5.規劃辦理親子活動及家長建構良好之關係  

       

      6.能與家長溝通嬰幼兒學習狀況,保持良好互動


      要求條件

      園長資格,教保人員,保母人員單一級技術士 專業憑證

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      吳江太湖國際實驗學校|其他教育服務業
      吳江太湖國際實驗學校
      江蘇省蘇州市月薪 32,000~80,000元經驗不拘大學,碩士,博士

      *職位要求: 

      1.有三年以上各產業的人事管理經驗。 

      2.能獨當一面開展工作,工作踏實嚴謹,信守機密,有團隊協作精神,工作能力強,具有親和力,品行端正。 

      3.熟悉人事制度和勞務的各項法律法規。 

      4.學歷:大學以上學歷。 

      5.有外語能力,有國外學習或工作經歷者優先。 

      6.薪資:月薪8000到20000元(人民幣)。

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      濾能股份有限公司|其他半導體相關
      濾能股份有限公司
      桃園市楊梅區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      1、人力資源發展策略擬定與落實 

      2、人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施 

      3、督導公司人資/總務之運作 

      4、人才培育推展、監督、整合 

      5、人資與訓練成效監控  

      6、其他主管交辦事項


      要求條件

      一般商業學類,其他法律學類,企業管理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      千翔保全股份有限公司(總公司)(怡盛)
      新北市汐止區月薪 40,000元以上1年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      1.協助上級主管完成其交辦事項 

      2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 

      3.監督基層員工工作情形 

      4.教導基層員工給予基層員工需要協助 

      5.年度教育訓練規劃與執行 

      6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      7.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      8.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      9.商品管理與人員管理訓練 

      10.樓面管理與服務、廠商連繫與開發


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通重機車

    • 更新時間:2020-06-02
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      徐府實業股份有限公司(台南)
      台南市永康區月薪 25,000~35,000元經驗不拘大學,碩士,博士

      1.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      3.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      4.年度教育訓練規劃與執行 

      5.管理公司人員異動或資料異動 

      6.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      8.協助公司各部門招募 

      9.薪酬計算及所得稅務申報 

      10.行政庶務支援


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

      ● 自備 輕型機車

    • 更新時間:2020-06-02
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介