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      遠雄房地產發展股份有限公司(遠雄企業集團)
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)1年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      1.訂定選、訓、用、留的計畫,並規畫更完善的人事制度。 

      2.建立完整的召募與任用制度,具備招募優秀人才的優勢。  

      3.訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      4.規劃人力資源年度計畫與預算,釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書  

      5.需熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。  

      6.人事管理規章與制度修訂,具執行力、細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者 

      7.主管交辦相關事項。


      要求條件

      人力資源學類 相關科系

    • 更新時間:2020-05-29
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      創達國際實業有限公司(八月堂,KUKO比利時鬆餅)
      高雄市仁武區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學

      1、管理部(人資/行政/資訊/採購/工務)之組織規劃與工作安排,人員培訓與管理。 

      2、年度策略目標之規劃與執行進度追蹤。 

      3、各項專案整合,並協助跨部門溝通,以利專案執行。 

      4、作業流程與組織優化,並制定相關管理制度與流程。 

      5、具備基本人事與勞安相關法令概念。 

      6、工作態度積極正向,善於跨部門溝通協調。

    • 更新時間:2020-05-29
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      逸品興業股份有限公司|玻璃製品相關製造
      逸品興業股份有限公司
      台北市松山區月薪 35,000~40,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

      之後再長駐金門,時間約3個月左右,再由公司安排回台時間。 

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,有汽車駕照。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-05-29
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      逸品興業股份有限公司|玻璃製品相關製造
      逸品興業股份有限公司
      金門縣金湖鎮月薪 35,000~40,000元4年工作經驗以上高中職,專科,大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

       

      錄取之後必須先在台北培訓約1個月左右不等 

      之後再長駐金門,時間約3個月左右,再由公司安排回台時間。 

       

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

       

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,有汽車駕照。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件

      人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

    • 更新時間:2020-05-29
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      香港商烽泰科技有限公司|其他金融╱輔助
      香港商烽泰科技有限公司
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調記錄、出缺勤記錄與績效評核記錄等)。 

      2. 熟台灣地區薪酬計算(EXCEL)、補充保費、所得稅扣繳。 

      3. 協助公司內部員工教育訓練、公司活動的規劃、安排與執行。 

      4. HR相關作業(選、用、訓、育、留)及人力資源相關專案推行。 

      5. 員工福利及各項活動協助與執行。(如:聚餐、社團、開工活動、尾牙等活動)。 

      6. 至少具備5年以上人資相關工作經驗,可獨立作業、具召募及面談技巧。 

      7. 主管交辦事項。

    • 更新時間:2020-05-29
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      聖戈班先進材料股份有限公司
      台北市中山區面議(經常性薪資48萬/年含以上)5年工作經驗以上大學,碩士,博士外商企業

      1. Undertake works of human resources, general affairs and secretary to key managers. 

      2. Manage all Human Resources operations (organization, HR systems, training, recruitment, compensation & benefits, and employee relations)  

      3. Establish HR policies and processes, included but not limited to employee manual, reward and recognition, annual appraisal and people review, ensure compliance with local labor laws and corporate policies and regulations.  

      4. Support organization effectiveness and competitiveness by enhancing people management and development. 

      5. Other assignments from Country Manager and Greater China HR Director.


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類 相關科系

    • 更新時間:2020-05-29
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      倫飛電腦實業股份有限公司|電腦╱週邊設備製造
      倫飛電腦實業股份有限公司
      高雄市大寮區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      一、負責高雄工廠人資相關事項: 

      1.人事行政作業管理(含:出勤作業管理、離退作業管理、報表作業) 

      2.薪資作業管理 

      3.績效考核作業 

      4.召募任用作業 

      5.教育訓練作業 

      二、部份總務/廠務業務(含預算編列/管控、總務採購作業、固定資產維護管理、各類雜項庶務管理、電話管理、工務相關事項協助、活動辦理) 

      三、其他主管交辦事項

    • 更新時間:2020-05-29
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      宏碁股份有限公司(acer)|電腦╱週邊設備製造
      宏碁股份有限公司(acer)
      北京市面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士500大服務業

      · Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy 

       

      · Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues 

       

      · Manage the recruitment and selection process 

       

      · Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital 

       

      · Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization 

       

      · Nurture a positive working environment 

       

      · Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance 

       

      · Maintain pay plan and benefits program 

       

      · Assess training needs to apply and monitor training programs 

       

      · Ensure legal compliance throughout human resource management

    • 更新時間:2020-05-29
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      (ATT)吸引力綜合百貨股份有限公司
      台北市信義區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上專科,大學,碩士

      (1)建立員工內部教育訓練制度並執行教育訓練計劃。 

      (2)人事規章修訂。 

      (3)規劃建立人力資源政策,訂定選、訓、用、留、員工關係之年度計畫及預算。


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-05-29
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      惠來醫療社團法人宏仁醫院
      彰化縣員林市面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學,碩士

