• 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      逸品興業股份有限公司|玻璃製品相關製造
      逸品興業股份有限公司
      台北市松山區月薪 35,000~40,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

       

      須配合公司常駐至金門。總公司辦公地點台北市。 

       

      之後再長駐金門,時間約3個月左右,再由公司安排回台時間。 

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,有汽車駕照。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      逸品興業股份有限公司|玻璃製品相關製造
      逸品興業股份有限公司
      金門縣金湖鎮月薪 35,000~40,000元4年工作經驗以上高中職,專科,大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

       

      錄取之後必須先在台北培訓約1個月左右不等 

      之後再長駐金門,時間約3個月左右,再由公司安排回台時間。 

       

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

       

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,有汽車駕照。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      香港商盛匯信息科技有限公司(台灣分公司)
      台北市信義區面議(經常性薪資48萬/年含以上)10年工作經驗以上大學,碩士,博士

      Responsibilities 

      • Implement, manage, maintain and monitor all HR aspects in recruitment, employee relations, compensation and benefit administration, organizational development, succession planning, safety, security and compliance. 

      • Responsible for full spectrum of HR including recruitment, compensation, training, rewarding system. 

      • HR Relation practices and current labor market development and update.  

      • Assist in related company policies in HR. 

      • Give coaching and training to the HR & Admin staff  

      • Other task assigned by superior from time to time.

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      凱閎國際有限公司(K-WAX)|汽機車及相關用品零售
      凱閎國際有限公司(K-WAX)
      新北市泰山區月薪 35,000~45,000元3年工作經驗以上大學,碩士,博士

      【人力資源專員(HR)】 

       

      **公司將於6月份搬遷** 

      新廠地址:新北市樹林區三龍街43號 

      距離迴龍捷運站步行7分鐘 

       

       

      工作內容: 

       

      〝需具備相關人資工作經驗〝 

      〝面試請草擬未來營運計畫〝 

       

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

       

      2.讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

       

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

       

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 

       

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

       

      6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

       

      7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

       

      8.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

       

      9.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

       

      10.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

       

       

       

       

      本公司網站: 

      蝦皮賣場:http://shopee.tw/tsengxiang 

      FB粉絲團:https://www.facebook.com/Kwaxcoating/?pnref=lhc 

      官方網站:www.kwax.com.tw 

      公司YouTube頻道:https://pse.is/PP8KL


      要求條件

      人力資源管理師,人力資源主管,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,職涯輔導管理師,訓練發展管理師,人力資源管理師認證,職能管理師認證,企業內部講師認證 專業憑證

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      羅瑋企業股份有限公司|電腦╱週邊設備製造
      羅瑋企業股份有限公司
      新北市新店區月薪 35,000元3年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      7.年度教育訓練規劃與執行 

      8.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      新培育教育機構(高雄市私立新培育幼兒園)
      高雄市大寮區月薪 30,000~40,000元3年工作經驗以上不拘

      1.負責托嬰中心的經營與管理  

       

      2.擬定托嬰中心工作,計畫執行與評估中心課程,建立文書檔案資料  

       

      3.督導托嬰人員教學工作及規劃幼兒安全工作  

       

      4.規劃與管理托嬰中心之室內場所  

       

      5.規劃辦理親子活動及家長建構良好之關係  

       

      6.能與家長溝通嬰幼兒學習狀況,保持良好互動


      要求條件

      園長資格,教保人員,保母人員單一級技術士 專業憑證

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      二吉軒豆乳飲料有限公司
      台北市大安區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1.集團人力招募事項規劃與執行。 

      2.人事制度規劃、編修與制度落實執行。   

      3.提供各單位人力資源相關諮詢服務與解決方案(AO)  

      4.集團晉升/任用/輪調等業務規劃與系統執行。  

      5.每月例行性薪資、獎金與相關作業(含出勤管理、保險作業等)。  

      6.集團人力成本管理維護及營運相關數據分析。  

      7.協助主管執行OKR目標關鍵實施計畫管理考核推行。


      要求條件

      人力資源學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      恆達智能科技股份有限公司(Genese)|其他電子零組件相關
      恆達智能科技股份有限公司(Genese)
      高雄市大寮區月薪 25,000~40,000元3年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8.年度教育訓練規劃與執行


      要求條件

      人力資源學類,一般法律學類,心理學類 相關科系

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      VIRON|網路相關
      VIRON
      東南亞菲律賓月薪 250,000~400,000元10年工作經驗以上大學,碩士,博士外商企業

      職責描述: 

      1.負責集團人力資源戰略規劃,保障公司人力資源管理符合公司戰略與運營發展; 

      2.負責公司整體人才梯隊搭建工作; 

      3.全面負責公司各中心日常運營的管理、協調,推進公司年度、半年度戰略規劃及月度計畫的實施,保障公司運營管理效率、管理品質、管理水準; 

      4.建立並完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 

      5.向董事會提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水準,控制人力資源成本; 

      6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃; 

      7.負責督導建章建制工作及規章制度執行情況的檢查; 

      8.其他上級安排的工作。 

       

      任職資格: 

      1.教育背景(學歷、專業):本科或以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動經濟學及相關專業,211/985院校畢業,海外教育背景優先; 

      2.工作經驗:10年以上工作經驗,其中3年以上大型集團(1000人以上)人力資源總監任職經歷,5年以上人資管理工作經驗; 

      3.任職資格:具備豐富的人力資源專業管理與實施經驗,有OA/EHR辦公實操經驗; 

      4.大型互聯網公司背景,BAT優先; 

      5.熟悉人力資源各模組,尤其擅長文化變革和組織發展; 

      6.知識技能:掌握人力資源管理理論、管理學理論、各級地方行政法規及政策,熟悉人力資源模組及行政後勤管理專業知識; 

      7.個人素質:有較強的領導力、溝通能力、組織協調能力、分析判斷能力、影響力、計畫與執行能力、抗壓力; 

      8.其他要求:多元化集團管理經驗; 

      9.英語可以作為工作語言。

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      慶全科技農業股份有限公司/慶全地瓜生產合作社
      彰化縣福興鄉面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      1) 人資系統專案執行。 (2) 教育訓練課程執行。 (3) 人才招募作業執行。 (4) 協助保險加退作業。 (5) 協助考勤薪酬結算。 (6) 協助年度報稅作業。 (7) 人資各項報表製作。 (8) 主管交辦事項執行。


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類,資訊管理學類 相關科系

      ● 擁有 普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      宜丞保全股份有限公司|保全樓管相關
      宜丞保全股份有限公司
      桃園市中壢區月薪 35,000元以上3年工作經驗以上高中職,專科,大學,碩士,博士

      工作內容 : 

      1. 保全員教育訓練、輔導、考核、稽查。 

      2. 案場不定期督勤 

      (1)檢查服儀 

      (2)檢查工作狀況 

      (3)制作及檢查勤務sop流程 

      (4)考核保全相關專業問題。 

      3. 協助案場狀況處理, 

      4. 負責每月班表排定與調班事宜,如遇狀況配合勤務督導調度代班(夜班)。 

      5. 每月初收齊轄區內保全員值勤時數表、簽到表,並核對保全員值勤時數表。 

      6.公司新接案場交接事宜。 

      7.解約案場交接事宜。 

       

       

      連絡人 : 呂先生 

      備註事項(電洽優先面試) :  

      請與星期一到五上班時間09:00~18:00(必開中午休息時間12:00~13:00) 

      來電市話03-420-1586 或 手機0988660184,與主管預約面試時間及地點

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      共創會計記帳士事務所
      新北市新莊區月薪 30,000~65,000元5年工作經驗以上不拘

      我們的這項職務,負責的工作內容有: 

      .負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 

      .研擬公司營運計劃及年度專案規劃 

      .規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。 

      .執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      .負責掌管人事部門之管理職。 

      .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 

      .建立公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢,如:招募、員工請假等 

      .規劃人事相關所需表單 

      .建立符合企業文化的人才發展體制。 

      .建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度。 

      .調解勞資爭議。 

      .分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      .年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      .年度教育訓練規劃及執行 

      .在金融、投資相關企業、組織或部門中,從事顧客服務活動及作業之規劃、組織、指導、協調、管制及考核等管理工作。 

      .負責計劃、指揮及協調有關投資、金融專業事務之部門活動及日常管理。 

      . 金融投資標的之規劃 

      .督導檢核各類信託業務及交易正確性 

      .編修作業手冊,使業務運作順利 

      .規劃系統升級之相關事宜。 

      .負責經紀業務的推展及管理。 

      .負責營業人員培訓與業績輔導。 

      .負責公司政策推動、執行與內部溝通協調。 

      .規劃公司營業人員培訓及適時給予輔導,並定期做業績檢討 

      .定期參與會議,並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司。


      要求條件

      財務金融學類,會計學類 相關科系

      ● 擁有 普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      摩斯漢堡(安心食品服務股份有限公司)
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬含以上)10年工作經驗以上大學,碩士,博士外商企業500大服務業

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。  

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      6.建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      Modern Dyestuffs & Pigments Co., Ltd.(Modern Group -世界知名精細化學生產商)
      東南亞泰國面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      海吉尼斯生物科技股份有限公司(hygeianurse)|藥品╱化妝品╱清潔用品批發
      海吉尼斯生物科技股份有限公司(hygeianurse)
      台北市中山區月薪 30,000~35,000元經驗不拘不拘

      1.執行主管所交代的命令 

      2.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 

      3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 

      4.行程安排 

      5.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      6.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      7.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      8.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      9.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      10.年度教育訓練規劃與執行 

      11.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 

      12.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 

      13.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 

      14.整理和保存高階主管文書與電子檔案 

      15.安排公司賓客招待等事宜 

      16.支援公司其他部門的行政人員 

      17.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 

      18.協助主管維維繫客戶關係 

      19.最重要的一件事:執行業務相關報表彙整及需要會開車,能夠代表總經理執行市場督導與稽核工作。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      私立佩珞拉美容短期補習班
      台中市豐原區月薪 30,000~40,000元經驗不拘不拘

      1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

      2.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      3.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      4.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      6.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      7.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      8.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 

      9.制定人力資源發展計劃及執行 

      10.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達

    • 更新時間:2020-06-07
    • 展開收合此次搜尋不想看到這間公司
      私立佩珞拉美容短期補習班
      嘉義市西區月薪 30,000~40,000元經驗不拘不拘

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 

      3.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

    • 更新時間:2020-06-07
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介