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      6.人事室工作流程制定、人力控管及人員激勵、教育、管理、培育、考核評定。 

      7.主管交辦事項


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,醫務管理學類 相關科系

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

    • 更新時間:2020-05-29
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      亦森有限公司|管線╱管道工程相關
      亦森有限公司
      浙江省湖州市面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘專科,大學,碩士

      1. 熟悉各項管理部日常作業者 

      2. 對於中國區稅務以及進出口貿易有經驗者 

      3. 熟悉ERP且有規劃執行經驗者 

      4. 對工作有熱情且高度自我管理能力者 

      5. 入職後各項管理依照中國區或是海外公司管理機制


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

    • 更新時間:2020-05-29
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      鈦鼎科技股份有限公司|被動電子元件製造
      鈦鼎科技股份有限公司
      新北市土城區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      1.建立完整人事管理規章、召募任用制度與相關管理辦法制定,如:招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制人事行政流程 

      3.人員異動及公司規則辦法異動流程 

      4.分析規劃公司人力、關鍵職位招募專案及招募管道開發擴建,加速延攬專業人才 

      5.建立績效考核管理與薪酬制度 

      6.年度計畫與預算的擬定與執行  

      7.年度教育訓練規劃與執行 

      8.熟總務、人事、後勤等工作  

      9.熟鼎新HR系統T100


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

      ● 自備 普通小型車

    • 更新時間:2020-05-29
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      台灣通用器材股份有限公司((美商))
      新北市新店區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士,博士千大企業外商企業

      1. To manage and oversee all HR functions: ensure all activities are on the right track and align with company strategy, budget, legal and customers‘ requirements 

      2. People development: plan and host the employee development programs to cultivate potentials 

      3. To drive HR team performance: maximize the team performance by well leverage the strengths and potentials of the team members to hit HR KPI target 

      4. To develop HR team: promote quality of HR team members through continuous training, coaching and project exposure


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,心理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-05-29
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      華奧科技有限公司|數位內容相關
      華奧科技有限公司
      台北市南港區月薪 45,000~60,000元3年工作經驗以上大學,碩士

      1.依照公司拓展策略,評估人力需求規劃與執行公司人力招募、甄選、任用及相關制度,執行符合企業文化的人才任用計劃。 

      2. 人力招募甄選及面談安排(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排) 

      3. 建立並維護內部人員入職之相關紀錄(個人資料、合約...等) 

      4. 多元招募管道開發,並對現有管道進行日常維護。 

      5. 數據分析、招募報表產出、分析報表製作。 

      6. 協助主管完成招募專案。 

      7. HR相關合約及合作廠商管理。

    • 更新時間:2020-05-29
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      圓陵工業股份有限公司|精密儀器相關製造
      圓陵工業股份有限公司
      新北市新莊區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘不拘

      1.人員招募.甄選.任用相關活動的規劃與執行. 

      2.研擬人力資源訂定選.訓.用.留的各項計劃. 

      3.建立與維持員工手冊.工作規章.管理與執行. 

      4.熟悉勞資相關法令. 

      5.執行績效管理.並運用績效管理評鑑結果,提供管理上決策之參考. 

      6.建立人才培育訓練需求分析.執行.成效評估等管理規劃. 

      7.溝通協調能力佳. 

      8.完成主管交辦事項

    • 更新時間:2020-05-29
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      濾能股份有限公司|其他半導體相關
      濾能股份有限公司
      桃園市楊梅區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      1、人力資源發展策略擬定與落實 

      2、人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施 

      3、督導公司人資/總務之運作 

      4、人才培育推展、監督、整合 

      5、人資與訓練成效監控  

      6、其他主管交辦事項


      要求條件

      一般商業學類,其他法律學類,企業管理學類 相關科系

    • 更新時間:2020-05-29
    • 展開收合 此次搜尋不想看到這間公司
      媚登峰健康事業股份有限公司|美容╱美體相關
      媚登峰健康事業股份有限公司
      台北市大安區月薪 35,000~45,000元5年工作經驗以上專科,大學,碩士

      1. 規劃並執行人才招募方案 

      2. 招募優秀之海內外人才 

      3. 有效運用並開發招募管道 

      4. 運用社群媒體建立雇主品牌及行銷 

      5.年度教育訓練計劃承辦及執行。 

      6.其他主管交辦事項。


      要求條件

      商業及管理學門,經濟社會及心理學門,法律學門 相關科系

    • 更新時間:2020-05-29
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      千翔保全股份有限公司(總公司)(怡盛)
      新北市汐止區月薪 40,000元以上1年工作經驗以上專科,大學,碩士,博士

      1.協助上級主管完成其交辦事項 

      2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 

      3.監督基層員工工作情形 

      4.教導基層員工給予基層員工需要協助 

      5.年度教育訓練規劃與執行 

      6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      7.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      8.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      9.商品管理與人員管理訓練 

      10.樓面管理與服務、廠商連繫與開發


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通重機車

    • 更新時間:2020-05-29
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